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Empleo y Profesionales





Fecha19/04/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

NOTA INFORMATIVA. DISFRUTE DE DÍAS DE VACACIONES

SEGÚN LA NORMATIVA APLICABLE: LAS VACACIONES ANUALES SE PUEDEN DISFRUTAR DE FORMA ININTERRUMPIDA Y FRACCIONADA, ASÍ COMO DE FORMA INDEPENDIENTE
*DE FORMA INDEPENDIENTE: HASTA 5 DÍAS HÁBILES POR AÑO NATURAL O EL NÚMERO DE DÍAS QUE PROPORCIONALMENTE CORRESPONDA A LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DURANTE EL AÑO NATURAL:
     -DE FORMA FRACCIONADA: A PETICIÓN DEL TRABAJADOR/A EN PERIODO MÍNIMO DE CINCO DÍAS HÁBILES, SIETE DÍAS NATURALES, INICIADOS EN CUALQUIER DÍA DE LA SEMANA. EL FRACCIONAMIENTO SE HARÁ PREFERIBLEMENTE EN DOS PERIODOS.
   -  DE FORMA INDEPENDIENTE: CINCO DÍAS HÁBILES POR AÑO NATURAL O EL NÚMERO DE DÍAS QUE CORRESPONDAN PROPORCIONALMENTE, REDONDEADOS AL ALZA, SI EL TIEMPO DE SERVICIO DURANTE EL AÑO FUERA MENOR.
Más información
 

Fecha01/04/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

C.H.U. INSULAR MATERNO INFANTIL. LISTA SUPLETORIA TCE

SE HA PUBLICADO EN EL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR – MATERNO INFANTIL, NOTA INFORMATIVA SOBRE LA INCLUSIÓN EN PUESTOS ESPECÍFICOS – SERVICIOS ESPECIALES, DE LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA CATEGORÍA DE TCE ADSCRITA AL CHUIMI, PRÓXIMA A PUBLICARSE.
Resolución

CORRECCIÓN RELACIÓN DEFINITIVA ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR – MATERNO INFANTIL, POR LA QUE SE CORRIGE LA RELACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y LISTA PROVISIONAL DE BAREMACIÓN A LAS PERSONAS QUE SE INCLUYEN POR SUBSANAR EL ERROR DE LA EXCLUSIÓN.
SE OTORGA UN PLAZO DE 10 DÍAS PARA QUE LAS PERSONAS INCLUIDAS PUEDAN PRESENTAR RECLAMACIÓN CONTRA EL LISTADO PROVISIONAL DE BAREMACIÓN.
Resolución

PUBLICADA HOY, 25 DE FEBRERO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS Y RESULTADO PROVISIONAL DE LA BAREMACIÓN CON EPÍGRAFES Y SUBEPÍGRAFES, ASÍ COMO EL TOTAL DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA CONVOCATORIA DE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TCE, DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL.
PLAZO PRESENTACIÓN RECLAMACIONES BAREMACIÓN: 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria.
Resolución
 

Publicada el viernes 26 de noviembre, Resolución de la D.G. del C.H.U. Insular-Materno Infantil, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con expresión del motivo de exclusión en el marco de la convocatoria para la constitución urgente de Listas Supletorias, TCE. 
Se otorgar un plazo de 10 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión. 
Ordenar la publicación de esta resolución en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y página web del Servicio Canario de la Salud.
Resolución
 

La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil publicará convocatoria de 25 de junio de 2021 de Proceso Selectivo de carácter urgente para la constitución de LISTA SUPLETORIA de la categoría: TCE/AE.

Plazo de presentación de solicitudes (20 días hábiles en Sede electrónica): del 28 de junio de 2021 al 23 de julio de 2021, ambos inclusive.

Requisito de Titulación: Título de Formación Profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería, o título equivalente.

Información General:
• Sistema de selección: CONCURSO de méritos 
• Las personas aspirantes deberán cumplimentar y presentar por vía telemática el modelo normalizado: Solicitud de Participación y un Historial Profesional.
• El procedimiento se realiza a través de la web oficial del Servicio Canario de la Salud o directamente en la Sede electrónica del Servicio Canario de la Salud a través del enlace. https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379
• Los documentos que acrediten los requisitos y los méritos alegados deberán escanearse de forma independiente y adjuntarse a cada mérito en formato pdf.
• No es necesario el cotejo de los documentos.
• La acreditación de servicios prestados en el Servicio Canario de la Salud: No es necesario solicitar certificado de servicios prestados.
• Deberán aportar un Informe de Vida Laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social (preferiblemente electrónico).
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Fecha31/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS. LISTA SUPLETORIA CELADOR

Publicada hoy, 31 de marzo en el tablón de anuncios de SCS, Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, por la que se modifica la lista de empleo supletoria en la categoría de celador/a,  con corrección de determinados supuestos de empate de puntuación

Se procede a la corrección de la puntuación del epígrafe ii. formación continuada de las personas aspirantes a quienes les fue estimado, total o parciamente el recurso administrativo interpuesto

Se aprueba el nuevo anexo ordenado por puntuación y con expresión de los resultados de la baremación por epígrafes y subepígrafes del baremo, así como la puntuación final, conforme se dispone en el anexo de esta resolución.
Resolución

 

Publicada hoy, 2 de agosto, Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y Lista Supletoria Provisional Baremación Méritos. - Celador/a.
Se otorga el plazo de 3 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas, puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Resolución

Fecha30/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA AREA DE SALUD DE GRAN CANARIA . T.E. RADIODIAGNÓSTICO

Convocatoria proceso selectivo. Lista de empleo supletoria personal estatutario temporal.
Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

PUBLICADA HOY, 30 DE MARZO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA, POR LA QUE SE APRUEBA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA - TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO CON LOS RESULTADOS FINALES DE BAREMACIÓN MÉRITOS.
Resolución

Se ha publicado, hoy 6 de octubre de 2020  en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud Resolución de la D.G. del Área de Salud de A. P. de Gran Canaria, Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidas y excluidas en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. Técnica/o Esp. en Radiodiagnóstico
Plazo de 4 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas: https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6400
Resolución

Con fecha 2 de septiembre de 2020 se publica en la  página del Servicio Canario de Salud, en el apartado de Listas supletorias la Resolución de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletoria/s, por agotamiento de listas de empleo, para nombramiento de personal estatutario temporal en la categoría de  TÉCNICA/O ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO

Plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de 8 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 02 de septiembre hasta las 23:59 horas del 11 de septiembre de 2020, ambos inclusive)

Resolución

Guía de ayuda en la presentación de solicitudes de participación y méritos.

Presentación de solicitudes en
https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379

 

 

 

 

Fecha28/03/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL. PROCESO ORDINARIO

Se inicia el plazo de solicitud del Proceso Ordinario de la Carrera Proferional:

•    Procedimiento de encuadramiento, bien por acceso a la carrera profesional, bien por promoción al nivel/grado inmediatamente superior.

•    Para acceder a los Grados hay que acreditar un tiempo mínimo de ejercicio profesional de:

    Grado 1: 5 años
    Grado 2: 5 años
    Grado 3: 6 años
    Grado 4: 7 años

•  Plazo de solicitud: La solicitud de carrera profesional debe realizarse a través de SEDE ELECTRÓNICA, entre el 1 de abril y el 30 de junio de cada ejercicio.

•    Respecto al personal sanitario de formación profesional, haber transcurrido al menos dos años desde la apertura del plazo de presentación de anterior solicitud de encuadramiento a través de este procedimiento ordinario que haya sido desestimada al interesado por no haber superado la correspondiente evaluación de los méritos acreditados (evaluación negativa).

•    Requisitos: Servicios prestados y valoración de méritos.
Identificación sede
Link listados solicitud
Presentación solicitud
Tiempo servicios prestados
 

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