DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS Y ASUNTOS GENERALES
PROCESO DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN
Resolución de 29 de agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, POR LA QUE SE NOMBRA PERSONAL ESTATUTARIO FIJO A LOS ASPIRANTES QUE HAN ELEGIDO PLAZA EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN POR EL SISTEMA EXCEPCIONAL DE CONCURSO de las siguientes categorías:

• Higienista Dental.
• Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición.
• Técnico/a Especialista en Radioterapia.
• Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico

Los aspirantes nombrados deberán incorporarse a la plaza adjudicada el martes día 1 de octubre de 2024.
La toma de posesión se efectuará en las Gerencia de Área de Salud al que estén adscritas las plazas adjudicadas.

• La falta de incorporación en el plazo referido, cuando sea imputable al interesado y no responda a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo, quedando sin efecto su nombramiento.
•  De acuerdo con lo previsto en la base 11.6 de la convocatoria, no se concederán autorizaciones de comisiones de servicios entre Servicios de Salud durante un periodo de dos años desde la toma de posesión de la plaza correspondientes a estos procesos selectivos, salvo situaciones extraordinarias o circunstancias de la persona que así lo requieran por su seguridad o integridad personal.

Enlace de Consulta:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/1720o/24062808.pdf

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RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN DE MÉRITOS

RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2024, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de puntuación de méritos en el proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de TÉCNICOS SUPERIORES, EN LAS CATEGORÍAS DE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA Y LABORATORIO, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

La relación definitiva de puntuación de méritos podrá asimismo consultarse en internet a través del Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/).

Los aspirantes que en función de la puntuación obtenida se encuentren dentro del número total de plazas ofertadas, deberán presentar de forma telemática a través del Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud (https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/), los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria que se citan, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura (desde el 4 al 17 de junio 2024)

Toda la información en el siguiente enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/1060o/24061820.pdf

JUNTA DE EXTREMADURA OPE TCE
NOMBRAMIENTO TRIBUNAL

Publicadas en el DOE de hoy, día 14 de noviembre de 2023, órdenes con el nombramiento de los miembros del Tribunal de Selección de los Procesos de Estabilización para la reducción de la Temporalidad en el Empleo Público. Fase Concurso-Oposición y Fase Concurso de Méritos a Tiempo Parcial de las pruebas selectivas convocadas por Orden de 23 de diciembre 2022, para el acceso a plazas vacantes de grupo IV de categoría TCE.

Seguiremos informando del progreso de los procesos 
 

CONSTITUCIÓN DEL TRIBUNAL PARA EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Se constituye el Tribunal de Selección encargado de baremar los méritos en el proceso de estabilización para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de Técnico/a, en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario de Cuidados de Enfermería, convocado por Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección Gerencia (DOE n.º 247 de 28 de diciembre)

Esta organización sindical, presente en el acto, considera de vital importancia comunicar a los opositores la necesidad de consultar con asiduidad las notificaciones en su perfil del Portal del Candidato, pues es por esta vía por la que el Tribunal se pondrá en contacto con el interesado para solventar incidencias y subsanaciones. De manera que:

    Si el interesado recibe notificación, y en 10 días no se abre el correo en el Portal, se cumplirá el vencimiento para responder.

    Si el interesado, abre el correo en el Portal antes de que expire dicho plazo de 10 días, en ese momento inicia el plazo (de 10 días) para solucionar el contenido del correo.

TÉCNICO/A MEDIO SANITARIO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PERSONAL ESTATUTARIO SISTEMA EXCEPCIONAL DE MÉRITOS 
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

• PUNTUACIONES AUTOBAREMO
• RESOLUCIÓN

Se dispondrá de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el DOE, (desde el día 20 JUNIO al 3 de JULIO 2023) para presentar/acreditar/demostrar documentación que en su día incorporamos al perfil del candidato de forma telemática. 

Dicha documentaci6n digitalizada deberá presentarse a través del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud siguiendo las instrucciones que disponga la aplicación establecida al efecto. 

No deberá en ningún caso presentarse la documentación acreditativa de los méritos en papel, siendo exclusivamente válidas las gestionadas telemáticamente en soporte digital y registradas electrónicamente a través del portal de selección.

https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Una vez más, queremos denunciar, por ejemplo, la situación que atraviesa la sexta planta (Medicina Interna, Oncología y Cuidados Paliativos) del centro hospitalario, donde 34 pacientes críticos están siendo atendidos por una plantilla claramente insuficiente y desbordada: 3 TCE en turno de mañana, 3 en el de tarde y 2 en el de noche, de lunes a domingo; esta ratio en un entorno de alta complejidad asistencial es inaceptable y somete a los profesionales a una sobrecarga laboral asfixiante, lo que les impide dotar de una atención adecuada y segura a los pacientes, que requieren cuidados especializados y de calidad por su condición.
Por ello, desde SAE exigimos una respuesta inmediata y efectiva por parte de la Administración para llevar a cabo el aumento, no el refuerzo, de las plantillas, pues de otro modo es imposible garantizar que los pacientes reciban la atención que merecen. Asimismo, hemos instado a la Dirección Gerente del Área de Salud de Plasencia a que cumpla con el artículo 62 del Decreto 81/2021, de 7 de julio, por el que se regula el sistema de selección de personal estatutario y de provisión de plazas básicas, singularizadas y de jefaturas de unidad del Organismo Autónomo, a la mayor brevedad para evitar remiendos de supervisión provisional, ya que una supervisión adecuada es esencial para la coordinación y calidad de los cuidados en una unidad tan crítica. 
“La falta de celeridad y compromiso por parte de la Dirección del Hospital de Plasencia, tanto de la Gerencia como de la dirección de Enfermería y del departamento de RR.HH., es alarmante y refleja una grave irresponsabilidad. Por lo que exigimos a la Consejera de Sanidad, Dña. Sara García Espada, un plan de acción que incluya el aumento inmediato de la plantilla y la asignación de una supervisión estable y competente”, explica Mª Victoria González Palomino, secretaria provincial de SAE en Cáceres.
 

Carta Informativa sobre las Ayudas a la Contratación para la Conciliación y Corresponsabilidad de la Vida Personal, Familiar y Laboral de la Junta de Extremadura. Nos complace informarle sobre las ayudas a la contratación que la Junta de Extremadura ofrece como una medida para fomentar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral. Estas ayudas están diseñadas para apoyar a las familias y facilitar la contratación de personal para el cuidado domiciliario de hijos menores de 14 años o de familiares con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Objetivo de las Ayudas: El objetivo principal de estas ayudas es facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar, permitiendo a las familias contratar a personas desempleadas o en riesgo de vulnerabilidad para el cuidado en el hogar. De esta forma, se busca apoyar a los padres y madres trabajadores, así como a aquellos que deben atender a familiares con necesidades especiales.

Requisitos y Beneficiarios: Las ayudas están dirigidas a personas que residen en Extremadura y que se encuentran en situaciones donde la conciliación de la vida laboral y familiar se ve dificultada. Los beneficiarios pueden ser: • Familias con hijos menores de 14 años. • Familias con miembros que posean una discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Cuantías de las Ayudas: Las ayudas se estructuran en diferentes tramos según la retribución mensual del contratado y el número de horas trabajadas, con cuantías que oscilan entre 200 y 987,50 euros al mes. En algunos casos, la cuantía puede incrementarse hasta un máximo de 1,100 euros mensuales si se cumplen ciertos criterios adicionales, como residir en municipios pequeños, contratar a una víctima de violencia de género, o pertenecer a una unidad familiar monoparental.
Documentación Necesaria: Para solicitar estas ayudas, los interesados deben presentar la siguiente documentación:

1. Informe de vida laboral.
2. Certificado de convivencia.
3. Justificación de estar al corriente en las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
4. Libro de familia o documento análogo.
5. Contrato de trabajo y alta en la Seguridad Social de la persona contratada. 6. Certificado de delitos de naturaleza sexual de la persona contratada.
7. Documentos adicionales en caso de adopción, acogimiento, o custodias compartidas.

Procedimiento de Solicitud: Las solicitudes deben presentarse a través de la plataforma oficial de la Junta de Extremadura. Se recomienda revisar detalladamente los requisitos y asegurar que toda la documentación esté completa para facilitar el proceso de aprobación. Esperamos que esta información le sea de gran utilidad y le animamos a aprovechar estas ayudas para mejorar la conciliación de su vida personal, familiar y laboral. Para más detalles, puede visitar la página oficial de la Junta de Extremadura en el siguiente enlace:
Ayuda a la contratación, como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral - Juntaex.es
Teléfono para resolver cualquier duda: 924008194

Se publica el acuerdo "Adenda de modificación del Pacto por el que se regulan los procedimientos de selección de personal temporal y provisión de plazas con carácter temporal en los centros, servicios y establecimientos sanitarios públicos dependientes del Servicio Extremeño de Salud, suscrito el 17 de enero de 2013"

Esta modificación es una alternativa factible para solventar los graves problemas informáticos sufridos: incorporar todos los procesos de gestión de las bolsas de trabajo al Portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud, que ya se encarga de la completa tramitación digital de otros procesos selectivos del mismo organismo, siendo un entorno seguro, usando las últimas versiones de las herramientas tecnológicas con las que ha sido desarrollado, estando basado en el uso de:

 certificado electrónico de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT),
 DNI electrónico
 tarjeta criptográfica de empleado público del Servicio Extremeño de Salud.

Empleando firma digital y registro telemático en todos los procedimientos administrativos que soporta y también usando la pasarela de pagos telemáticos de la Junta de Extremadura para aquellos procesos que requieren el pago de una tasa.

Todos los detalles en el siguiente enlace:
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2024/1460o/24062478.pdf

Se aprueba y hace pública la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el acceso a plazas vacantes de la categoría TCE/AE.

Contra el presente acuerdo, las personas interesadas podrán interponer reclamación ante el Tribunal, con sede en la Dirección General de Función Pública, Avenida Valhondo s/n g Edificio III Milenio Módulo 2- 1ª Planta, en Mérida, en el plazo de 5 días hábiles a contar a partir del siguiente al de su publicación, desde el 26 de julio al 1 de agosto de 2024 ambos inclusive.

Se anuncia a los aspirantes aprobados la apertura de un plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación del presente Acuerdo, para la presentación de los documentos acreditativos de los méritos que se alegan para la fase de concurso. Del 26 de julio al 16 de agosto ambos inclusive

Listado

SES PROCESO SELECTIVO ESTABILIZACIÓN TCE RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN DE
MÉRITOS

Publicada la relación provisional de puntuación de méritos en la categoría de Técnico/a Medio Sanitario de Cuidados de Enfermería, por orden de puntuación total.

Proceso selectivo de Estabilización por el sistema excepcional de concurso convocado por resolución de 20 de diciembre de 2022, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación, (desde el día 15 al 26 de abril) para realizar las alegaciones que estimen pertinentes, las cuales no tendrán carácter de recurso, entendiéndose rechazadas o admitidas con la publicación de la resolución definitiva de puntuación de méritos.

Estas alegaciones deberán presentarse a través de la herramienta web disponible para ello en el apartado correspondiente del portal de Selección de Personal del Servicio Extremeño de Salud. El documento o formulario generado, firmado digitalmente y registrado electrónicamente servirá a todos los
efectos como justificante de su presentación en tiempo y forma. Consulta los listados en:
https://saludextremadura.ses.es/seleccionpersonal/

Publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos de Estabilización, convocados por Órdenes de 23 de diciembre de 2022, para el acceso a plazas vacantes del Grupo IV, categoría de TCE/AE de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el procedimiento de concurso-oposición, una vez transcurrido el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el D.O.E., para la subsanación de los defectos que hubieran motivado la exclusión o la presentación de reclamación justificando su derecho a ser incluidos/as en la relación de admitidos.

Los listados definitivos permanecerán expuestos al público en las Oficinas de Asistencia a la Ciudadanía de la Junta de Extremadura, y en las direcciones de internet:
https://procesoselectivo.juntaex.es/portalseleccionjunta/.

https://www.juntaex.es/temas/trabajo-y-empleo/empleo-publico/buscador-de-empleo-publico

El ejercicio se celebrará el sábado, 25 de mayo de 2024.
 LUGAR:
 - Facultad de Económicas y Empresariales. Avda. de Elvas s/n. Badajoz.
 - Escuela de Ingenierías Industriales. Avda. de Elvas s/n. Badajoz
 - Facultad de Ciencias. Avda. de Elvas s/n. Badajoz 

HORA: 10:00H

Las personas aspirantes deberán ir provistos de su DNI, pasaporte o permiso de conducción y bolígrafo azul o negro.
Resolución