Convenio Colectivo Personal Laboral Junta de Castilla y León

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DECRETO 236/2001, DE 18 DE OCTUBRE DE 2001, POR EL QUE SE REGULAN LAS JORNADAS NOCTURNAS, ASÍ COMO LAS ACTIVIDADES PERMANENTES DE CONTROL SANITARIO OFICIAL DEL PERSONAL DE LOS SERVICIOS VETERINARIOS OFICIALES DE SALUD PÚBLICA Y SE FIJAN LAS CUANTÍAS DE LO

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Se regula con la finalidad de mantener un elevado grado de seguridad sanitaria durante la preparación, fabricación, transformación, elaboración, envasado, almacenamiento, transporte, distribución, manipulación, venta, suministro y servicio al consumidor, de alimentos y productos alimenticios, en el presente texto se regulan los complementos de atención continuada y de productividad por control permanente, para el personal de los Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública y se fijan las cuantías de los mismos

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RESOLUCIÓN DE 21 DE ENERO DE 2004, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, POR LA QUE SE DISPONE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO CENTRAL DE CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO, EL DEPÓSITO Y LA PUBLICACIÓN DEL PACTO DE ACCIÓN SOCIA

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Se regulan los principios que regirán el marco de las ayudas de Acción Social para el personal de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León

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ORDEN PAT/385/2007, DE 9 DE MARZO, POR LA QUE SE ESTABLECE PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE EMPLEO DERIVADAS DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO VACANTES, EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCT

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Se regula la gestión y funcionamiento de las bolsas de empleo derivadas de las pruebas selectivas para la provisión de puestos de trabajo vacante, en régimen de
contratación laboral de carácter fijo, para las diferentes categorías profesionales y especialidades, constituidas al amparo del Art. 43 de la Ley de la Función Pública de Castilla y León para selección y contratación de personal laboral temporal.

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ORDEN PAT/90/2006, de 27 de enero, por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de puestos de trabajo adscritos al personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus

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Son objeto del concurso de traslados abierto y permanente las plazas
vacantes adscritas al personal laboral cuyo sistema de provisión sea el
concurso. Se exceptúan de lo anterior aquellas vacantes que estén reservadas para su provisión por la ejecución de la oferta de empleo público, las que incluidas
en un plan de empleo, así lo determine el mismo, y las que la Administración estime procedente excluir por razones técnicas, organizativas o productivas.
En este último caso la Administración dará cuenta a la Comisión de Traslados de forma pormenorizada y comprensible, de las vacantes excluidas y de los motivos en que lo fundamenta.

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