SAE te informa y asesora de los diferentes aspectos legales que regulan nuestra profesión. En esta sección os acercaremos toda la legislación y leyes de salud laboral que necesitan conocer los Técnicos en Cuidados de Enfermería
Normativa - Publico
Tiene por objeto establecer criterios de aplicación al personal que presta servicio en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de lo dispuesto en el artículo 8 del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, que modifica los artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en lo relativo a permisos y vacaciones de los funcionarios públicos. Los artículos 48 y 50 del Estatuto Básico del Empleado Público, en la redacción dada a los mismos por el artículo 8 del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, tienen el carácter de legislación básica para los funcionarios de todas las Administraciones Públicas, según lo previsto en la Disposición final cuarta del referido Real Decreto-ley
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Tiene por objeto desarrollar las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario, contenidas en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en la Comunidad de Castilla y León
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La ordenación general del conjunto de actuaciones y actividades de las entidades públicas y privadas destinadas a la prevención de las drogodependencias y a la asistencia e integración social de las personas drogodependientes
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Tiene por objeto la regulación de la carrera profesional del personal estatutario fijo de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León así como los efectos del reconocimiento del grado de carrera y sus consecuencias en la percepción del complemento de carrera.
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Se regula regula las condiciones de trabajo entre la Empresa Clínica Vicente San Sebastián, S.A. para su centro de trabajo Clínica IMQ Virgen Blanca y el personal fijo y temporal de la misma, con exclusión de las personas que establece el apartado 3 c) del artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores .