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Fecha17/05/24 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA SUBSIDIARIA EN LA CATEGORÍA DE TCE

IB-SALUT:
NUEVO CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA EN LA CATEGORÍA DE TCE

Hoy 17 de mayo se ha publicado en el portal del Ib-Salut el nuevo corte de bolsa SUBSIDIARIA.
El listado es para las personas inscritas hasta el 9 de mayo, que no figuran en el corte de Bolsa Única del 13 de marzo del 2024, y que cumplen con los requisitos de la bolsa.

LISTADO BOLSA SUBSIDIARIA TCE 17-05-24
Para esta bolsa no se entrega documentación.

 

IB-SALUT:
NUEVO CORTE DE BOLSA SUBSIDIARIA EN LA CATEGORÍA DE TCE

Hoy 17 de mayo se ha publicado en el portal del Ib-Salut el nuevo corte de bolsa SUBSIDIARIA.

El listado es para las personas inscritas hasta el 9 de mayo, que no figuran en el corte de Bolsa Única del 13 de febrero del 2023, y que cumplen con los requisitos de la bolsa.

Enlace:
LISTADO BOLSA SUBSIDIARIA TCE 17-05-24
Para esta bolsa no se entrega documentación.
 

Fecha16/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MESA SECTORIAL DE SANIDAD DIFÍCIL COBERTURA

En el día de hoy se ha aprobado el acuerdo del pago de plus de difícil cobertura para las categorías sanitarias C1 y C2, que cumplen con los criterios establecidos por la ley de presupuestos.

Se cobrarían a partir del 1 de julio las siguientes cantidades:
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C1
3.360 € brutos/año - 280 € brutos/mes
PERSONAL SANITARIO CATEGORÍA C2
2.352 € brutos/año - 196 € brutos/mes

Este plus se ha aprobado para la isla de Ibiza y Formentera.
La aplicación de este plus para la isla de Menorca está parada en estos momentos. Los informes jurídicos del IBSALUT mostraban que Menorca no cumplía todos los ítems establecidos por la ley de presupuestos para poder cobrarlos.

USAE ha presentado documentación aportando más datos estadísticos del coste de la vida en Menorca y de la falta de profesionales que la administración está estudiando.

La votación ha sido la siguiente:
A favor: USAE, SIMEBAL, CSIF E IBSALUT.
Abstención: SATSE, CCOO Y UGT

Aprobándose con el 50,49% de los representantes de la mesa sectorial de sanidad

Fecha14/05/24 - Autonómica - OPE

IMAS LABORALES: PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE MÉRITOS.

LISTADOS DEFINITIVOS Y ELECCIÓN DE PLAZAS CENTROS: BONANOVA, LLAR D´ANCIANS Y HUIALFAS

Publicados los listados definitivos de los aspirantes que tienen que elegir plaza en el proceso de estabilización por méritos del IMAS. Plazas TCE: 112

Se dispondrá de 7 días hábiles, desde el (martes 14 al miércoles 22 de mayo), para realizar el proceso de elección de plazas.

Se elegirán todas las plazas por orden de preferencia.
Se adjuntan instrucciones:
1. Acceder a la aplicación informática mediante la solicitud que se registró
para participar
2. Selección de puestos de trabajo
3. Guardar y cerrar la orden de preferencia de puestos
4. Registrar la solicitud
Recuerda firmar y registrar para que el proceso sea válido y no quedes
excluida/o.
ENLACE: CARPETA CUIDADANA IMAS
Más información en el teléfono 628828447

 

LISTADOS DEFINITIVOS Y ELECCIÓN DE PLAZAS CENTROS: SAN MIGUEL/OLMOS, CAN CLAR, SON BRU Y RESIDENCIA MIQUEL MIR

Publicados los listados definitivos de los aspirantes que tienen que elegir plaza en el proceso de estabilización por méritos del IMAS.

PLAZAS TCE: 58 PLAZAS TSS: 8

Se dispondrá de 7 días hábiles, desde el (martes 14 al miércoles 22 de mayo), para realizar el proceso de elección de plazas.

Se elegirán todas las plazas por orden de preferencia.
Se adjuntan instrucciones:
1. Acceder a la aplicación informática mediante la solicitud que se registró
para participar
2. Selección de puestos de trabajo
3. Guardar y cerrar la orden de preferencia de puestos
4. Registrar la solicitud
Recuerda firmar y registrar para que el proceso sea válido y no quedes
excluida.
ENLACE: CARPETA CIUDADANA IMAS
Más información en el teléfono 628828447

 

 

Hoy se han publicado los siguientes listados:
•    ANEXO 1: Listado por orden alfabético según la puntuación alegada.
•    ANEXO 2: Listado por orden de puntuación de los aspirantes con opción a plaza y que han de presentar documentación (120% de las plazas convocadas).
•    ANEXO 3: Listado adicional de los aspirantes que tienen que presentar documentación.

Acceso a los listados en:
https://imas.secimallorca.net/tablondeanuncios/default.aspx 
Los aspirantes que sen encuentren en los anexos 2 y 3 disponen de 10 días hábiles para acreditar los méritos alegados de forma telemática en la siguiente dirección: 
https://imas.secimallorca.net/carpetaciudadana/tramite.aspx?idtramite=13589 

Si no estás de acuerdo con el listado dispones de un mes para interponer recurso de alzada para alegaciones.
 

Fecha08/05/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INFORMACIÓN COMISIÓN DE BOLSA ÚNICA IB-SALUT:

INFORMACIÓN COMISIÓN DE
BOLSA ÚNICA IB-SALUT:

1. Se ha solicitado la apertura de la bolsa de Técnicos de Farmacia, ya que somos la única CCAA que no dispone de esta categoría en bolsa.

2. Nuevo corte de bolsa Subsidiaria para TCE se hará esta semana o la que viene.

3. APERTURAS NUEVAS BOLSA Y ACTUALIZACIÓN
Nueva apertura:
Técnicos de Emergencias

Actualización de Bolsas: Trabajador Social 2º semestre 2024
Terapeuta Ocupacional
Administrativo
Auxiliar Administrativo

Fecha06/05/24 - Autonómica - Reivindicaciones

DENUNCIA IT PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL PARA EJERCER FUNCIONES DE JEFE DE TRÁFICO

USAE denuncia ante Inspección de Trabajo a GSAIB por la no negociación con la parte social el borrador de las Bases promoción interna temporal para realizar las funciones de jefe de tráfico de transporte sanitario Urgente de la zona 0/1 e Ibiza.

GSAIB ha presentado las bases de forma unilateral sin la negociación en la Comisión de Promoción, queriendo cubrir las necesidades de la empresa en el cual se ha dado una abrumadora ligereza en querer cubrir dichos puestos de trabajo. Pero esa rapidez no se refleja en las necesidades de los profesionales en movilidad y promociones en la que se lleva más de 6 meses de negociaciones con avances muy discretos o nulos.

USAE considera que ambas necesidades son necesarias por ambas partes, pero siempre negociadas con la parte social y de forma recíproca.

Se han realizado a lo largos de estos meses, diferentes denuncias que están en manos de IT y que se nos están dando la razón en las diferentes reuniones con la Inspectora de trabajo, en las cuales son:

- Vulneración del artículo 91 del convenio CAIB y artículo 73 del convenio GSAIB, horas extraordinarias al personal eventual. Acuerdo llegado en el TAMIB y que GSAIB a estas fechas ha incumplido.

- Incumplimiento del artículo 37 del convenio GSAIB turnos.

- Incumplimiento de la Ley 16/2012 de abril y RD 836/2012.

Denunciado a IT pendiente de resolución:

- Pérgolas para los recursos de B323 en el Pac de Alcudia, B322 C.S. de Can Picafort y los recursos de la base Son Valentín Palma.

- Instalaciones eléctricas para recargar los recursos de la base de Son Valentín, base del Pac de Alcudia y base del C.S. Can Picafort.

 

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