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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Reivindicaciones
Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
Últimas Reivindicaciones
09/07/18 - Cataluña - Reivindicaciones
SAE REIVINDICA AL ICS UN MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO
Es intolerable la tardanza de las revisiones por la Administración.
Tras la publicación de la bolsa el pasado día 13 de junio con la aplicación del nuevo baremo, entendemos que se puedan producir errores, pero lo que resulta intolerable es la tardanza de estas revisiones por la Administración, con todas las consecuencias que esto conlleva.
05/07/18 - Nacional - Reivindicaciones
¡¡¡POR FIN!!! PUBLICADOS LOS PRESUPUESTOS 2018
Retribuciones para 2018, jornada laboral y permiso de paternidad.
* En el año 2018, las retribuciones del personal del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, aunque se cobrará con carácter retroactivo desde enero del 2018. Además, si el PIB alcanzase el 3,1%, se añadiría otro 0,25% a partir del 1 de julio.
* La jornada de trabajo general se computará en cuantía anual y supondrá un promedio semanal de treinta y siete horas y media, sin perjuicio de las jornadas especiales. No obstante lo anterior, cada Administración Pública podrá establecer en sus calendarios laborales, previa negociación colectiva, otras jornadas distintas de la establecida con carácter general.
* Permiso de paternidad de cinco semanas por el nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo.
SAE SEGUIRÁ PRESIONANDO EN LAS CC.AA. PARA LA IMPLANTACIÓN DE LAS 35H. SEMANALES
02/07/18 - Madrid - Reivindicaciones
H.U. SANTA CRISTINA. MOVILIDAD INTERNA
La Dirección del hospital ha rectificado el número de plazas del proceso de movilidad gracias a USAE.
Tras escrito presentado por USAE mostrando nuestro desacuerdo con las plazas ofertadas de TCE, publicadas en la Resolución de la Convocatoria del Concurso de Movilidad Interna, y denunciado el error de denominación de nuestra categoría (en el documento aparece mal denominada como "auxiliares"), la Dirección del Hospital ha rectificado.
SAE es el único sindicato que defiende a los TCE por ello debemos estar en la negociación y ser informados de los procesos.
02/07/18 - Madrid - Reivindicaciones
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA
USAE ha presentado un escrito manifestando su desacuerdo con las plazas ofertadas para Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Resolución de 28 de junio de 2018 de la Dirección Gerencia, por la que se convoca el Proceso de Movilidad Interna conforme con lo dispuesto tanto en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (apartado 9.2) como en el Acuerdo de 30 de noviembre de 2016 suscrito entre la Adminsitración y los sindicatos CC.OO, SATSE, CSIT-UP y UGT y previa negociación con los mismos.
Denuncia, además, la falta de negociación e información del proceso por no poder participar en las ruenioens vulnerando nuestro derecho a la negociación.
22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones
H. SOCIOSANITARIO HOSPITALET CONSORCIO SANITARIO INTEGRAL
SAE consigue que la empresa asuma el gasto de los candados de las taquillas de los trabajadores.
SAE denunció a Inspección de Trabajo que los trabajadores del centro tenían que soportar el gasto de la compra del candado correspondiente para garantizar la seguridad de sus pertenencias en la taquilla que la empresa les proporciona.
Ahora, Inspección de Trabajo ha recibido una nota informativa de la empresa en la que se comunica el acuerdo de correr con los gastos de dichos candados.
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