Publicada la resolución definitiva del concurso-oposición con las modificaciones correspondientes tras la estimación de los recursos de alzada, de forma íntegra y por orden de puntuación total alcanzada.
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SE CONVOCAN PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, 45 PLAZAS DEL GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, CUYA COBERTURA SE CONSIDERA IMPRESCINDIBLE, DE ACUERDO CON LA DISTRIBUCIÓN QUE A CONTINUACIÓN SE EXPRESA:
 

TCAE
Turno libre 20 plazas. Turno discapacidad 2 plazas. TOTAL = 22 Plazas
 

ATE- Cuidador
Turno libre 19 plazas. Turno discapacidad 4 plazas. TOTAL =23 Plazas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día 16 de enero de 2025, desde el 17 de enero hasta el 13 de febrero.
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Publicada hoy, en BOPA, Resolución de 18 de diciembre de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas de la Categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería del Servicio de Salud del Principado de Asturias, convocado por Resolución de 15 de diciembre de 2022. (BOPA de 28 de diciembre de 2022).
Deberán tomar posesión en la Gerencia del Área Sanitaria de la plaza adjudicada, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOPA.
Plazo para Recurso de Alzada: un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, ante la Consejería de Salud.
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Publicado hoy día 26 de diciembre el nombramiento de personal fijo estatutario y la adjudicación de plazas.
Plazo para la toma de posesión de las plazas: un mes desde el día siguiente de la publicación de la resolución.
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ACUERDO de 17 de diciembre de 2024, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Ente Público para el ejercicio 2024.

La oferta pública de empleo de 2024, comprende un total de 1.896 plazas, conforme al siguiente desglose:

1.– 1.205 plazas, que se corresponden con el 120 % de tasa de reposición de efectivos, legalmente establecida, que están dotadas presupuestariamente y que figuran en la plantilla estructural del ente público.

2.– 691 plazas, con carácter extraordinario, que se corresponden con la tasa específica necesaria para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza estructural, justificada de acuerdo con el instrumento de planificación plurianual aprobado por Acuerdo de este Consejo de Administración.

Se habilita a la Dirección General de Osakidetza para que, tras el correspondiente proceso negociador y previo análisis de la situación de plantilla, apruebe el número de plazas que se ofertarán dentro de la OPE mediante procesos selectivos de turno libre y de promoción interna.

Los procesos de acceso a la condición de personal estatutario fijo y de promoción interna previstos en los apartados anteriores se desarrollarán de manera conjunta, con arreglo, con carácter general, al sistema de concurso oposición.

*No está abierto el plazo, sólo es la aprobación de la oferta pública.