RELACIÓN DE PERSONAS ADJUDICATARIAS DE DESTINOS

Resolución 1925/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1926/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.

Estas resoluciones contienen en su ANEXO I la relación de personas adjudicatarias de destino como resultado del proceso de Resultas de la OPE de Estabilización, en el Sistema Concurso y Sistema Concurso Oposición respectivamente, para esta categoría profesional.

Se estima que las personas adjudicatarias deberán hacer la toma de posesión del 10 al 16 de diciembre de 2025 (ambos inclusive)

Se deberá solicitar cita para la toma de posesión a través de la “aplicación cita-web”, que se habilitará a partir de hoy, 9 de diciembre de 2025.

Documentación que hay que aportar:

DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para lo/las naciones de otros estados de la UE.

Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

Reconocimiento médico emitido por Osakidetza.

Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor y autorización para obtener el Registro Central de Delincuentes Sexuales
Las personas que no aporten la documentación no podrán realizar la toma de posesión.

Si no se acude a la toma de posesión dentro del plazo se perderá el derecho derivado de la resolución de las pruebas selectivas.

La incorporación a la organización de servicios sanitarios que proceda deberá hacerse al día siguiente de la toma de posesión.

Recurso de alzada: Del 10 de diciembre al 8 de enero del 2026, ambos inclusive.

ADJUNTAMOS RESOLUCIONES

Os informamos que, ante la posibilidad de reclamar las cuantías correspondientes a los pluses por festivos y noches durante el disfrute de licencias y permisos, Sentencia del Tribunal Supremo STS 831/2025, de 25 de junio, os aconsejamos recopilar los turnos de los últimos 4 años y los días en los que habéis solicitado estas licencias y permisos y una vez realizado, os paséis a partir del jueves 11 de diciembre por las oficinas de SAE para traernos la documentación, realizar la estimación y entregaros la reclamación a la que deberéis dar registro.

Os informamos que la Dirección de Gerencia del IFBS ha publicado la circular de 3 de diciembre de 2025, que informa de los criterios para la asignación de comisiones de servicios entre puestos de distinta dedicación.
Requisitos y Baremación

Requisitos: Ser funcionario/a de carrera con dedicación parcial, cumplir todos los requisitos del nuevo puesto, y haber estado en servicio activo en el IFBS en esa categoría al menos un año.
Prioridad Inicial: Se basa en la fecha de toma de posesión en la categoría, siendo anterior la que da prioridad.
Puntuación (en caso de empate en la fecha):

Servicios en misma categoría (IFBS): 0,025 puntos por mes, máximo 10 puntos.

Euskera: Se valora si el perfil no es preceptivo (hasta 1,70 puntos).

Desempate Final: Prioridad a mujeres (si la representación es <40%), mayor número de días de servicio en esa categoría, mayor nivel de euskera, y finalmente, la letra del sorteo.

Rechazo a la Vacante
El rechazo supone pasar al último lugar en los 2 procesos posteriores de adjudicación.
Si se efectúan 6 rechazos, el candidato queda excluido de optar a este tipo de comisiones durante 1 año.

AVISO SOBRE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS / FECHA DE EXAMEN
CONVOCATORIA 21 PLAZAS DE CUIDADORAS/ES

Se ha publicado en el Portal de Empleo de Uliazpi, que durante el primer semestre de 2026 no se van a realizar ejercicios de esta convocatoria debido al recurso administrativo, que se ha interpuesto en relación a la preceptividad del perfil lingüístico que figura en la misma.
ULIAZPI-AVISO

Os informamos que se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

En este Real Decreto-ley se establece el siguiente incremento salarial para los próximos años 2025 y 2026.
Año 2025: Incremento del 2,5% con carácter retroactivo desde 1 de enero 2025.

Año 2026: Incremento global máximo del 1,5% desde el 1 de enero de 2026, que se abonará en el primer trimestre de 2027 más un 0,5% adicional y consolidable si el IPC del año 2026 es superior al 1,5.

En el artículo 3 del Real Decreto-ley, se establece que la fecha de abono de los importes correspondientes al año 2025, se deberán negociar en las diferentes Administraciones Autonómicas en el ámbito de la negociación sindical, y, que dicho abono podrá distribuirse durante los ejercicios, 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en el mes de diciembre de 2025.