Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
Las organizaciones sindicales que componen el Comité de Empresa han solicitado al Director Gerente la contratación de algunas categorías profesionales, olvidándose de solicitar que se contraten TCAEs, profesionales que cuentan con una plantilla escasa para todas las cargas encomendadas.
Nos unimos a la petición del Comité de Empresa de aumento de plantilla de todos los profesionales y, sobre todo, de TCAE.
CONCENTRACIÓN 14 DICIEMBRE A LAS 13 H. FRENTE AL MINISTERIO DE SANIDAD
¡¡¡POR UN CONVENIO JUSTO!!!
SAE EN APOYO A LA DEPENDENCIA
Recogida de firmas por estar en contra del pacto de solape.
Por un agravio comparativo con los diplomados/as.
Por una manipulación alevosa en los cambios de los horarios de los TCE.
¡Basta ya de que nos ninguneen y nos menosprecien!
EN LA PRÓXIMA MESA SECTORIAL DEL DÍA 10, DONDE SE NEGOCIARÁN LOS CALENDARIOS DE 2020 SAE SE OPONDRÁ NUEVAMENTE A LOS MISMOS POR LAS SIGUIENTES RAZONES:
-NO CONTEMPLAR LAS 35 HORAS SEMANALES.
-NO CONTEMPLAR LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL PARA LOS TCAES.
SEGUIREMOS PELEANDO HASTA LA CONSECUCION DE DICHOS OBJETIVOS.
La Consejera se ha comprometido a:
1. La revisión de los ratios. El incremento de éstos daría solución a la mayoría de problemas que padece nuestro colectivo (concesión de días, cobertura, disminución de las necesidades del servicio...).
2. Revisión del material (camas eléctricas, grúas, bañeras, lencería, pañales...).
3. Revisión de la uniformidad (calzado idóneo, material con el que están confeccionados los pijamas...).
4. Puesta en marcha dle nuevo reglameto del funcionamiento de la bolsa.