CONSELLERÍA DE SANIDAD ACUERDO de 4 de noviembre de 2024, del Consell, por el cual se declara esencial la prestación de servicios por parte del personal con dependencia funcional de la Consellería de Sanidad
Se declara esencial la actividad desempeñada por el personal funcionalmente dependiente de la Consellería de Sanidad, cualquiera que sea su naturaleza y régimen jurídico.

Los desplazamientos que deba realizar este personal para la prestación de su actividad declarada esencial no se verán afectados por las restricciones de movilidad que pudieran imponerse por la autoridad competente. A tal efecto, los órganos directivos de los departamentos y centros sanitarios emitirán la correspondiente certificación que acredite su condición.

La vigencia de la declaración contenida en el presente acuerdo se extenderá en tanto persista la situación de emergencia y sean removidos los obstáculos que impiden el normal funcionamiento de los servicios sanitarios dependientes del Sistema Valenciano de Salud
 

https://dogv.gva.es/datos/2024/11/04/pdf/2024_11561_es.pdf

SE MODIFICA LA FECHA DE LAS PRUEBAS EN LAS SEDES DE:

ALZIRA
BUÑOL
PATERNA
SUECA
TORRENT
VALENCIA

SE REALIZARÁN EL DÍA 16 DE NOVIEMBRE, EN HORARIO DE TARDE
SE PODRÁ CONSULTAR EL HORARIO CONCRETO EN LA PÁGINA
www.jqcv.gva.es.

EL RESTO DE SEDES NO MENCIONADAS, QUEDAN COMO FIGURAN EN LA CONVOCATORIA ORIGINAL
https://dogv.gva.es/datos/2024/11/05/pdf/2024_11557_es.pdf

Convocatoria: B.O.E Nº 267 de 05/11/2024
Bases: B.O.P Nº 250 de 30/12/2022
Rectificación: B.O.P Nº 89 de 10/05/2023

28 PLAZAS TCE/AE
PERSONAL LABORAL FIJO
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: Desde 06/11/2024 al 03/12/2024 (ambos inclusive)
Más información en https://ayora.sedelectronica.es/info.0
https://www.boe.es/boe/dias/2024/11/05/pdfs/BOE-A-2024-22867.pdf
 

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA TÉCNICA/O DE FARMACIA
SE RESUELVE LA CONVOCATORIA CO/34/22 Y SE NOMBRA PERSONAL LABORAL FIJO A LA PERSONA QUE FIGURA EN EL ANEXO https://dogv.gva.es/datos/2024/11/04/pdf/2024_11453_es.pdf

PLAZO DE FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO Y TOMA DE POSESIÓN: UN MES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN

LA PERSONA LABORAL TEMPORAL QUE RESULTE DESPLAZADA, CESARÁ EL DÍA ANTERIOR A LA INCORPORACIÓN.

La autorización de excedencia voluntaria por prestación de servicios con carácter temporal en otras entidades en régimen de derecho público requerirá, conforme establece el artículo 25.3.b.6) del Convenio colectivo, un mínimo de un año de antigüedad como personal del CHGUV, ininterrumpido e inmediatamente anterior a la solicitud de excedencia.

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PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS VALORACIONES DE MÉRITOS Y ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO EN LA CATEGORÍA T. FARMACIA.
Más información

https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018

SE VALORARÁN LOS CURSOS DE FORMACIÓN COMO MÉRITO PARA TODAS LAS CATEGORÍAS PROFESIONALES EN EL TURNO ORDINARIO DE LA BOLSA DE TRABAJO (excepto grupos A1 y A2)

Se establece un plazo para la presentación de la documentación acreditativa de la formación continua y continuada del personal que forma parte de la edición 23 de la bolsa, o que ha presentado solicitud para la edición 2024.

ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN:
DESDE EL 9 DE OCTUBRE HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2024

CURSOS FORMACIÓN MÁXIMO 5 PUNTOS

• DE 100 HORAS O MAS 5 puntos
• DE 75 A 99 HORAS 4 puntos
• DE 50 A 74 HORAS 3 puntos
• DE 25 A 49 HORAS 2 puntos
• DE 10 A 24 HORAS 1 puntos