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Reivindicaciones


Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.

Últimas Reivindicaciones



Fecha07/02/17 - Cataluña - Reivindicaciones

SERVEIS ASISTENCIAL BADALONA

La sección sindical de USAE ha denunciado en la inspección de trabajo y seguridad social la irregularidad que afecta a los trabajadores ya que los carros de comida que utiliza el colectivo incumplen las medidas de seguridad.

Estamos a la espera de resolución de la inspección interpuesta.
 

Fecha07/02/17 - Barcelona - Reivindicaciones

PARC TAULÍ. CAMBIO DE NOMENCLATURA

SAE, tras varias reuniones con la Dirección de Recursos Humanos del H. Parc Taulí, ha conseguido que se cambie la nomenclatura de Auxiliar de Enfermería a TCAE, de manera que, a partir de ahora, en los nuevos contratos, en las nóminas y en las tarjeta identificativa se reflejara nuestra categoría profesional TCAE.
 

Fecha07/02/17 - Cataluña - Reivindicaciones

NO A LA PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD PÚBLICA

Defendemos una Sanidad 100% pública, sometida plenamente al derecho público y al control parlamentario, únicas garantías de poder avanzar hacia la plena titularidad, universalidd, gratuidad y respeto a los trabajadores.


Manifestación del sábado 29 de noviembre a las 17:30 horas en el jardín del Hospital Arnau de Vilanova (Lleida).

Fecha07/02/17 - Cataluña - Reivindicaciones

PROTESTA ANTE EL PARLAMENTO

Fecha07/02/17 - Cataluña - Reivindicaciones

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD (OBJETIVOS) PARA 2014

El 30 de enero se publicaron en el DOG los presupuestos de la Generalitat de Catalunya (Ley/2014, del 27 de enero). Y en el art. 25 apdo e) se establecía que "el complemento de productividad durante el ejercicio 2014 no se percibe..."
 

En ningún momento nos garantizan que tu TRABAJO PRESENTE sea retribuido en un FUTURO, quedando relegados a inciertos presupuestos venideros.

RECUERDA: El sistema de incentivación por objetivos es un procedimiento voluntario.

¡¡¡TÚ DECIDES!!!
 

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