MANIFESTACIÓN POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN

SAE APOYA LA MANIFESTACIÓN CONVOCADA POR LA MESA ESTATAL POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN 

• EL DÍA 17 DE DICIEMBRE A LAS 12 H.
• SALIDA: PL.  JACINTO BENAVENTE 
• FINALIZACIÓN:  MUSEO REINA SOFÍA-MADRID

¡¡¡ ACUDE !!!
¡¡¡¡QUE LAS COSAS CAMBIEN, DEPENDEN DE TI!!!!
 

¡¡¡ NI UN CONTRATO BASURA MÁS !!!
SAE Asturias participó en la concentración llevada a cabo hoy ante la Junta General del Principado de Asturias en protesta por la limitación que el SESPA impone a la contratación de personal eventual, para la que establece un límite de seis días de contrato. Esto motiva un sinfín de auténticos contratos “basura” de un día, dos… lo que conlleva una precariedad laboral tremenda en categorías como las de TCE, Técnicos Medios y Superiores, Aux. Administrativos, Celadores,… además, lejos de producir un ahorro en recursos, ocasiona un incremento bestial de tarea burocrática en los departamentos de personal.  

Basta ya de ningunear y tratar con desdén al personal eventual, hay que recordar que cuando el SESPA carece de recursos de personal quien le “saca las castañas del fuego” es el personal eventual, y este también lo integran trabajadores con derechos y dignidad.

No podemos aceptar que las consecuencias de una mala política de contratación de algunas Áreas Sanitarias tenga que pagarlas el personal eventual soportando una contratación vergonzosa. Todos fuimos eventuales alguna vez, recordemos lo que eso implica.

¡¡¡ NI UN CONTRATO BASURA MÁS !!!
SAE Asturias participó en la concentración llevada a cabo hoy ante la Junta General del Principado de Asturias en protesta por la limitación que el SESPA impone a la contratación de personal eventual, para la que establece un límite de seis días de contrato. Esto motiva un sinfín de auténticos contratos “basura” de un día, dos… lo que conlleva una precariedad laboral tremenda en categorías como las de TCE, Técnicos Medios y Superiores, Aux. Administrativos, Celadores,… 
 además, lejos de producir un ahorro en recursos, ocasiona un incremento bestial de tarea burocrática en los departamentos de personal.  

Basta ya de ningunear y tratar con desdén al personal eventual, hay que recordar que cuando el SESPA carece de recursos de personal quien le “saca las castañas del fuego” es el personal eventual, y este también lo integran trabajadores con derechos y dignidad.
No podemos aceptar que las consecuencias de una mala política de contratación de algunas Áreas Sanitarias tenga que pagarlas el personal eventual soportando una contratación vergonzosa. Todos fuimos eventuales alguna vez, recordemos lo que eso implica.

SAE SIGUE ACUMULANDO SENTENCIAS FAVORABLES

AL CONTRARIO DE LO QUE OCURRE CON LA CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL Y LA PUNTUACIÓN PARA BOLSA Y OPE, LA CONSELLERÍA DE SANITAT CONTINÚA SIN RECONOCER, Y, EN CONSECUENCIA, SIN ABONAR LOS TRIENIOS CORRESPONDIENTES AL TIEMPO TRABAJADO COMO PERSONAL LABORAL EN LOS DEPARTAMENTOS EN CONCESIÓN ADMINISTRATIVA.
EN LA PROVINCIA DE ALICANTE, YA LLEVAMOS 12 SENTENCIAS FAVORABLES.

¡¡¡ Y CONTINUAMOS RECLAMANDO EN TODA LA COMUNIDAD !!!
 

SAE Asturias apoya la concentración en protesta por la precariedad laboral a la que el SESPA somete a parte de su personal eventual mediante contratos de exigua duración.
¡¡¡ Basta ya !!! 

• Día: 28 de Noviembre de 2022
• Lugar: Frente a Junta General del Principado de 
• Asturias (C/ Fruela de Oviedo)
• Hora: 9:30

¡¡¡ Llamamos a la movilización de TCEs, Técnicos Medios o Superiores, Aux. Administrativos, Celadores… contra unas contrataciones que cosifican al trabajador y desprecian derechos !!!

¡¡¡ Acude !!!