SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD ESTABILIZACIÓN

RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se deja sin efecto el nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario en Cuidados de Enfermería en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud, a los aspirantes que se relacionan y con la finalidad de cubrir todas las plazas convocadas por Resolución de 20 de diciembre de 2022.

Se acuerda el nombramiento de personal estatutario fijo y se adjudican las plazas que han quedado vacantes.
La falta de incorporación en la fecha o plazo determinado, cuando fue imputable al interesado y no respondió a causas justificadas produjo el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia del proceso selectivo, quedando sin efecto su nombramiento.

En este caso, estas plazas pudieron ser asignadas por orden de puntuación al aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo no hubieran obtenido plaza en el procedimiento de adjudicación previsto en la base 10, decayendo en su derecho quienes no se incorporaron a su destino en la fecha o plazo fijado, salvo causa justificada así apreciada por la Dirección General de Recursos Humanos.

Los aspirantes nombrados nuevamente deberán incorporarse a la plaza adjudicada el jueves día 6 de marzo de 2025. La toma de posesión se efectuará en la Gerencia del Área de Salud a la que esté adscrita la plaza adjudicada.

https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/370o/25060492.pdf

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02/01/25. RESOLUCIÓN de 26 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se nombra personal estatutario fijo a los aspirantes que han elegido plaza en el proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Técnico/a, en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario de Cuidados de Enfermería, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Los aspirantes nombrados deberán incorporarse a la plaza adjudicada el martes día 21 de enero de 2025.

La toma de posesión se efectuará en las Gerencia de Área de Salud al que estén adscritas las plazas adjudicadas.

La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable al interesado y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, quedando sin efecto su nombramiento.

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CÁCERES, MÉRIDA, PLASENCIA Y BADAJOZ

Contarán cada uno con un equipo de profesionales formados por cinco personas, tres tituladas en Psicología con habilitación sanitaria, un asesor/a jurídico/a y un trabajador/a social.

Proporcionarán la atención que necesitan las mujeres y niñas mayores de 12 años, que hayan sido víctimas de una agresión sexual, ya sea reciente o del pasado, así como a familiares y allegados de éstas.
Se atenderá bajo cita previa en las instalaciones de los centros, aunque también, en caso necesario, podrán desplazarse hasta el lugar donde se encuentre la víctima, si ésta así lo requiere.

Las víctimas que lo necesiten pueden ponerse en contacto con los centros a través del WhatsApp 639 260 016; del teléfono 900 200 206; en el correo electrónico: centrosdecrisis@juntaex.es y en la página web:
https://www.juntaex.es/centros-de-atencion-integral-24-horas-a-victimas-de-violencia-sexual-en-extremadura
 

USAE CELEBRA UN IMPORTANTE AVANCE PARA LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL CAMPO ARAÑUELO DE NAVALMORAL DE LA MATA (CÁCERES).
TRAS ARDUAS NEGOCIACIONES HEMOS CONSEGUIDO QUE:

SE RESPETEN LAS PLANTILLAS DE PERSONAL TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE MEDICINA INTERNA, Y A LA ESPERA DE QUE PASE LO MISMO CON CIRUGÍA.

SE ESTÁ REPARANDO Y/O REPONIENDO EL MOBILIARIO DETERIORADO POR EL PASO DE LOS AÑOS EN URGENCIAS Y FARMACIA.

SE ESTÁ MEJORANDO EL ESTADO DE LAS INSTALACIONES DEL HCAR.

ESTE RESULTADO, ES LA CONSECUENCIA DE LA UNIÓN Y EL APOYO DE TODOS LOS COMPAÑEROS/AS, QUE HAN DEPOSITADO SU CONFIANZA EN USAE.

SEGUIREMOS AVANZANDO JUNTOS POR MÁS DERECHOS Y JUSTICIA LABORAL.
Esta Organización Sindical, seguirá insistiendo hasta conseguir sus objetivos marcados en el HCAR.

Listado de personas aspirantes que deben proceder a la subsanación de los documentos aportados para la valoración de determinados méritos, concretando el mérito a subsanar y la forma de hacerlo. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 DÍAS HÁBILES (del 30 de diciembre 2024, al 7 de enero 2025) a contar desde la publicación del presente Acuerdo el 27 de diciembre 2024, para efectuar reclamaciones y/o alegaciones.

Dichas reclamaciones o alegaciones se dirigirán a este Tribunal de Selección, el cual tiene su sede en la Dirección General de Función Pública, Avda. Valhondo s/n (Edificio “Mérida III Milenio”) de Mérida.
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Instrucciones Solicitud

SE CONVOCAN PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, 45 PLAZAS DEL GRUPO IV DE PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, CUYA COBERTURA SE CONSIDERA IMPRESCINDIBLE, DE ACUERDO CON LA DISTRIBUCIÓN QUE A CONTINUACIÓN SE EXPRESA:
 

TCAE
Turno libre 20 plazas. Turno discapacidad 2 plazas. TOTAL = 22 Plazas
 

ATE- Cuidador
Turno libre 19 plazas. Turno discapacidad 4 plazas. TOTAL =23 Plazas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día 16 de enero de 2025, desde el 17 de enero hasta el 13 de febrero.
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