AVISO
BOLETÍN Nº 88 - 27 de abril de 2023 
RESOLUCIÓN 1050E/2023, de 11 de abril, del director de profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se establece el plazo para que las personas aspirantes que figuran inscritas en las listas abiertas de contratación del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, actualicen sus méritos.
-  Acreditar los servicios prestados hasta el 30 de abril de 2023 incluido, de cualquier administración pública, en el estamento y especialidad correspondiente al puesto que opta, excepcionando los servicios prestados al Gobierno de Navarra y sus organismos autónomos.
-  La actualización se hará efectiva con fecha de 1 de octubre de 2023.
Instrucciones en:   web www.empleosalud.navarra.es.

Plazo para acreditar los servicios prestados:
Del 1 al 31 de mayo

https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2023/88/1

ACTUALIZACIÓN EN LOS LISTADOS DE CONTRATACIÓN  DEL SNS-O
 
En los listados de la web se acaba de implantar una importante actualización, ahora puede visualizarse desde que han sido llamadas las personas aspirantes.

-    Desde la lista de larga duración, el dato se ve reflejado al lado de la causa de contratación con una L.

-    Desde la lista de corta duración, el dato se ve reflejado al lado de la causa de contratación con una C.

Recordar que los listados se actualizan cada 24 horas

Modificación de centro/ámbito en listas de contratación temporal

-El plazo para solicitar la modificación de centros/ámbitos es el mes de FEBRERO de cada año
- Quien desee mantener los centros que tiene elegidos en la actualidad, no debe solicitar modificación.
Más información
 

SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA BOLSA DE TRABAJO EN LA CATEGORÍA DE:
 

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE),
TÉCNICO/A DE FARMACIA
TÉCNICO DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
Y TÉCNICOS SUPERIORES

https://saludextremadura.ses.es/bolsa/empleopublico.php

REFERENTES A LA ACTUALIZACIÓN DEL CORTE DEL 30 DE SEPTIEMBRE 2022

Se publican en LA WEB DE EMPLEO PÚBLICO DEL SES.
  
Los aspirantes incluidos en los listados provisionales de admitidos y excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles para la presentación alegaciones. Desde el 27 de abril, hasta el 11 de mayo de 2023.
 

ORDEN PRE/505/2023, de 5 de abril, por la que se regula la concesión de permisos de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León con motivo de las elecciones locales.

- El empleado público, candidato a las elecciones locales será dispensado de la prestación del servicio durante el tiempo de duración de la campaña electoral.

- El empleado público que sea designado Presidente, Vocal o Interventor de Mesa Electoral tendrá derecho durante el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfruta en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior.

 - El empleado público que acredite su condición de apoderado tiene derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfruta en tal fecha del descanso semanal.

-El empleado público, para ejercer su voto, tiene derecho a un permiso de HASTA CUATRO HORAS RETRIBUIDAS.
 

Con fecha 24 de abril de 2023, se ha publicado Resolución de la DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista de empleo supletoria, por agotamiento/ inexistencia de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal.

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 

5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta
Convocatoria 
(desde las 00:00 horas del 25 abril de 2023 hasta las 23:59 horas del 02 de mayo de 2023, ambos inclusive).

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE, DE “RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS: 

3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación. 

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA “RESOLUCIÓN QUE APRUEBE LA LISTA PROVISIONAL SUPLETORIA”: 

3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.

PRESENTACIÓN: Por vía telemática a través de la web oficial del SCS o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del enlace:

https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
 

Con fecha 24 de abril de 2023, se ha publicado resolución de la DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO
INFANTIL, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista de empleo supletoria, por agotamiento/ inexistencia de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal.

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 

5 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta
Convocatoria 
(desde las 00:00 horas del 25 abril de 2023 hasta las 23:59 horas del 02 de mayo de 2023, ambos inclusive).

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA RESOLUCIÓN QUE APRUEBE, DE “RELACIÓN PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS: 

3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación. 

PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES CONTRA LA “RESOLUCIÓN QUE APRUEBE LA LISTA PROVISIONAL SUPLETORIA”: 

3 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución que apruebe esta relación.

PRESENTACIÓN: Por vía telemática a través de la web oficial del SCS o directamente en la Sede electrónica del Gobierno de Canarias a través del enlace:

https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379