El nuevo procedimiento para la gestión de la Movilidad Interna Definitiva (MID) de la OSI Bilbao-Basurto prevé dos ofertas al año, en abril (las vacantes que se generen de abril a septiembre) y en octubre (las generadas de octubre a marzo del año siguiente). 
Este año, debido a la suspensión de los plazos administrativos, generada por la situación de alarma sanitaria, no se ha podido realizar la oferta de abril de MID, por lo que, si las circunstancias lo permiten, se ha previsto la realización de las siguientes ofertas: 
. En octubre 2020, las vacantes generadas de abril a septiembre 2020. 
. En enero 2021, oferta extraordinaria con las vacantes generadas de octubre 2020 a marzo 2021. 
Por otra parte, se recalcan algunos aspectos fundamentales relacionados con el nuevo procedimiento de MID: 

- Las adjudicaciones se realizarán de manera telemática en función de los destinos solicitados y el orden de prelación de los mismos (no mediante llamada telefónica), de manera que se informará mediante correo electrónico de la publicación en nuestra intranet de cada fase dentro de cada oferta (destinos a ofertar y adjudicaciones de dichos destinos). 

- Ante la posibilidad de que en próximas ofertas se puedan enviar notificaciones no sólo al correo electrónico sino también al teléfono móvil, aconsejamos la comprobación de que el mismo consta en la aplicación Osakidetzakoa (antiguo Portal del Empleado). Dicha aplicación le ofrece la posibilidad de introducir varios teléfonos; es conveniente mecanizar el teléfono móvil al que desea que le lleguen las notificaciones en el primero de esos registros. Para ello debe seguir los siguientes pasos: Osakidetza – Área Profesionales – Datos personales; si tiene que realizar modificaciones, Botón “Editar”; una vez realizadas las mismas, botón “Guardar”. 

- Una vez adjudicado un destino, la incorporación al puesto es obligatoria (aun cuando el adjudicatario se encuentre en situación de Comisión de Servicios en otra OSI), a excepción del supuesto en que el adjudicatario se encuentre promocionado o desempeñando un puesto de categoría superior, jefatura o libre designación; en estos casos la persona adjudicataria tiene derecho a ser adscrita a su nuevo puesto sin tener que incorporarse al mismo, pero si más tarde se le adjudicara de nuevo otro destino por el mismo procedimiento, sí tendría la obligación de incorporarse a este último. Es decir, el personal en situación de promoción interna o similar tendrá derecho a cambiar de puesto por el procedimiento MID por una sola vez mientras continúe en dicha situación. 
 

Desde el Dpto. de Salud del Gobierno Vasco:

ORDEN, del 15 de julio de 2020, de la Consejera de Salud, por la que se modifica el anexo de la Orden de 18 de junio de 2020 sobre medidas de prevención necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, una vez superada la fase 3 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.

Se modifica el punto 1, obligaciones generales:

-    Obligaciones de cautela y protección: Toda la ciudadanía deberá adoptar las medidas necesarias para evitar la generación de riesgos de propagación de la enfermedad COVID-19, así como la propia exposición a dichos riesgos.
-    Personas con sintomatología: deberán permanecer en su domicilio y comunicárselo a su servicio sanitario a la mayor brevedad.
-    Obligatoriedad del uso de mascarillas: obligatorio su uso con independencia de la distancia interpersonal, tanto en vía pública y en espacio al aire libre como cerrados.
Orden

Publicada en BOTHA de 15 de Julio de 2020, la Orden Foral 101/2020 por la que se establece DEJAR SIN EFECTO LA ORDEN FORAL 57/2020, DE FORMALIZACIÓN DE LLAMAMIENTOS PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO EN RELACIÓN CON LA CRISIS SANITARIA DERIVADA DE LA APARICIÓN DE CASOS DE CORONAVIRUS (suspensión temporal de la Orden, por la que se aprueba la modificación de la normativa reguladora de la gestión de las bolsas de empleo temporal del organismo).

PLAZO DE  RECURSO: Contra esta Orden Foral podrá interponerse, a partir del día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz.
BOTHA

 

Resolución 761/2020, de 6 de Julio, del Director General de Osakidetza SVS, por la que se establece convocatoria para la presentación de solicitudes al programa de ayudas para realización de estudios de formación continua y reciclaje profesional de la plantilla correspondiente al ejercicio 2020.

Plazo de presentación de solicitudes: Del 10 de julio al 18 de septiembre de 2020.
Resolución

RESOLUCIÓN 159/2020 POR LA QUE SE EFECTÚA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS, GETIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE LOS SISTEMAS DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA. 

PLAZO SOLICITUDES: HASTA EL 07 DE AGOSTO

LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
Correo electrónico:  MovilidadInterna.OsiUribe@osakidetza.eus

Ruta convocatoria y solicitudes en la intranet Osi Uribe: https://uribe.osakidetza.eus/es/Profesionales/selecc/moi/def/Paginas/2020.aspx