BOLSA EMPLEO TEMPORAL
Se abrirá el próximo mes de Marzo, por lo que no dará a tiempo a baremar antes de las contrataciones de verano.
Las contrataciones de verano para el año 2020 se harán en base a la bolsa de empleo que está vigente en este momento.
Para el año 2021 se harán bases nuevas, y desde ese momento la bolsa estará abierta de forma permanente.

CARRERA/DESARROLLO PROFESIONAL. NO HAY ACUERDOS

La administración ofrece perder el cobro de los años 2018 y 2019. Sin perder el grado que le corresponda a cada uno, pero sí el dinero de estos años.
Los sindicatos de la M.S PROPONEN NEGOCIAR,  ANTES QUE NADA EL COMPROMISO POR ESCRITO de la Administración respecto al pago de todo lo que nos deben desde el 2018 con porcentajes, para terminar cobrando toda la deuda, aunque sea en varios años.
INCORPORACIÓN DE LA CATEGORÍA de Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa.

En el BOR de hoy, 10 de febrero, se ha publicado Resolución 187/2020, de 5 de febrero, de la Dirección General de Función Pública, de aplicación del incremento de retribuciones al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja con efectos de 1 de enero de 2020.
Se aplica en la nómina de febrero de 2020, con efectos de 1 de enero de 2020, el incremento de las retribuciones en el 2 por ciento del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, incluido el personal perteneciente a cuerpos docentes no universitarios y el personal perteneciente a los Cuerpos de la Administración de Justicia.
Se establece  la cuantía mensual de los conceptos retributivos aplicables con efectos de 1 de enero de 2020, cuyo desglose se recoge en anexos a esta Resolución.
Resolución

. BORRADOR DE CARRERA/DESARROLLO PROFESIONAL:
El reconocimiento de Carrera/Desarrollo profesional de estos años, no supondrá reconocimiento económico retroactivo, sino que sería con fecha de 1 de Enero de 2020. Para los trabajadores que accedan a un Grado y los que ya lo tienen reconocido, podrían incrementar su %, si el presupuesto asignado lo permite.
La administración, manifiesta su deseo de incrementar el pago de estos grados (no marca plazos ni asegura que vaya a ser así).

. CONCURSO DE TRASLADOS:
Se ofertarán todas las plazas que quedaron vacantes en el anterior Concurso.

. OPE:
La administración reanudará las convocatorias de 2018 y 2019 que se realizarán en el  2020 con las bases que se aprueben.
Esta convocatoria saldrá publicada en BOR la próxima semana.

Con fecha 17 de enero de 2020 se publica la Resolución de 13 de enero de 2020, de la Dirección de RRHH de la Gerecia del Servicio Riojano de Salud, complementaria a la Resolución de 8 de octubre de 2019, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaronn el proceso selectivo y las plazas vacantes ofertadas de la categoría de Celador de la OPE.
Resolución

Con fecha 11 de octubre de 2019 se publica la Resolución de 8 de octubre de 2019 de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia de Servicio Riojano De Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo para la provisión de plazas vacantes de la categoría Celador, turno libre y turno de reserva de personas discapacitadas en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para la Estabilización de empleo temporal del año 2018.
Se  publica la relación de plazas vacantes que se ofertan.
En el plazo de quince (15) días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de La Rioja de la presente Resolución (11 de octubre de 2019), las personas que han superado el proceso selectivo deberán presentar en los mismos lugares citados en el apartado Tercero, punto 2 de esta Resolución, los  documentos que se relacionan en la resolución.
Resolución
 

En el BOR de hoy, 30 de diciembre, se ha publicado Decreto 134/2019, de 27 de diciembre, por el que se aprueban la oferta de empleo público para el año 2019, oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal para personal docente no universitario y para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, y oferta de estabilización de empleo temporal para personal de administración y servicios generales correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018

ANEXO I: OEP 2019 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES Y PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERIS

PERSONAL FUNCIONARIO : 
E.S.C.A.F.A.E. (TCE/AE): 11 plazas, TODAS POR EL CUPO LIBRE

PERSONAL ESTATUTARIO: 
TCAE (TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUX.ENFERMERÍA): 
15 plazas: 5 CUPO LIBRE Y 10 POR PROMOCIÓN INTERNA

GRUPO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: 6 plazas 2 CUPO LIBRE Y 4 POR PROMOCIÓN INTERNA

CELADOR: 10 plazas: 3 CUPO LOBRE Y 7 POR PROMOCIÓN INTERNA

ANEXO III: OEP DE ESTABILIZACIÓN PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERIS
TE ANATOMÍA PATOLÓGICA: 6 PLAZAS
TE RADIOTERAPIA: 1 PLAZA

ANEXO IV: OEP 2019 DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES
PERSONAL FUNCIONARIO: E.S.C.A.F.A.E. (TCE/AE): 13 PLAZAS
Resolución