Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
IMSERSO
La Inspección de trabajo ha dictaminado que existe discriminación de los trabajadores eventuales del Centro Polivalente de Servicios para Personas Mayores del IMSERSO al no poder disfrutar los mismos días libres que el resto de personal.
La inspección concluye que debe dejarse sin efecto el Acuerdo CUARTO del acta de Comité de Empresa de fecha 29/01/14, restableciendo así la igualdad entre los trabajadores del centro.
En el día de ayer, SAe, CCOO y CISF mantuvieron una reunión con el grupo parlamentario IU tras haberlas mantenido con PSOE, Ciudadanos y Podemos transmitiendo las reivindicaicoens que desde hace tiempo tiempo se están denunciando y que son fundamentales para mejorar la calidad del servicio y de las condiciones de la plantilla
Tras el escrito dirigido a la Consejería de Sanidad poniendo en su conocimiento la petición de contratación de más tce para realizar labores de rastreo, la Dirección General de Salud Pública contesta que se seguirá contando con los TCE para esta labor-
En el escrito dirigido a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid el pasado 6 de abril, SAE solicitó el reconocimiento al valioso trabajo que los profesionales tce han llevado a cabo durante la pandemia
En dicho escrito se solicitaba que el personal sanitario disfrute de 6 días de libre disposición por mes trabajado durante la crisis sanitaria covid-19 y además se le compense económicamente con una cantidad del 50% del sueldo base de cada profesional
Ante la pasividad de la administración, SAE ha reiterado su petición.
EN LOS ÚLTIMOS DÍAS HEMOS PRESENTADO DIVERSOS ESCRITOS EN EL REGISTRO DE LA CONSELLERIA DE SALUD SOLICITANDO:
• PCR DE CONTROL PARA TODO EL PERSONAL DEL IBSALUT QUE SE REINCORPORE TRAS LAS VACACIONES.
• MAYOR RAPIDEZ EN LAS PCR DE CONTROL PARA EL PERSONAL QUE HA SIDO EXPUESTO.
• REVISIÓN DEL CONCEPTO “CONTACTO ESTRECHO” QUE ES EL QUE DETERMINA LA RAPIDEZ DE LA PRUEBAS Y EL AISLAMIENTO DEL PERSONAL QUE HA ESTADO EN CONTACTO.
• INFORMAR AL PERSONAL QUE ESTÁ EN AISLAMIENTO DE SU SITUACIÓN Y DE LAS OPCIONES DE APOYO PSICOLÓGICO QUE OFRECE EL IBSALUT.
• SUSTITUCIÓN DE INMEDIATO DEL PERSONAL QUE ES PUESTO EN AISLAMIENTO.
• REVISIÓN DE LOS RATIOS POR LA PRESIÓN ASISTENCIAL, ESPECIALMENTE EN LOS TURNOS DE TARDE Y NOCHE.