Se ha publicado la Resolución 1019/2026 del Director Gerente de OSI Bidasoa por la que se convoca la cobertura de funciones de referente de igualdad en la organización.
Requisitos:
 Estar en el servicio activo, como personal funcionario, estatutario o laboral fijo, y en caso de tener relación temporal con Osakidetza, debe llevar al menos un año de forma ininterrumpida en la organización.
 Acreditar un mínimo de 150 horas de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres mediante certificación expedida por un órgano oficial, y/o experiencia laboral mínima de 2 años realizando funciones relacionadas con la igualdad acreditada por certificado emitido por la entidad contratante, donde figuren las funciones y dedicación. En caso de que no se presentaran solicitudes que cumplieran estos requisitos, se tendrán en cuenta las que acrediten un mínimo de un año de experiencia o 75 horas de formación.
Presentación de solicitudes: Enviar solicitud con datos personales y Currículum Vitae documentación a la Dirección De Personas de la organización OSI DEBABARRENA.
Plazo: 15 días a partir de hoy.
Resolución 933/2026

Se ha publicado la Resolución 1019/2026 del Director Gerente de OSI Bidasoa por la que se convoca la cobertura de funciones de referente de igualdad en la organización.
Requisitos:
 Estar en el servicio activo, como personal funcionario, estatutario o laboral fijo, y en caso de tener relación temporal con Osakidetza, debe llevar al menos un año de forma ininterrumpida en la organización.
 Acreditar un mínimo de 150 horas de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres mediante certificación expedida por un órgano oficial, y/o experiencia laboral mínima de 2 años realizando funciones relacionadas con la igualdad acreditada por certificado emitido por la entidad contratante, donde figuren las funciones y dedicación. En caso de que no se presentaran solicitudes que cumplieran estos requisitos, se tendrán en cuenta las que acrediten un mínimo de un año de experiencia o 75 horas de formación.
Presentación de solicitudes: Enviar solicitud con datos personales y Currículum Vitae documentación a la Dirección De Personas de la organización.
Plazo: 15 días a partir de hoy.
Resolución 1019/2026

Publicados los LISTADOS DEFINITIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.
Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
Resolución 1095/2026
Plazo para Recurso de Alzada: Del 27/05/2026 al 26/06/2026 (ambos inclusive).

Os recordamos que, ayer se realizó el examen de la OPE 22-24 del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, y, ya están publicadas las respuestas de TCE.

Con la publicación de los resultados provisionales se abrirá el plazo de presentación de reclamaciones de 10 días hábiles.

Las reclamaciones se presentarán a través del formulario "Cuestionarios con alternativas de respuesta: Formulario de presentación de reclamaciones a resultados provisionales (1199)", en la página web de este proceso, en el menú lateral "Formularios alegaciones“.

NO se admitirán las reclamaciones presentadas antes o después del citado plazo.
PDF con respuestas (Adjunto)

Os informamos que las personas que estén con reducción de jornada laboral por cuidado de un menor o familiar a cargo, pueden reclamar las cuantías correspondientes a las diferencias, hasta el 100%, por los complementos de Antigüedad y Desarrollo Profesional durante el período temporal que ha reducido su jornada durante los últimos 4 años. Para recibir más información sobre este tema o presentar la reclamación, pasaros por cualquiera de nuestras SEDES.