Con fecha 14 de noviembre de 2018 se publica el anuncio de la convocatoria de puestos de trabajo de la OPE del Consorcio Sanitario de L´Anoia aprobada por el Consejo Rector.
9 plazas de TCE
2 plazas de Téc. Farmacia
Las bases y toda la documentación relativa a la provisión de los puestos se encuentra en www.csa.cat

Las personas interesadas en ser candidatas deberán presentar la documentación dentro del plazo de 20 días naturales a contar a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio.
Resolución

SAE Cataluña se vuelve a adherir a la concentración convocada por los sindicatos de la Mesa Negociadora del convenio del SISCAT, contra los recortes retributivos que desde el 2010 sufrimos de manera injusta y prolongada.

Queremos así mostrar el trato injusto que reciben los trabajadores de la sanidad pública concertada.
 

Resolución

- Aplicación automática de las mejoras salariales.
- La percepción del 100% retribuciones IT.
- Jornada y descansos regulados en el convenio.
- Reducción de jornada.
- Solape.
- DPO no sujeta a equilibrio presupuestario.
- Equiparación de las condiciones laborales del personal de AP a las condiciones del personal de hospitalaria.
SAE SE ADHIERE a las movilizaciones que se inicien próximamente para conseguir un CONVENIO DIGNO.

Con fecha 18 de octubre de 2018 se publica el Decreto Ley 5/2018, de 16 de octubre.
Se publica:
- Artículo 1. Retribuciones de personal. Se autoriza un incremento retributivo adicional del 0,2% de la masa salarial, cuyo destino se concretará en los ámbitos de negociación respectivos, que podrá prever, entre otras medidas, la implantación de plantes y proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, la revisión de complementos de destinación o la aportación de planes de pensiones.
- Artículo 2. Régimen de mejoras de la prestación económica de I.T. Al personal incluido dentro del ámbito de aplicación de este artículo se le reconocerá, en la situación de I.T. derivada de contingencias comunes y profesionales, un complemento de la prestación económica de I.T. que garantice el 100% de las retribuciones fijas y periódicas que se percibían en el mes de inicio de la I.T.
Resolución