Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
SAE CONSIGUE
En el Juzgado que la Administración del Hospital Universitario Reina Sofía reconozca que la limpieza de las incubadoras no sea función de los TCAE.
SAE HA TENIDO CONOCIMIENTO DE INFORMACIONES “IMPRECISAS” DE TEMAS “MUY IMPORTANTES” PARA EL COLECTIVO, QUE ESTÁN ENVIANDO OTROS SINDICATOS.
“TIEMPO QUE DEDICA EL COLECTIVO AL CAMBIO DE TURNO”.
ABONO DE SÁBADOS COMO FESTIVOS.
REGULARIZACIÓN DE GUARDIAS LOCALIZADAS PARA TCAEs.
CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PENDIENTE (734 PLAZAS).
EL 14 DE ABRIL TISCYL/SAE/CESM FIRMÓ UN ACUERDO CON EL CONSEJERO Y EN NINGÚN MOMENTO LA GERENCIA HA RETIRADO NADA DE LO FIRMADO.
QUEDA PENDIENTE SU REGULARIZACIÓN Y APLICACIÓN.
EL ACUERDO ESTÁ A VUESTRA DISPOSICIÓN.
¿¿¿SERÁ QUE BUSCAN LIMPIAR SU IMAGEN POR LA METEDURA DE PATA EN EL CONVENIO DE PERSONAL LABORAL???
¡¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO Y ACLARANDO CUALQUIER DUDA!!!!!!
SAE PALENCIA EN REUNIÓN MANTENIDA CON EL PSOE
La ejecutiva de SAE Palencia, ha mantenido una reunión con Miriam Andrés, Secretaria Provincial del PSOE y Consolación Pablos, Procuradora en las Cortes, sobre la problemática de l@s TCAE y su inclusión junto con los CTSA en una única categoría laboral denominada TAD, sin tener en cuenta lo que esto conlleva:
“Desaparición de nuestra categoría profesional”
También se ha tratado la problemática de la implantación de las 35 horas en el personal de las residencias y CAMPS, en Palencia, donde no se ha llegado a un acuerdo y el acúmulo de las horas las darán cuando la Administración quiera.
RECUERDA: FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO
Durante el día de ayer, 16 de Mayo de 2023, los sindicatos USAE, CCOO, UGT y CGT, procedimos a registrar un preaviso de huelga, tal y como anunciamos el 9 de Mayo en la última reunión del convenio GSAIB celebrada en Mallorca, en la que avisamos que si el 13 de Mayo como fecha tope, no estaba publicado el convenio GSAIB en el BOIB, tomaríamos medidas contundentes para desbloquear la situación.
El Govern de les Illes Balears anunció la publicación de dicho convenio en Noviembre de 2022, lo que nos lleva a creer que el GOIB está retrasando intencionadamente las fechas, haciéndonos la Autoridad Laboral, subsanar una y otra vez una serie de errores que ellos mismos daban por buenos, para retrasar la publicación. Nuestro asombro llega ahora de nuevo con una nueva convocatoria de reunión el 18 de Mayo para subsanar un nuevo error, lo que nos lleva a pensar que el Govern de les Illes Balears no tienen ninguna intención de que el convenio GSAIB salga adelante, y mucho menos a publicarlo para su aplicación. Por todo ello nos vemos obligados a tomar la drástica decisión de acudir a la huelga para luchar por el avance en los derechos de los trabajadores, registrando un preaviso de huelga e iniciando los preparativos para llevarla a cabo de manera contundente ante la inoperatividad del GOIB.