a) Personas cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un periodo inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
b) Personas cuyo horario de trabajo coincida al menos en cuatro horas con el horario de apertura de las mesas electorales: Podrá disponer de un permiso retribuido de hasta 4 horas.
c) Personas que no se encontraran en la localidad donde le corresponde ejercer su derecho al voto, o que no pueda ejercer el derecho de sufragio el día de lkas elecciones: Podrá disponer en su horario laboral hasta 4 horas libres. Cuando el trabajo se preste en jornada reducida, se efectuará la correspondiente reducción proporcional del permiso.

MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES
El personal nombrado presidenta/e, vocal o apoderado tienen derecho durante el día de la votación a un permiso retribuido de jornada completa, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de su jornada de trabajo de cinco horas el día inmediatamente posterior

CATEGORÍAS

• Técnico/a en Farmacia
• Técnico/a Superior en Anatomía
• Patológica y Citología
• Técnico/a Superior en Dietética
• Técnico/a Superior en Documentación Sanitaria
• Técnico/a Superior en Higiene Bucodental
• Técnico/a Superior en Imagen para
• Diagnóstico
• Técnico/a Superior en Laboratorio de
• Diagnóstico Clínico
• Técnico/a Superior en Radioterapia

- FECHA PREVISTA PUBLICACIÓN PROVISIONAL    21 y 22 de Mayo de 2024

- FECHA PREVISTA PUBLICACIÓN DEFINITIVA    Julio 2024

SAE Denuncia la reducción de plantilla en el centro de especialidades del Ventorrillo, pasando de 22 TCE a 19, siendo estos puestos ocupados por Enfermeras. Está sucediendo en las consultas de:

 Trauma
 Ginecología
 Urología

SAE valora denunciar a la Dirección de Enfermería por su mala gestión de recursos y amortización de dichas plazas.

También solicitamos la paralización de selección de área determinada de dicho centro de especialidades hasta que se subsanen dichas amortizaciones y de nuevo vuelvan a ser ofertadas y ocupadas por TCE.

Hoy se publica en los tableros de anuncios y en la Intranet del Área Sanitaria de Vigo, la resolución por la que se publica la relación definitiva de admitidos/as y excluidos/as en el concurso de movilidad interna voluntaria del personal estatutario fijo del ámbito de atención hospitalaria, correspondiente a diversas categorías de personal sanitario diplomado, de formación profesional y de personal de gestión y servicios.

Así mismo, se publica la resolución por la que se dejan sin efecto las solicitudes presentadas en la categoría de Técnico/a Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico (TSLDC) y se abre un nuevo plazo de presentación, al amparo de la resolución del 29 de septiembre de 2023, por la que se convocó el concurso de movilidad interna voluntaria del personal estatutario fijo del ámbito de atención hospitalaria. El nuevo plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación (del 17 de abril al 15 de mayo, ambos inclusive).

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO

RETRIBUCIÓN DE VACACIONES NO DISFRUTADAS PERSONAL TEMPORAL
ESTATUTARIO, FUNCIONARIO Y/O LABORAL

El Tribunal Supremo dicta Sentencia que condena al SERGAS a reconocer a efectos de servicios prestados las vacaciones no disfrutadas.

El personal podrá reclamar las vacaciones generadas como servicios prestados a efectos de Listas de Contratación, Oposiciones, Carrera Profesional y Trienios, para lo que deberá:
- Solicitar un certificado de servicios prestados (descargar en Fides)
- Descargar certificado de la Vida Laboral (descargar en: seg,social.gob.es)

Todos los Afiliados de SAE podrán pasar a realizar la gestión por nuestras oficinas