Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
ANTE LA SITUACIÓN DE SOBRECARGA LABORAL SOPORTADA POR LOS TCE EN EL SERVICIO DEL
HOSPITAL DE DIA DE HEMATOLOGÍA SAE SOLICITA A LA ACTUAL GERENCIA:
COBERTURA A TIEMPO COMPLETO CON PERSONAL
CELADOR, CON EL FIN DE:
QUE LOS TCE REALICEN REALMENTE LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CATEGORÍA, DEJANDO DE HACER OTRAS QUE NO SON DE SU COMPETENCIA.
ACABAR CON LA SOBRECARGA, SALVAGUARDANDO LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
PROPORCIONAR A LOS PACIENTES/USUARIOS UNA CALIDAD ASISTENCIAL ADECUADA
¡¡¡SEGUIREMOS HASTA LOGRARLO!!!
#SAE CONTIGO
GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES SENTENCIA GANADA POR SAECYL EN CASTILLA Y LEÓN
El Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos ha dictado Sentencia a favor de un TCAE, por una incongruencia manifiesta.
El compañero, ha aprobado la OPE en esa misma administración, y se tiene que incorporar a una plaza “que aún no está ni adjudicada”, por lo que la administración basándose, en la suposición de que, el contrato del trabajador finalizará “previsiblemente” a finales de junio le obliga a coger vacaciones en mayo o junio, cuando él las tiene solicitadas y registradas en tiempo y forma, por lo tanto, la Administración, incumple los estipulado en el convenio colectivo, ya que también se niega a retribuirlas.
¡¡¡¡UNA VEZ MAS EL SINDICATO HACE VALER LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES!!!!
¡¡¡¡SAECYL YA AVISÓ Y DENUNCIÓ QUE EL CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL
LABORAL, FIRMADO POR UGT, CC.OO Y CGT, PERJUDICABA GRAVEMENTE A LOS TCAE!!!!
Los sindicatos firmantes del acuerdo en reunión con la administración han solicitado, que ésta obvie el art. 18 del convenio que exige la permanencia de dos años en la categoría que se ostente en la actualidad para poder acceder al concurso–oposición de Promoción Interna, porque, ahora reconocen, que desfavorece a los trabajadores que quieran optar a este proceso selectivo.
¡¡¡¡ VA A RESULTAR QUE LO QUE VENDIERON COMO LA PANACEA SUPONE EL PERJUICIO, EN MUCHOS ASPECTOS, QUE SAECYL DENUNCIÓ!!!!
TRAS la denuncia SAE a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Las Palmas, esta
REQUIERE al SCS para que, de forma inmediata, se adopten las medidas necesarias, para evitar que la
nueva enfriadora se averíe y se proceda a nuevas mediciones de temperatura en el Centro de Salud de
Valterra en los meses de junio, julio y agosto.
Así mismo se REQUIERE la adopción de las medidas necesarias para llevar a cabo la instalación de un sistema de ventilación, para evacuar el calor de diferentes áreas del Centro.
¡¡¡SAE siempre trabajando en defensa de los trabajadores y en sus condiciones de trabajo!!!
CONSELLERÍA DE SANIDAD DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALCOI - TARJETA ABUCASIS
¡¡¡ SAE LO CONSIGUE DE NUEVO!!!
DESPUÉS DE MUCHOS AÑOS INSISTIENDO Y SOLICITÁNDOLO, POR FIN, LAS/OS TCE DISPONDRÁN DE LA TARJETA IDENTIFICATIVA DE ABUCASIS.
SAE SOLICITA TAMBIÉN QUE SE LE FACILITE A TODO EL PERSONAL, SANITARIO Y NO SANITARIO