LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace un requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores. Plazo inmediato.
    Se requiere que se garantice la entrega de todos los EPI establecidos en el plan de acción de medidas realizadas frente al COVID-19, a todos los trabajadores/as que según el puesto de trabajo desarrollado lo requieran y que se cumpla con el uso y duración de los EPIs otorgados, en cumplimiento de lo que dispongan las fichas técnicas de los mismos. Plazo inmediato.
 

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores/as del centro de trabajo. Plazo inmediato.
    Se requiere que se garantice una vigilancia adecuada y específica de la salud de los trabajadores/as (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) con los riesgos por exposición a agentes biológicos, realizada por personal sanitario competente, según determinen las autoridades sanitarias en las pautas y protocolos que se elaboren. 
Plazo inmediato.

    Se requiere que se garantice a los trabajadores/as de los equipos de protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.

    Se requiere se mantenga disponible en el centro de trabajo para todos los trabajadores/as la información pertinente a este respecto y facilitando información sobre cada equipo.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección le hace un requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores. Plazo inmediato.
    Se requiere que se garantice una vigilancia adecuada y específica de la salud de los trabajadores/as (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) con los riesgos por exposición a agentes biológicos, realizada por personal sanitario competente, según determinen las autoridades sanitarias en las pautas y protocolos que se elaboren. 
Plazo inmediato.

    Se requiere que se garantice a los trabajadores/as de los equipos de protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.

    Se requiere se mantenga disponible en el centro de trabajo para todos los trabajadores/as la información pertinente a este respecto y facilitando información sobre cada equipo.
 

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace un requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores. Plazo inmediato.
    Se requiere que se garantice una vigilancia adecuada y específica de la salud de los trabajadores/as (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) con los riesgos por exposición a agentes biológicos, realizada por personal sanitario competente, según determinen las autoridades sanitarias en las pautas y protocolos que se elaboren. 
Plazo inmediato.

    Se requiere que se garantice a los trabajadores/as de los equipos de protección individual que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.

    Se requiere se mantenga disponible en el centro de trabajo para todos los trabajadores/as la información pertinente a este respecto y facilitando información sobre cada equipo.

TODA VEZ QUE LA PANDEMIA SE VA SUPERANDO Y POCO A POCO SE VUELVE A LA NORMALIDAD, SAE RECUERDA A LA CONSEJERÍA DE SALUD DEL GOBIERNO VASCO Y A LA DIRECCIÓN DE RR.HH. DE OSAKIDETZA LA SOLICITUD QUE CON FECHA 08/04/2020, REGISTRABA RECLAMANDO:

1.    QUE EL TIEMPO TRABAJADO DURANTE LA PANDEMIA Y EL ESTADO DE ALARMA HASTA VOLVER A UNA SITUACIÓN NORMALIZADA, FUERA COMPUTADO COMO PLAZAS DE DIFÍCIL COBERTURA, PARA QUE SEA COMPUTADO A RAZÓN DEL DOBLE DE PUNTOS DE CARA A SU VALORACIÓN EN FUTURO PROCESOS SELECTIVOS, BOLSAS DE TRABAJO, ETC.

2.    QUE AL PERSONAL QUE HA TRABAJADO DURANTE ESTE DIFÍCIL PERIODO Y PARA RECONOCERLE SU VALIOSO TRABAJO SE LE COMPENSE ECONÓMICAMENTE CON UNA CANTIDAD CORRESPONDIENTE A UN 50% DEL SUELDO ESTABLECIDO PARA SU CATEGORÍA PROFESIONAL Y CON CARÁCTER EXCEPCIONAL SE LE CONCEDAN 6 DÍAS ADICIONALES DE LIBRE DISPOSICIÓN.

3.    QUE LOS NOMBRAMIENTOS COYUNTURALES SE PROLONGUEN PARA DAR COBERTURA AL PERIODO VACIONAL, PROPÌCIANDO POR UN LADO LA ESTABILIDAD DE LOS PROFESIONALES QUE HAN PRESTADO SUS SERVICIOS DURANTE LA PANDEMIA Y POR OTRO EL MERECIDO DESCANSO VACACIONAL DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS.