DECRETO 132/2021 por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2022.

Días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables:

•    1 de enero, Año Nuevo.
•    6 de enero, Epifanía del Señor.
•    14 de abril, Jueves Santo.
•    15 de abril, Viernes Santo.
•    18 de abril, lunes de Pascua de Resurrección.
•    25 de julio, Santiago Apóstol.
•    15 de agosto, Asunción de la Virgen.
•    6 de septiembre, V Centenario de la Vuelta al Mundo capitaneada por Juan Sebastián Elcano.
•    12 de octubre, Fiesta Nacional.
•    1 de noviembre, Todos los Santos.
•    6 de diciembre, Día de la Constitución.
•    8 de diciembre, Inmaculada Concepción.

Más información

Publicado en el BOTHA,  el 30 de abril de 2021, el Acuerdo 215/2021, del Consejo de Gobierno Foral de 20 de abril. Aprobar el incremento de las retribuciones básicas y complementarias del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social, por el que se procede a INCREMENTAR LAS RETRIBUCIONES BÁSICAS Y COMPLEMENTARIAS DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL EN UN 0,9 POR CIENTO RESPECTO A LAS DEL AÑO 2020, CON FECHA DE EFECTOS DE 1 DE ENERO DE 2021.
Acuerdo

Resolución 205/2021, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-SVS, por la que se ordena la publicación en la página web de Osakideza-SVS de las Listas actualizadas de contratación temporal 2018 (derivadas de la OPE 2014-15), en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones.
Los listados actualizados entrarán en vigor a partir del 27 de abril de 2021.
Plazo para recurso de alzada: Del 27 de abril al 26 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Listados
Resolución 
 

Publicado en la Intranet de la OSI Araba, la resolución 610/2021, del Director Gerente de la OSI Araba por la que se establecen los criterios generales que han de regular la Adecuación Definitiva en la OSI Araba.
SOLICITUD: Mediante la web de Selección y Provisión de OSI Araba, haciendo click en la imagen.
PLAZO LÍMITE DE PRESENTACIÓN: 10/05/2021.
RECURSO: Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Dirección de Osakidetza de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5.2 de los Estatutos Sociales de Osakidetza en relación con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Resolución
Criterios adecuación

LICENCIA RETRIBUIDA DE TRES DÍAS POR ENFERMEDAD GRAVE HASTA 2º GRADO DE CONSANGUINIDAD
SEGÚN SENTENCIA STS 2464/2018 
“Declara el derecho de los trabajadores a disfrutar del permiso retribuido previsto en tanto que el familiar no haya obtenido el alta médica, presumiendo que por sí misma el alta hospitalaria no excluye la gravedad/necesidad de reposo domiciliario determinantes del permiso.”
POR LO TANTO: En base al criterio establecido, en caso de alta hospitalaria se seguirá disfrutando de dicho permiso retribuido si no va acompañado del alta médica correspondiente.
Jurisprudencia