A continuación, se relacionan los nombramientos de larga duración de la categoría de Técnico/a de Farmacia y de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico Clínico que se ofertarán próximamente:

Se informan las novedades respecto a la gestión de los nombramientos a tiempo parcial tras la entrada en vigor del Novo Pacto:

1. PRIORIDAD DE LLAMAMIENTO
Como hasta ahora, las ofertas se realizarán primero a quienes hayan marcado la opción voluntaria de tiempo parcial.

⚠️ Importante: El rechazo sin causa justificada conlleva penalización.

2. NOVEDAD: LLAMAMIENTO POR LISTA GENERAL
Si no hay candidatos en la lista de tiempo parcial, se llamará por la lista general de la categoría, aunque el aspirante no haya marcado la voluntariedad.

⚠️ Importante: En este caso, el rechazo también será motivo de penalización.

3. DERECHO A MEJORA (JORNADA COMPLETA)
Si aceptas un contrato a tiempo parcial a través de la lista general:

Puedes solicitar quedar disponible para ofertas a jornada completa que te correspondan por orden de lista.

Una vez solicitada esta mejora, si rechazas una oferta de jornada completa, serás penalizado.

El SERGAS informa que mañana, miércoles 22 de abril de 2026, se publicará en el Diario Oficial de Galicia (DOG) la resolución con las puntuaciones definitivas y el orden de prelación para las listas de contratación temporal.

Categorías incluidas:

Enfermero/a

Enfermero/a del 061

Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCAE)

¿Qué se publica exactamente?
El orden de prioridad (puesto en la lista).
Las puntuaciones definitivas tras el proceso de actualización.

¿Cuándo entran en vigor?
Podrás consultar tu posición oficial a partir de mañana en el DOG o a través de tu expediente personal en Fides.

Se informa a todo el personal estatutario (tanto fijo como temporal) sobre el derecho al disfrute de días adicionales según los años de servicio prestados.

1. Días de Asuntos Particulares (Canosos): A partir del 6º trienio, se suman días adicionales a los 6 días básicos de libre disposición (LDs) que ya se tienen:

2. Vacaciones Adicionales por Antigüedad: Al cumplir determinados años de servicio, se incrementan los 22 días hábiles de vacaciones anuales:

Información importante a tener en cuenta:
¿Quién tiene derecho?: Todo el personal estatutario, sin importar si su nombramiento es fijo o temporal.
¿Cuándo se pueden pedir?: El derecho se adquiere al día siguiente de cumplir el trienio o los años de antigüedad correspondientes.
Cómputo de jornada: Cada día adicional (ya sea de libre disposición o de vacaciones) supone una reducción de la jornada anual de 7 horas.