Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
Tras la reunión celebrada con fecha 1 de agosto de 2018 con la Dirección de Profesionales del SESPA, SAE Asturias informa de los siguientes asuntos:
TRASLADOS. El periodo de solicitud, una vez se ha aprobado el documento definitivo (pendiente de su publicación en el BOPA), previsiblemente, podrá ser a partir de septiembre.
OPE. Siguen vigentes las fechas de la OPE para 2019. Las convocatorias de las mismas, previsiblemente, pueden salir a partir de la segunda quincena de agosto. El SESPA se encarga de todo el proceso desde el temario al desarrollo de las pruebas.
MODIFICACION DEL PACTO DE CONTRATACIONES DEL SESPA. Tras no alcanzar acuerdo con los sindicatos de la Mesa General sobre las propuestas presentadas, no se prevén cambios a corto plazo en dicho pacto. En consecuencia no se prevé actualización de méritos de forma inmediata como se esperaba, siguiendo en vigor el Pacto actual.
DESARROLLO PROFESIONAL. SAE reclama, una vez más, las cantidades adeudadas en el Nivel IV. Se nos asegura que ya se incluyen en los presupuestos de 2019. SAE reclama la apertura de todos los niveles y para todo tipo de personal.
REUBICACIONES INTERNAS. De nuevo SAE plantea la necesidad de realizar las reubicaciones internas con anterioridad al concurso de traslados, no compartiendo en absoluto el que se vayan a realizar con posterioridad a los traslados.
COORDINADOR DE TCE Y CAMBIO DE DENOMINACIÓN DE LOS TCAE. SAE vuelve a exigir la implantación de la figura de Coordinador para la categoría de TCE y el cambio de denominación.
SAE exige al Salud que en los traslados convocados de TCE se nos trate igual que al resto de categorías.
Las plazas de A.P. deben publicitarse con sus características y en la página web www.aragon.es
USAE ha presentado un escrito denunciando la saturación del Servicio de Urgencias y la falta de TCE en el Hospital Severo Ochoa
USAE denuncia que esta situación produce una sobrecarga de trabajo que conlleva un elevado riesgo de agotamiento emocional y físico, además de una inadecuada atención profesional al paciente ante la falta de tiempo y espacios que garanticen su privacidad.
USAE continúa emprendiendo acciones en defensa de los TCE.
En escrito dirigido a la Dirección del Hospital Doce de Octubre, hemos solicitado que se tomen las medidas oportunas y se proporcione a los TCE uniformes adecuados para poder realizar el aseo de aquellos pacientes que requieran la utilización de las "sillas de ruedas especiales de baño".
¡¡SAE es el único sindicato que lucha por la mejora de las condiciones laborales de los TCE!!
SAE solicita al Servicio Aragonés de Salud que cuenten los días de vacaciones cotizados y no disfrutados como días trabajados a efectos de tiempo trabajado en la Bolsa de Empleo Temporal.