PUBLICADA HOY, 8 DE MARZO EN EL BO DE CANARIAS, DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS, RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNEN LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA ENCUADRAR EN EL GRADO SOLICITADO, ASÍ COMO DE LAS ESTIMADAS, PRESENTADAS ENTRE EL 1 DE ABRIL Y EL 30 DE JUNIO DE 2021.

ANEXO I: RELACIÓN PROVISIONAL SOLICITUDES QUE NO REÚNE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES NECESARIOS PARA ENCUADRAR EN NINGÚN GRADO, CON INDICACIÓN DE LA CAUSA DE DENEGACIÓN. 

ANEXO II: RELACIÓN PROVISIONAL DE SOLICITUDES, PARA ACCEDER AL GRADO 1 O PROMOCIONAR AL GRADO INMEDIATAMENTE SUPERIOR AL QUE YA OSTENTEN, CON INDICACIÓN DEL GRADO RECONOCIDO. 

RESPECTO AL PERSONAL QUE ACCEDE AL ENCUADRAMIENTO EN EL PRIMER O SEGUNDO GRADO, SE HACEN CONSTAR LOS CRÉDITOS EXCEDENTES CORRESPONDIENTES A LOS MÉRITOS A.1 (CONOCIMIENTOS), B.4 (DOCENCIA) Y B.5 (INVESTIGACIÓN). 

ACORDAR LA APERTURA DE UN TRÁMITE DE AUDIENCIA POR UN PLAZO DE DIEZ DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN. PODRÁN RECLAMAR CONTRA EL GRADO EN EL QUE SE LES PROPONE ENCUADRAR, POR LA POSIBLE EXCLUSIÓN DE LA RELACIÓN O LOS ERRORES QUE PUDIERAN OBSERVAR, O RENUNCIAR A SU ENCUADRAMIENTO EN LA CARRERA PROFESIONAL.

LA PRESENTACIÓN DE LAS RECLAMACIONES Y RENUNCIAS DEBERÁ HACERSE A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DEL GOBIERNO DE CANARIAS
Resolución

Publicada hoy, 9 de noviembre en  el BO de Canarias, Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.- Resolución por la que se aprueba la relación definitiva de solicitudes de carrera profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún grado superior al que tengan, en su caso, reconocido, o por no superar la correspondiente evaluación de méritos acreditados, así como de las solicitudes estimadas,

Anexo I.- Relación definitiva de solicitudes desestimadas por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún grado, con indicación de la causa de dicha desestimación.

Anexo II.- Relación definitiva de solicitudes desestimadas por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados

Anexo III.- Relación definitiva de solicitudes, tras superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con indicación del grado reconocido.

Respecto al personal sanitario de formación profesional que accede al encuadramiento en el primer o segundo grado, se hacen constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (conocimientos), B.4 (docencia) y B.5 (investigación)

La presente Resolución despliega efectos económicos desde el
1 de enero de 2021

Resolución

PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO
PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS

La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias ha dictado las resoluciones definitivas de carrera profesional del procedimiento 2020.
El abono correspondiente se realizará en la nómina del mes de noviembre, con efectos económicos al 1 de enero de 2021.
Las resoluciones serán publicadas próximamente en el Boletín Oficial de Canarias, iniciándose el plazo de impugnación a partir de la fecha de publicación en el BOC. 
 

PUBLICADO CON FECHA 7 DE MARZO, MANUAL DE GESTIÓN EN MATERIA DE PERMISOS DEL PERSONAL ADSCRITO A LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD (ACTUALIZACIÓN APLICABLE DESDE EL 1 DE ENERO DE 2022).

APARTADO DE RRHH SUBAPARTADO PERMISOS 
MANUAL

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NUESTRA SEÑORA DE LA CANDELARIA:

nominahunsc.scs@gobiernodecanarias.org

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS:

PARTES DE ALTA Y BAJA:
ithuc.scs@gobiernodecanarias.org

PARTE DE CONFIRMACIÓN:
partconfhuc.scs@gobiernodecanarias.org

JUSTIFICANTES DE 24/48 HORAS, Y JUSTIFICANTES DE OTROS PERMISOS Y FALTAS:
justplhuc.scs@gobiernodecanarias.org

SAE TENERIFE PRESENTA ANTE LA DIRECCIÓN GERENCIA, CON COPIA AL SERVICIO DE PRL Y DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA,  ESCRITO  EN RELACIÓN A LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE EPIs “NO ES FUNCIÓN DE LOS TCE LLEVAR A CABO ESTA TAREA QUE TENEMOS ASIGNADA”
EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PRL Y DE LA SÓLIDA DOCTRINA JUDICIAL, ES NECESARIO QUE CADA TRABAJADOR REALICE EL MANTENMIENTO DE SU PROPIO EPI

SOLICITAMOS QUE SE CUMPLA LA NORMATIVA DE PRL Y SE DÉ TRASLADO DE ESTA SOLICITUD AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Y SE INFORME EN LA PRÓXIMA REUNIÓN SOBRE LA RESOLUCIÓN DE LA MISMA.

Publicada hoy, 1 de febrero, PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES HASTA EL PRÓXIMO 28 DE FEBRERO.

En la página de Función Pública han publicado: http://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/
*  Guía de Presentación Telemática de la Solicitud
·  Acceso Telemático a la Solicitud de las Ayudas: ENLACE: https://www.gobiernodecanarias.net/sso/login?service=https%3A%2F%2Fwww.gobiernodecanarias.net%2Ffuncionpublica%2Fayasoc%2Flogon.do
Recuerde que los centros gestores de las solicitudes de las ayudas son las Unidades de Personal de su centro de trabajo.
·  Modelo de Solicitud descargable para Solicitar las Ayudas de Acción Social: https://www.gobiernodecanarias.org/cpj/dgfp/empleados_publicos/accion_social/ayudas/ayudas_2022/FPAS5914_SolicitudAyudaAccionSocial_2022.pdf 
Modelo descargable para las solicitudes en formato papel de uso SOLO para los siguientes casos:
.Personal que no tenga acceso a la aplicación de presentación de las ayudas, como personal jubilado, herederas de empleados públicos o que haya cesado y tenga derecho a la ayuda: a través del registro general electrónico preferentemente, o de manera presencial.
Personal delegado a Cabildos Insulares que no tenga acceso a la aplicación de presentación de las ayudas: a través del registro general electrónico.
Ayudas por razón de violencia de género, laboral y doméstica: Deberá presentarla de forma presencial en las Oficinas de Registro, adjuntando la documentación que justifique las ayudas.
También puede presentarla por el siguiente enlace al Registro General Electrónico dirigida a la Oficina de Registro de la que dependa su Unidad de Personal.