SAE PONE EN CONOCIMIENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERMAS   LAS GRAVES IRREGULARIDADES PRODUCIDAS EN LA TOMA DE POSESIÓN DE LA OPE TCAE 2018 EN EL HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN. 

EN EL ESCRITO ENVIADO POR SAE PIDE EXPLICACIONES Y EXIGE RESPONSABILIDADES A LAS DIRECCIONES IMPLICADAS EN EL PROCESO, ASÍ COMO A LA GERENCIA POR PERMITIR COMETER IRREGULARIDADES QUE PERJUDICAN SERIAMENTE A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.
 

LOS JUZGADOS DE TOLEDO RECONOCEN, MEDIANTE SENTENCIA FIRME,  EL PAGO DE  CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO Y DEL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PRADO DE TALAVERA DE LA REINA.

¡¡¡ RECLAMA TU CARRERA PROFESIONAL CON SAE !!!

Simplificación del ACCESO y establecimiento de una DOBLE VÍA:

1ª Por Tiempo Trabajado.- Con una reducción de las cantidades que se cobran actualmente en cada nivel de Carrera.

2ª Procedimiento de Evaluación.- Manteniendo las retribuciones actuales de cada nivel de Carrera.

•    Grupos A1 y A2 sanitarios, mediante acreditación en la ACSA.

•    Técnicos, Técnicos Superiores Sanitarios, Personal de Gestión y Servicios: se valorarán servicios prestados, EDP y formación específica. No será necesaria la evaluación de competencias.

Podrá accederse directamente, por una sola vez, en sus dos modalidades al: 
•    Nivel II, teniendo plaza fija
•    y con 15 años de servicio, nivel III
    y con 20 años de servicio, nivel IV
    y con 25 años de servicio, nivel V
•    Nivel V, sólo por tiempo trabajado, con 30 años de servicio y sin ningún requisito más.

Se desarrollará en Mesa Técnica y se cerrará en Mesa Sectorial el 22 de mayo
 

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