Los tribunales dan la razón a las numerosas sentencias presentadas por SAE y se muestran firmes y contundentes: "No cabe recurso".
La Consellería no respeta las decisiones de los tribunales y actúa de forma irresponsable en algunas provincias, al recurrir sentencias contra las que no cabe recurso, dilatando así el proceso e incurriendo en costas judiciales, para retrasar el pago a los trabajadores de las retribuciones reconocidas por los tribunales.
SAE exige a la Consellería que adopte las mismas medidas que el Gobierno de León, publicando en su boletín oficial el reconocimiento del desarrollo profesional para el personal eventual.

Proceso de Desarrollo Profesional
APROBADA EN MESA SECTORIAL CELEBRADA EL 1/12/09 LA ORDEN TRANSITORIA QUE ESTABLECE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN ABREVIADO PARA LA PROGRESIÓN DE GRADO EN EL DESARROLLO PROFESIONAL. 
Todas las organizaciones sindicales han aprobado la orden transitoria que posibilita el ascenso de grado, al valorar los periodos remanentes anteriores a la vigencia del Decreto 85/2007 (que aprueba el desarrollo  profesional) más los objetivos obtenidos de productividad variable.

Los efectos económicos reconocidos serán a partir de la fecha en que en cada caso se completó el periodo de permanencia en el grado inicialmente ubicado.

Se podrá solicitar  a partir de la fecha en que la Orden se publique en el DOCV.

Asimismo se han aprobado por unanimidad las transitorias para Carrera en IISS de la C. de Sanidad y en Salud Pública.

Con fecha 29 de junio de 2007 se publica en el DOGV nº 5545 la resolución de 26 de junio por la que se abre el plazo y se establece el modelo de solicitud de inclusión en el sistema de Desarrollo Profesional del personal de las Instituciones Sanitarias de la Consellería de Sanidad.
Resolución y modelo de solicitud

Publicado en el DOGV nº 5542 del día 26 de junio de 2007 el Decreto por el que se aprueba el sistema de Desarrollo Profesional en el ámbito de las instituciones sanitarias de la consellería de sanidad.
Ver decreto
 

Documento Desarrollo Profesional para trabajadores de salud pública (marzo 2007)

Documento de Desarrollo Profesional (febrero 2007)

Acta Desarrollo Profesional

Documento Desarrollo Profesional

La subida salarial es con efectos de 1 de enero de 2017 y los atrasos acumulados desde esa fecha se abonarán en la nómina de julio.

El personal temporal que haya prestado servicios en el primer semestre de 2017 y no se encuentre trabajando en el mes de julio le serán abonados los atrasos de oficio en su cuenta habitual.

Las tablas salariales correspondientes a los trabajadores de la consellería de sanidad se pueden consultar en www.san.gva.es

Tablas

Con fecha 2 de junio de 2017 se publica la resolución del director gerente del CHGUV por la que se constituye la bolsa de empleo temporal de TCE.
La nueva bolsa entra en vigor, iniciando su funcionamiento a fecha 3 de junio de 2017.
Resolución
 

Publicada la relación definitiva, por orden alfabético y de puntuación, de aspirantes que pasan a integrar la bolsa de trabajo para contrataciones temporales de TCE.
Listado

Publicada relación provisional con la puntuación obtenida en la bolsa de empleo temporal de TCE.
Plazo para formular alegaciones: hasta el 10 de mayo.
Relación provisional

Se publica la relación definitiva con los 1500 aspirantes que podrán integrar la bolsa, ordenados por la puntuación total alcanzada en la fase de oposición.
Las personas incluidas en esta relación deberán presentar solicitud para formar parte de la bolsa de contratación temporal.
Plazo de solicitud, aportación de méritos y alegaciones al listado: del 16 de febrero al 15 de marzo de 2017.
Se deberán dirigir al Registro General del CHGUV (Avda. Tres Cruces, 2 - 46014 Valencia.
Convocatoria

Aunque este "AUXILIAR" parezca una nimiedad, es importante por dos motivos: 

1. Porque la palabra "auxiliar" no concuerda con Cuidados.

2. Porque desde SAE pensamos que este "error" es intencionado para que realmente se nos siga denominando Auxiliar de Enfermería.

Por ello, te rogamos que si te llaman para firmar el documento, no lo hagas; y si lo haces, tacha "auxiliar".

SAE ha emprendido las acciones legales oportunas para que se subsane el error y, sobre todo, insistirá en que la denominación que nos corresponde es la de TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA o TÉCNICO DE ENFERMERÍA.

No cobramos turnicidad, no cobramos festivos ajustados al turno de trabajo... ¿qué más derechos vamos a perder?

Con la implantación del programa GESTOR DE TURNOS, la Consellería de Sanidad está reduciendo de forma encubierta las retribuciones de los trabajadores.

USAE tomará todas las medidas legales para restablecer el cobro de los complementos y los derechos de los profesionales.

USAE ha iniciado una recogida de firmas para demostrar a la Consellería de Sanidad la protesta de sus trabajadores.