Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
SAE Aragón

Surcando caminos

Empleo y Profesionales





Fecha20/02/19 - - Promoción interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR ZARAGOZA II

Convocatoria de Promoción Interna Temporal para personal estatutario del sector Zaragoza II.

Con fecha 20 de febrero de 2019 se publica la Reoslución de 19 de febrero de 2019 de la Gerencia del Sector Zaragoza II, por la que se publican las puntuaciones definitivas obtenidas para la elaboración de listas de espera de promoción interna temporal del sector Zaragoza II.
Contra la presente resolución se podrá interponer recurso de alzada, ante el Director Gerente del Servicio Aragonés de Salud, en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente de su exposición en el tablón de anuncios.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Listado fuera de plazo

Publicada resolución de 27 de marzo de 2018, de la Gerencia de Sector Zaragoza II, por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
Quienes deseen formar parte de las listas de espera deberán hacerlo constar en el modelo oficial normalizado de solicitud que figura en el Anexo II, por cada una de las categorías a las que desee optar.
Solicitudes hasta el 27 de abril de 2018.
Convocatoria
Procedimiento
Categorías convocadas
Baremo para personal no universitario
Solicitud

Fecha19/02/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL. PERIODO TRANSITORIO. SAS

Reconocimiento de nivel de carrera profesional correspondiente al periodo transitorio.

Con fecha 19 de febrero de 2019se publica Resolución de 4 de febrero de 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se reconoce nivel de carrera profesional, correspondiente al periodo transitorio, a personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud.
La presente resolución será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Aragón y en la página web del Servicio Aragonés de Salud.
Resolución
 

Fecha18/01/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL

Proceso de Carrera Profesional

Publicada Resolución de 10 de enero de 2019, de la Gerencia del Sector de Zaragoza I, por la que se eleva propuesta de reconocimiento de nivel de carrera profesional de Personal Sanitario de la FP y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza I.
Resolución
Listado

Publicada Resolución de 10 de enero de 2019, de la Gerencia del Sector de Zaragoza II, por la que se eleva propuesta de reconocimiento de nivel de carrera profesional de Personal Sanitario de la FP y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza II.
Resolución
Listado

Publicada Resolución de 21 de diciembre de 2018, de la Gerencia del Sector de Zaragoza III, por la que se eleva propuesta de reconocimiento de nivel de carrera profesional de Personal Sanitario de la FP y Personal de Gestión y Servicios como consecuencia del informe emitido por la Comisión Evaluadora de Centro del Sector de Zaragoza III.
Resolución y listados

Carrera profesional para el personal de Formación Profesional

Abierto el plazo de solicitud de acceso o cambio de nivel durante el segundo trimestre del año para el personal fijo.
Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior 
Nivel de entrada.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Primer nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 5 años.
Segundo nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 10 años.
Tercer nivel.
Permanencia en el nivel: 7 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 15 años.
Cuarto nivel.
Antigüedad de acceso al nivel: 22 años.

 

 

Solicitud de acceso o cambio de nivel durante el último trimestre del año.
Relación de niveles y tiempo mínimo de permanencia en el nivel anterior para poder optar a uno superior (Ap. 5.1.3.- Sistemática de acceso y cambio de nivel, del Acuerdo de 26/8/2008, en materia de carrera profesional)
Nivel de entrada.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Primer nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 5 años.
Segundo nivel.
Permanencia en el nivel: 5 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 10 años.
Tercer nivel.
Permanencia en el nivel: 7 años.
Antigüedad de acceso al nivel: 15 años.
Cuarto nivel.
Antigüedad de acceso al nivel: 22 años.

Carrera Profesional para personal sanitario de FP del Servicio Aragonés de Salud

Con fecha 25 de abril de 2017 se publica la resolución de 3 de abril de 2017 por la que se regula el procedimiento ordinario de acceso y cambio de nivel de carrera profesional para el personal sanitario de formación profesional y el personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud.
Plazo de presentación de solicitud, cuestionario de autoevaluación y documentación justificativa de los méritos alegados: durante el segundo y cuarto trimestre del año.
Las personas que solicitaron el cambio de nivel hasta el 31 de diciembre de 2016, deberán presentar toda la documentación anteriormente mencionada junto con la solicitud presentada en su día.
Resolución
Orden

IMPORTANTE. Se ha suspendido el inicio del plazo para la presentación de solicitudes de acceso al IV nivel de Carrera Profesional durante el segundo trimestre de 2011.
Más información


Resolución de 30 de noviembre de 2010 por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al Sistema de Carrera Profesional para el personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios del Servicio Aragonés de Salud y se procede a reconocer los niveles I, II y III de carrera profesional en la fase inicial de implantación con efectos de 1 de julio de 2010, adaptando su aplicación a lo establecido en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para el ejercicio 2010.
A fecha de hoy, solo se cobrará hasta el nivel II. El cobro del nivel III está congelado.
NIVEL I (1 de julio de 2008)
NIVEL II (1 de julio de 2009)
NIVEL III (1 de julio de 2010)
NIVEL IV (1 de julio de 2011)
Recurso de alzada: hay un plazo de un mes para interponer recurso de alzada contra la presente resolución
Resolución

Resolución por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos en el sistema de carrera profesional para el personal sanitario de formación profesional y el personal de gestión y servicios del Sistema Aragonés de Salud y se procede a reconocer el nivel I de carrera profesional en la fase inicial de implantación.
Resolución

Acuerdo entre el Servicio Aragonés de Salud y los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de Carrera Profesional.
Ver acuerdo

Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud por la que se establece la fase previa a la implantación del sistema de Carrera Profesional y se regula el acceso provisional al Grado I por parte del personal estatutario fijo del Servicio Aragonés de Salud perteneciente a los grupos C, D y E, y licenciados y diplomados de gestión y servicios.
Ver resolución
 

Fecha17/01/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PAGO DEL 100% EN CASO DE IT

Pago del 100% en caso de baja (IT) desde el primer día.

Con fecha Orden HAP/2/2019, de 3 de enero, por la que se da publicidad al Acuerdo de 3 de diciembre de 2018, del Gobierno de Aragón, por el que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de 15 de noviembre de 2018, de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, para la mejora del empleo públcio y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Aragón.
Resolución

Fecha16/01/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SUBIDA SALARIAL PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN 2019

Aprobada ayer en mesa de negociación la subida salarial para todos los empleados públicos para 2019.

El incremento retributivo será del 2,25% y se abonará en la nómina de enero.
Este porcentaje podrá verse incrementado en un 0,25% más, según el cumplimiento del déficit, y en otro 0,25% más por asignación de fondos adicionales.

Próximos Eventos


< Julio 2024 >
LunMarMieJue VieSabDom
       
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31    

* Haz click en el día del evento para más información.

Servicios


Síguenos en


Facebook Youtube Instagram
Twitter Telegram Whatsapp Tik-tok