Osakidetza informa de la previsión de publicaciones e incorporaciones de Estabilización y OPE 20-20-21-22.

La previsión para la publicación de nombramientos es que sea paulatinamente entre los meses de abril y junio.

Se habilitará en la web de Osakidetza, OPE ESTABILIZACIÓN Y OPE 20-21-22, un espacio digital donde se podrán reservar las citas para la toma de posesión.

Si las personas son adjudicatarias de dos plazas de la misma categoría (una en proceso OPE Estabilización y otra en OPE 20-21-22) solo podrán tomar posesión en una de ellas y tendrán que expresar su preferencia mediante la selección de la cita de su preferencia.

Si son adjudicatarias de dos plazas de distinta categoría, podrán reservar tantas citas como plazas adjudicadas y tomar posesión de ellas.

Los destinos adjudicados en los que no se haya tomado posesión quedarán libres, y se volverán a adjudicar en la fase de resultas.

Se tomará posesión en la sede de la Organización de Servicios donde ha resultado adjudicatario/a de destino.

Osakidetza ha variado en varias ocasiones las fechas y operativa de como se van a realizar estos procedimientos, por lo que aconsejamos seguir pendientes de futuras informaciones por si hubiera algún cambio.
Adjuntamos documento informativo de Osakidetza sobre preguntas frecuentes de Tomas de Posesión.
Más información

ENLACE PROCESO ESTABILIZACIÓN
ENLACE PREGUNTAS FRECUENTES

Publicado el LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES EN LA OSI RIOJA ALAVESA, tras su actualización.
Resolución 24/2025
Plazo para presentar alegaciones: Desde el 01/04/2025 hasta el 14/04/2025, ambos inclusive.

PROPUESTA DE NUEVAS CALIFICACIONES PROVISIONALES CORRESPONDIENTES A LA CONVOCATORIA DE 14 PLAZAS DE TCE/AE, CON PL2 NO PRECEPTIVO, CONVOCADAS EN EL BOLETIN OFICIAL DE BIZKAIA DE 21 DE DICIEMBRE DE 2022 CONVOCATORIA DEL PROCESO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN DERIVADO DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES 6ª Y 8ª DE LA LEY 20/2021

PLAZO DE RECLAMACIONES EN EL WEB DEL AYUNTAMIENTO:
DEL 31 DE MARZO HASTA EL 11 DE ABRIL DEL 2025.

EXCLUSIVAMENTE SOBRE LOS CAMBIOS OPERADOS TRAS EL ESTUDIO DE LAS ALEGACIONES PRESENTADAS Y SIEMPRE QUE DICHAS ALEGACIONES NO HUBIERAN PODIDO PRESENTARSE EN EL PLAZO ANTERIOR

ANUNCIO por el que se convoca la oferta de empleo público de estabilización, con las siguientes plazas:

- LABORALES

CATEGORÍA                  DENOMINACIÓN         SUBGRUPO    NÚMERO          PERFIL
                                                                                                                                 P    NP
TCE/AE                             TCE/AE                        C2                       26                  12    14
TCE/AE                             TCE/AE                        C2                         2                            2
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Publicado el LISTADO DEFINITIVO DE COMISIONES DE SERVICIOS DE LA OSI DONOSTIALDEA, tras su actualización.
Resolución 366/2025, de 28 de marzo
Plazo para presentar Recurso de Alzada: Desde el 29/03/2025 hasta el 28/04/2025, ambos inclusive.

13703/25. CORRECCIÓN ERRORES RESOLUCIÓN 268/2025, ANEXO I. LISTADO PROVISIONAL DE COMISIONES DE SERVICIOS DE LA OSI DONOSTIALDEA

Resolución 278/2025, de 11 de marzo

Plazo para presentar alegaciones: Desde el 13/03/2025 hasta el 26/03/2025, ambos inclusive.

Publicada en el Portal de Empleo Público del IFBS, la Resolución de la Dirección Gerencia, relativa a la licencia por accidente o enfermedad, el personal deberá comunicar su ausencia a su centro o servicio, así como hacer llegar a la Subdirección Técnica del Área de Personal del IFBS los partes correspondientes.

La persona funcionaria no está obligada a aportar la copia en papel de sus procesos de altas y bajas.

No obstante, subsiste la obligación y necesidad de comunicar la situación de baja o de alta al centro de trabajo. La falta de comunicación genera problemas evidentes, entre otros, impide la sustitución de las ausencias en el menor plazo posible. Por otra parte, y respecto a las ausencias producidas por la asistencia a consultas médicas en horario de trabajo, propias o acompañando a familiares, las mismas deben ser comunicadas con carácter previo por la persona funcionaria a su responsable, a fin de que pueda adoptar las medidas organizativas que sean precisas durante su ausencia, al margen de la justificación posterior de la misma.