Tras las demandas interpuestas ante la Inspección de Trabajo por SAE, la Administración dicta una instrucción (fechada a 29 de abril de 2013) para dar cumplimiento a la sentencia (13 de marzo), que declara contraria a derecho la suspensión del artículo 77 del convenio colectivo.
¡¡EXIGE Y DEFIENDE TUS DERECHOS!!
Los permisos retribuidos por motivos familiares y por examenes se declaran vigentes y de plena aplicación. Si te han denegado alguno de estos permisos y licencias, acude al sindicato para interponer la reclamación correspondiente.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha ganado un recurso de alzada ante la Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León. Gerencia de Salud de las áreas de León por el que la Administración reconoce que no le corresponde al TCE/AE la manipulación de las bandejas: NI SU COLOCACIÓN EN LOS CARROS,  NI EL TRASLADO DE LAS MISMAS DE LOS CARROS AUXILIARES A LOS DE DISTRIBUCIÓN DE COMIDAS.

¡¡NO REALICES TAREAS QUE NO TE CORRESPONDEN!!

Con fecha 9 de diciembre de 2016 se publica la Orden SAN/1015/2016, de 23 de noviembre, por la que se establece para el año 2017 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en el turno diurno con jornada complementaria.
Resolución

Con fecha 9 de diciembre de 2016 se publica la Orden SAN/1016/2016, de 23 de noviembre, por la que se establece para el año 2017 la jornada anual ponderada del personal al servicio de los Centros e Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León que presta servicios en turno rotatorio o en turno fijo nocturno.
Resolución

Más información

Para los empleados públicos serán de aplicación:
* Vacaciones anuales: 22 días hábiles. 
Incrementándose al cumplir:
- 15 años de servicio: 23 días hábiles
- 20 años de servicio: 24 días hábiles
- 25 años de servicio: 25 días hábiles
- 30 años o más de servicio: 26 días hábiles

* Por asuntos particulares 6 días
Ampliándose en dos días adicionales al cumplir el sexto trienio de antigüedad e incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.

Los días adicionales de vacaciones y asuntos particulares generados por antigüedad en el año 2015 se disfrutarán la mitad en el año 2016 y el resto en 2017.

Ley