EL AFÁN RECAUDATORIO DE LA ADMINISTRACIÓN, NO TIENE LÍMITES, CONVOCANDO PROCESOS SELECTIVOS SIN PARAR Y SIN HABER RESUELTO EL MÁS IMPORTANTE, POR EL NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS.

¿¿HASTA CUÁNDO NOS VAN A SEGUIR TOMANDO EL PELO?? Y LO PEOR...
¿¿HASTA CUÁNDO SE VA A PERMITIR NO CUMPLIR CON LOS PACTOS ACORDADOS EN LA MESA SECTORIAL??
DE ESTO ÚLTIMO, SON RESPONSABLES TODOS AQUELLOS QUE LA FORMAN.

¿¿EXISTIÓ REALMENTE PACTO ALGUNO??
LO DICHO...NO SOLO NOS TOMAN EL PELO, SINO QUE ADEMÁS NOS TOMAN POR TONTOS.
 

1.    Problemas de algunos trabajadores con el cobro de la nómina de diciembre. Es de otros años. Se solicita que se pueda cambiar y nos dice Jefa de Personal que no, que dependemos del Principado, que tienen que cerrar nóminas y siguen criterios.
2.    Actualización listas SEPEPA. Comunicación de los llamamientos al Comité.
No lo contempla el decreto, dar transparencia a los llamamientos del SEPEPA.
3.    Que se retire la instrucción de las pulseras identificativas residentes de las ordenanzas. No se quiere retirar la instrucción, apela a la seguridad, aun no hay instrucción nueva finalizada y cuando la tengan la enviará al Comité de Empresa.
4.    Plazas de nueva creación. Previsión. Nos insta a que lo solicitemos a Función Pública. El reparto de TCE´s en cada residencia no lo sabe. Irán a donde exista más necesidad. No nos facilita  las residencias beneficiadas.
5.    Falta de enfermeras en varios centros (eso implica delegación sistemática de medicación a las TCE´s. No hay explicación, no hay nada nuevo. Mientras no existan enfermeros esta situación se seguirá repitiendo.
6.    Baja en el centro de día de Arriondas sin cubrir. Se explica la situación, y nos contesta que hubo un día que tuvieron que hacer llamamientos para una sola residencia debido a que hubo un gran número de ausencias, de ahí que no contratasen esa baja al instante.
7.    Propuesta de poder grabar las reuniones con Gerencia. Desde Gerencia no lo ven apropiado, pide disculpas por no mandar las últimas, y queda en estar más al día refiriéndose a las actas.
8.    Contrato de fisio de Cudillero. No tuvieron opción de tratarlo. Están haciendo contratos del INEM porque la bolsa está agotada.
9.    Belmonte: Terapeuta de baja maternal sin cubrir. El día de la reunión ya estaba cubierta.
10.    Medidores de CO2, ¿quién es responsable de ellos? La Organización del centro no  tiene nadie con esas funciones. Quien trabaje en ese espacio.
11.    Información de los brotes en las residencias. Se decidió que no iban a ser concretos sino globales. No tiene datos formales sino de las direcciones.
12.    Llanes ambulancias compartidas. El mes anterior se llevó al Comité donde nos trasladaron que fue un caso muy concreto, este mes ya son 5 los casos concretos y justificados. Se está solicitando a los trabajadores que entren con anterioridad.
Desde el ERA nos dicen que se está dando el disfrute de ese tiempo doble, a lo que solicitamos que, al ser horas extras, tenga derecho el trabajador a escoger si son disfrutadas en descanso o retribuidas económicamente, desde él ERA nos contestan que con descanso es la única manera de disfrutarlo.
 

SALDRÁN AUTOBUSES GRATUITOS DESDE TODAS LAS PROVINCIAS.

¡¡¡ RESOLUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO !!! “YA”