SAE DICE NO a una carrera profesional injusta.
SAE como firmante de fin de huelga, propiciando la negociación de carrera profesional para todos los trabajadores del SERGAS, manifiesta su total desacuerdo con la carrera que nos quiere vender el SERGAS por ser clasista (exige menos permanencia entre grados para personal licenciado), por ser discriminatoria (deja fuera a la mitad de los trabajadores del SERGAS, personal temporal...) y por morosa (fracciona el pago, incumpliendo lo pactado).

En la pasada reunión del día 19 se ha avanzado en las negociaciones de la Carrera Profesional Ordinaria.
A pesar de que todavía es una propuesta que hay que estudiar e intentar mejorar, los requisitos son de fácil cumplimiento.
- Exigen un curso de formación de 40 horas relacionado con funciones específicas de nuestra categoría (realizado entre el 1 de enero de 2008 y el 30 de junio de 2018).
- La permanencia en la institución para pasar de un grado a otro es similar a la ya acordada en la carrera extraordinaria.
- En cuanto al valor de cada grado, estamos pendientes de que el SERGAS negocie cantidades. Desde SAE esperamos que el valor sea, cuanto menos, igual al asignado a la carrera extraordinaria.

Con el registro de un escrito a los Servicios de Salud, SAE ha emprendido una campaña a nivel nacional con el objetivo de instar a las Consejerías a que se recupere la jornada de las 35 horas.
Por ello, instamos a los profesionales a que lleven puesta en sus uniformes de manera continua la chapa que hemos elaborado para que no se les olvide, así como que se unan a nuestra recogida de firmas online.
¡¡¡APÓYALA Y PÓNTELA!!!

USAE da las gracias a los miles de profesionales de todas las categorías por su colaboración y participación.

Con fecha 27 de abril de 2018 se publica en el DOG la convocatoria de movilidad interna voluntaria para el personal fijo, diplomado y titulado sanitario y personal de gestión y servicios del Hospital Da Costa.
Las bases se encuentran publicadas en los tablones de anuncios del hospital y en la intranet de la Gerencia de Gestión Integrada.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la presente publicación.
Plazas TCE
1 U.E Toco-Ginecología       TRC
2 C.Externas                        TFM
1 Quifófano                          TRC
5 U.E Trauma  Esp              TRC
9 U.E M.Interna                   TRC
2 U.E M.Interna                   TRS
1 U.E M.Interna                   TFM
1 Pediatria                           TRC
2 UCI/REA                           TRC
2 HDDOncolóxico                TRS (En turno de tarde comparte actividad con Urxencias)
Resolución

Con fecha 6 de abril de 2018 se publica el anuncio de 12 de marzo de 2018, de la Gerencia de Gesitón Integrada de Pontevedra y O Salnés, por el que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria para diversos puestos y categorías de personal fijo del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra.
Presentación de solicitudes:
- Preferentemente, en el Registro de Entrada del Complejo Hospitalario Universitario de Pontevedra, sito en la calle Loureiro Crespo, 2, de Pontevedra.
- O a través de cualquiera de los procedimeintos del artículo 16 d ela Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las adminsitraciones públicas, y demás lugares previstos en el artículo 10 del Decreto 191/2011, de 22 de septiembre, de organización y funcionamiento d elos registros de la Administración General y de las entidades públicas instrumentales de la Comunidad Autónoma de Galicia.
Plazo para presentar solicitud: 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.
Los puestos ofertados y las bases íntegras de la convocatoria estarán expuestos en los tablones de anuncios de la Dirección y en la Intranet de la Gerencia Gestión Integrada de Pontevedra y O Salnés.
Resolución