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SAE Cantabria

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Empleo y Profesionales





Fecha07/02/17 - - Acuerdos, pactos y convenios

TRATAMIENTO DE RESIDUOS SANITARIOS

Documento que expone los métodos adecuados para el tratamiento de los residuos sanitarios producto de la actividad sanitaria, como los generados en los cnetros, servicios y establecimientos de protección de la salud y atención sanitaria y sociosanitaria.

Fecha07/02/17 - - Acuerdos, pactos y convenios

NÓMINAS 2011 Y 2012

COMPARATIVA ENTRE LA ELABORACIÓN DE LAS NÓMINAS 2011 Y 2012
 

Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud por la que se dictan instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud en el año 2012.
Resolución

Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud por la que se dictan instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud en el año 2011.
Resolución

Fecha07/02/17 - - Reivindicaciones

MEDIDAS CONTRA LOS RECORTES

Concentraciones y manifestaciones contra los recortes

CONCENTRACIÓN LUNES 26 DE MARZO DE 2012 DE 16:30 A 18:30 HORAS EN EL PARLAMENTO DE CANTABRIA

Manifiesto 

MANIFESTACIÓN EL 8 DE MARZO DE 2012 A LAS 19 HORAS EN LA PLAZA NUMANCIA

Pásate por la sede de SAE (Avda. Valdecilla, 1- entresuelo B) a partir de las 18 horas para recoger banderines y pegatinas y salir todos juntos hacia la manifestación.
Manifiesto

¡ACUDE PARA DEFENDER TUS DERECHOS!

SAE RECHAZA las medidas aprobadas por el Consejo de Gobierno en Cantabria.

Consideramos un abuso a los derechos de los trabajadores todos los recortes que venimos sufriendo desde el 2011:

- Rebaja salarial del 5% a partir de 2011

- Eliminación de la paga de productividad variable

- Congelación salarial en 2012

- Eliminación del complemento de incapacidad temporal

- Disminución de las pagas extras

- Eliminación de la Acción Social y plan de pensiones

- Incremento de 35 a 37,5 horas en el horario semanal del personal estatutario del S.C.S.

- Reducción de la contratación

- Congelación de oposiciones


PORQUE SIEMPRE PAGAMOS LOS MISMOS, SAE SE ADHIERE A LAS MOVILIZACIONES QUE SE REALIZARÁN EN TODO EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.

 

Fecha06/02/17 - - Reivindicaciones

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN (5 de noviembre de 2015)

ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN RELATIVO A LA DEVOLUCIÓN DE LA PAGA EXTRAORDINARIA DE DICIEMBRE DE 2012 Y LA DEVOLUCIÓN DE LOS DÍAS DE PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES Y LOS DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR ANTIGÜEDAD

 

Fecha06/02/17 - - Reivindicaciones

RECUPERACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO Y MEJORA DEL EMPLEO

ACUERDO PARA LA RECUPERACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO Y MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO EN EL ÁMBITO SANITAIRO DE CANTABRIA

INFORMACIÓN SOBRE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL DÍA 6 DE MAYO DE 2016
PAGA EXTRAORDINARIA DE 2012:
La reunión de Función Pública informa que la parte de la paga que falta por abonar del año 2012 será devuelta de la siguiente manera:
- 24,865% antes del 30 de junio de 2016.
- 24,865% antes del 30 de septiembre de 2016.

INFORMACIÓN SOBRE LA MESA SECTORIAL DE LOS DÍAS 21 Y 26 DE ABRIL DE 2016

PAGA EXTRA DE 2012. La Directora General de Función Pública nos ha informado de que la parte de la paga que falta por abonar del año 2012, casi el 50%, se abonará este año 2016, pero no nos ha especificado el mes.

Resolución por la que se ordena la publicación del Acuerdo para la recuperación de condiciones de trabajo y mejora del empleo público en el ámbito sanitario de Cantabria.
Se estipula en el acuerdo lo siguiente:
1.- Recuperación de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.

2.- Levantamiento de la suspensión del Acuerdo por el que se reconoce el disfrute de días adicionales por antigüedad al personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

3.- Días adicionales de vacaciones por antigüedad del personal estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud. Así tenemos:

— En el año 2016, un día adicional por haber completado quince años de servicio.
— En el año 2017, un día adicional por haber completado quince años de servicio y dos días adicionales por haber completado veinte años de servicio.
— En el año 2018, un día adicional por haber completado quince años de servicio, dos días por haber completado veinte años de servicio y tres días adicionales por haber completado veinticinco años de servicio.
— En el año 2019, un día adicional por haber completado quince años de servicio, dos días adicionales por haber completado veinte años de servicio, tres días adicionales por haber completado veinticinco años de servicio y cuatro días adicionales por haber completado treinta o más años de servicio.

4.- Levantamiento parcial de la suspensión de los Acuerdos en materia de carrera profesional.

5.- Prioridades de negociación.

Los días adicionales derivados del levantamiento correspondientes al ejercicio 2015 podrán ser disfrutados a lo largo de 2016, a los efectos de conciliar su disfrute con las necesidades organizativas.
Acuerdo

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