RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, relativa a la homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
Publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León de 15 de junio de 2022, listados de admitidos, desistidos, y excluidos.
Los efectos económicos que pueden derivarse de este reconocimiento se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación.
Resolución
 

CRONOLOGÍA
     14/06/2013: Recogida de firmas para presentar a la GRS de Castilla y León.
     09/07/2013: Entrega por SAE de 2500 firmas al consejero de Sanidad.
     30/07/2013: Respuesta por parte del director Gerente de la GRS ante de la petición de SAE: no considera necesario que los TCAE den el cambio de turno.
     13/11/2013: SAE INFORMA de la FALTA de APOYO de CCOO, UGT, CSIF y SATSE en Mesas Sectoriales de Sanidad para el reconocimiento.
     20/11/2013: Concentración convocada por SAE ante la Consejería de Sanidad de Valladolid.
     30/04/2014: Creación Grupo de Trabajo.
     04/07/2014: Contestación del Procurador del Común de Castilla y León para reabrir expediente.
     30/01/2015: Inicio del Procedimiento administrativo, presentando la solicitud en Registro.
     07/05/2015: Resolución del Director Gerente de no admisión a trámite de la solicitud.
     18-19/03/2015: SAE contrata notario para dar fe de lo que acontece en diversos hospitales y servicios, como medio de prueba en juicio.
     20/05/2015: SAE presenta demanda ante Contencioso-Administrativo.
     26/02/2016: Sentencia del Contencioso-Administrativo DESESTIMANDO el recurso.
     21/03/2017: Aceptación Demanda interpuesta por SAE ante la reclamación de DESESTIMACIÓN >>>>RECURSO DE APELACIÓN.
     01/06/2017: Celebración Vista Previa en Sala Contencioso-Administrativo del TSJ de Valladolid.
     03/12/2017: Sentencia DESESTIMANDO el Recurso de Apelación>>>el juez dice: “los TCAEs no tienen que dar información de cambio de turno.
     01/02/2019: Escrito dirigido al Consejero de Sanidad solicitando ORDEN cumplimiento Sentencia. 
     09/04/2019: Nota de Prensa INFORMANDO. 
     2020: Parón en las negociaciones por la pandemia.
     24/02/2021: Concentración en GRS >>>>> emplazamiento para reunión con Dirección de Profesionales el 8 de abril.
     08/04/2021: ¡¡¡suspenden reunión debido a nota de prensa!!!
     Septiembre 2021 Reunión con GRS: aceptan nuestras propuestas: tres días (proporción sacada respecto a las enfermeras).
     29/12/2021:  Mesa Sectorial. - Acta 271: SAE solicita reconocimiento con cambio de nombre por existir Sentencia denegándolo.
     Abril/Mayo: Cambio de la Consejería de Sanidad >>>>>PARÓN EN LAS NEGOCIACIONES.
CONTINUARÁ……

RESOLUCIÓN de 30 de mayo de 2022, del presidente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se acuerda la ampliación ( 3 meses),  del plazo máximo de resolución y publicación establecido, en la Resolución de 29 de diciembre de 2021. 
Resolución

DECRETO de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cantalejo (Segovia), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

A) A CUBRIR EN TURNO LIBRE (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE)
-    6 PLAZAS TCE/AE – PERSONAL LABORAL IV. A

B) A CUBRIR EN TURNO LIBRE (PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL (ART. 2 LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE)
-    6 PLAZAS DE TCE/AE – PERSONAL LABORAL IV.A.
 Resolución

PUBLICADO ACUERDO de 25 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del organismo autónomo PRODESTUR-Segovia para 2022. 

PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO, A CUBRIR EN TURNO LIBRE. – PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL – CONVOCATORIA ORDINARIA (Art. 2 Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
1 PLAZA DE ANALISTA DE LABORATORIO – GRUPO C1
Resolución