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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Reivindicaciones
Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
Últimas Reivindicaciones
04/06/20 - Cataluña - Reivindicaciones
CLÍNICA CORACHÁN
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE PCR Y SEROLOGÍA COVID-19
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:
La Inspección hace requerimiento a la empresa para que proceda a adoptar la puesta a disposición de los EPIs que resulten necesarios para garantizar la adecuada protección a los trabajadores/as frente al riesgo de exposición al agente biológico SARS-CoV-2, considerando a tal efecto el nivel de riesgo concurrente en los diferentes puestos y en atención a las diferentes tareas realizadas por aquellos. Plazo inmediato.
Se requiere que se garantice a los trabajadores/as la vigilancia periódica de su estado de salud (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) mientras persista el riesgo de exposición al agente biológico
SARS-CoV-2. Plazo inmediato.
03/06/20 - Madrid - Reivindicaciones
¡¡¡GRAVE ATAQUE A LA CONCILIACIÓN, IMPIDIENDO EL FRACCIONAMIENTO DE EXCEDENCIAS!!!
LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (SERMAS), EN RESOLUCIÓN DE FECHA 29 DE MAYO DE 2020, SE ESCUDA EN LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA PROVOCADA POR LA PANDEMIA DE COVID-19, PARA RECORTAR EL DERECHO DEL PERSONAL ESTATUTARIO A DISFRUTAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS EN PERIODOS FRACCIONADOS, IMPONIENDO UN ÚNICO PERIODO, AÚN CUANDO SEA INFERIOR A TRES AÑOS.
HASTA LA FECHA ESTABA PERMITIDO QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO PUDIESE FRACCIONAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS, EN VARIOS PERIODOS, PARA UNA MEJOR CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR.
AHORA SÓLO SE PODRÁ DISFRUTAR EN UN ÚNICO PERIODO, AUNQUE ESTE SEA INFERIOR A TRES AÑOS.
01/06/20 - Asturias - Reivindicaciones
LOS TRABAJADORES DEL ERA SE QUEDAN SIN VACACIONES DE VERANO Y NAVIDAD
Este es el regalo del Gobierno socialista a los héroes de las residencias. Mientras aplaudían a las 8 redactaban una resolución para recordarles derechos. La Gerente del ERA pretende sacarse de la manga unas nuevas instrucciones que van en contra del Convenio y de la normativa vigente amparándose en la situación actual.
El sacrificio, la dedicación de todo el personal del ERA, compañeros infectados, familiares de trabajadores fallecidos por contagiarse trabajando y nos lo agradecen recortándonos derechos.
Los sindicatos SAE, CSIF y CCOO nos oponemos frontalmente a esta nueva sin razón de la Gerencia del ERA y pedimos al Gobierno socialista menos aplausos y más respetar derechos retirando de inmediato esta resolución para no tener que vernos en los tribunales.
29/05/20 - Cataluña - Reivindicaciones
ALTHAIA XARXA ASSISTENCIAL DE MANRESA
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE PCR Y SEROLOGÍA COVID-19
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:
La Inspección hace un requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores. Plazo inmediato.
Se requiere que se garantice la entrega de todos los EPI establecidos en el plan de acción de medidas realizadas frente al COVID-19, a todos los trabajadores/as que según el puesto de trabajo desarrollado lo requieran y que se cumpla con el uso y duración de los EPIs otorgados, en cumplimiento de lo que dispongan las fichas técnicas de los mismos. Plazo inmediato.
29/05/20 - Cataluña - Reivindicaciones
HOSPITAL QUIRÓN SALUD DEL VALLÈS
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE PCR Y SEROLOGÍA COVID-19
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:
La Inspección hace requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores/as del centro de trabajo. Plazo inmediato.
Se requiere que se garantice una vigilancia adecuada y específica de la salud de los trabajadores/as (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) con los riesgos por exposición a agentes biológicos, realizada por personal sanitario competente, según determinen las autoridades sanitarias en las pautas y protocolos que se elaboren.
Plazo inmediato.
Se requiere que se garantice a los trabajadores/as de los equipos de protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.
Se requiere se mantenga disponible en el centro de trabajo para todos los trabajadores/as la información pertinente a este respecto y facilitando información sobre cada equipo.
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