El 27 de octubre en la mesa de empleados públicos de la CAIB se adoptaron los siguientes acuerdos:

1º Acuerdo sobre subida salarial adicional para el año 2022. 

• Se incrementan un 1,5% las retribuciones básicas y complementarias con efectos de 1 de enero de 2022 (el total del incremento 2022 será por tanto un 3,5%). 
• La subida definitiva se hará efectiva en el mes de noviembre.
• Se abona una paga de atrasos, que consistirá en las cantidades correspondientes al 1,5% de incremento no percibidas desde enero a octubre de 2022. Este incremento se realizará en todos los conceptos de nómina EXCEPTO Carrera Profesional, Acción Social y Productividad Variable. 

2º Acuerdo sobre subida salarial para el año 2023.

 Se incrementarán íntegramente las retribuciones básicas y complementarias en 2023, en los porcentajes que determine la Ley de presupuestos generales del estado para 2023 (previsiblemente un 2,5% inicial, más un 1% sujeto a cifras de IPC y PIB). 

¡¡¡ USAE SIGUE SUMANDO SENTENCIAS DE CARRERA PROFESIONAL FAVORABLES PARA LOS PROFESIONALES !!!

USAE  ha ganado durante los meses de mayo y julio otras 2 demandas  de Carrera Profesional que afectan a 101  Técnicos en Cuidados de Enfermería del IBsalut.

Estas sentencias han sido firmes en el tercer trimestre de 2022, y se prevee que en la nómina del mes de noviembre los profesionales verán ingresados sus atrasos y la cuantía correspondiente al mes de noviembre.

¡¡¡ Seguiremos defendiendo los derechos de todos los Técnicos Sanitarios de Baleares !!!
 

El 27 de octubre en la mesa de empleados públicos de la CAIB se adoptaron los siguientes acuerdos:

1ºAcuerdo sobre incremento retributivo adicional para el año 2022. 

• Se incrementan un 1,5% las retribuciones básicas y complementarias con efectos de 1 de enero de 2022 (el total del incremento 2022 será por tanto un 3,5%). 
• La subida definitiva se hará efectiva en el mes de noviembre.
  • Se abona una paga de atrasos, que consistirá en las cantidades correspondientes al 1,5% de incremento, no percibidas desde enero a octubre de 2022. 

2º Acuerdo sobre incremento retributivo para el año 2023.

Se incrementarán íntegramente las retribuciones básicas y complementarias en 2023, en los porcentajes que determine la Ley de presupuestos generales del estado para 2023 (previsiblemente un 2,5% inicial, más un 1% sujeto a cifras de IPC e PIB). 

Por otra parte, se confirma que las cantidades que se minoraron.   

En 2020 en las retribuciones complementarias SE BAJARON 2% (generalmente en el complemento específico), se volverán a incorporar en dichos complementos a partir de enero de 2023, sin carácter retroactivo.  MENUDO AHORRO DEL GOVERN!!!

Consideramos que las subidas salariales de 2021 y 2022 son muy insuficientes, teniendo en cuenta la pérdida de poder adquisitivo que los TÉCNICOS sufrimos, al igual que las subidas previstas para los próximos años.

Por lo dicho, mantenemos las reivindicaciones y movilizaciones que nuestra organización está llevando a cabo de cara a la recuperación del poder adquisitivo, así como las propuestas de revisión y actualización de diversos conceptos salariales.

USAE CONSIGUE AUMENTO DE PLANTILLAS DE TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO SON ESPASES

Después de los insistentes escritos, comunicaciones a la gerencia y comunicados de prensa, donde se exponía la necesidad manifiesta de aumento de la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería en el Área de Urgencias del Hospital Universitario Son Espases, la gerencia ha aumentado dicha Área con 2 TCE uno en la zona de camillas en horario de mañana y otro en la zona de observación en horario de tarde. De esta manera se adecua la plantilla a la necesidad asistencial del servicio.

Por otro lado, también a petición de este sindicato se ha aumentado la plantilla de la unidad de Hemodinámica en 6 TCE, necesarios para cubrir la tasa de reposición de dicho servicio.

Hoy, 18 de agosto se nos ha informado desde IBSalut de la convocatoria del llamamiento público para la adjudicación de plazas de interinidad y contratos de larga duración de TCE. Estamos pendientes de la totalidad de las plazas. 
Recordad modificar las preferencias en bolsa única para la asignación de plazas y contratos antes del 31 de agosto 2022. 
Os recomendamos que solo estéis disponibles en las áreas donde queréis obtener la interinidad.
Está PREVISTO que el llamamiento se realice el próximo día 8 de Septiembre 2022 (área de Mallorca), Ibiza y Menorca (será de manera telefónica).