Nuestra actividad es fundamental
El Servicio Riojano de Salud ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público, en materia de recuperación de derechos públicos.
Con fecha 22 de octubre de 2018 se publica la Resolución 640/2018, de 19 de octubre, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se dispone publicación del acuerdo de Consejo de Gobierno, de 19 de octubre de 2018 por el que ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público, en materia de recuperacion de derechos de los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
JORNADA:
- Propone jornada de 36 horas con fecha 1/1/2019 y 35 horas con fecha 1/1/2020.
- Jornada de personal docente para secundaria: 19 haoras lectivas en el curso 2019/2020 y 18 horas lectivas curso 2020/2021.
RECUPERACIÓN IT:
- 100% de la retribución en situaciones de Incapacidad Temporal. La Administración supedita su recuperación a la entrada en vigor del Decreto cuando se publique.
PERMISO DE PATERNIDAD:
- Incremento de la duración del permiso de paternidad en 4 semanas con fecha 1 de enero de 2019, con ampliación progresiva en estos términos cada año hasta equipararse al permiso de maternidad.
Resolución
Formación de listas de empleo temporal.
Con fecha 1 de octubre de 2018 se publica la Resolución de 26 de septiembre de 2018, de la Dirección de Gestión de Personal por la que se aplica el Pacto de 24 de septiembre de 2018 de la Mesa Sectorial del Servicio Riojano de Salud por el que se modifica el punto 4 del Anexo I. Modelo de barmos-autobaremo de la Resolución de 27 de diciembre de 2016 por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Resolución
Con fecha 6 de julio de 2018 se publica la Resolución de 29 de junio de 2018, de la Dirección de Gestión de Personal del Área de Salud, por la que se modifica la Resolución de 27 de diciembre de 2016 por la que se convoca la formación de listas de empleo temporal en varias categorías de personal estatutario del Servicio Riojano de Salud.
Resolución
Publicado el convenio colectivo de trabajo para la actividad de Residencias Privadas de Personas Mayores de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2018 a 2020.
Proceso de movilidad del personal sanitario no facultativo TCE adscrito al H. San Pedro.
Con fecha 11 de julio de 2018 se pùblica en la web Rioja Salud y en los tablones anuncios, la Resolución Definitiva de la convocatoria de movilidad para el cambio de puestos de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro.
Resolución y listado
Con fecha 22 de junio de 2018 se publica la Resolución provisional de la convocatoria de movilidad del personal sanitario no facultativo TCE adscrito al Hospital San Pedro.
Plazo para presetar alegaciones: hasta el 6 de julio de 2018.
Resolución
Proceso de carrera profesional del personal funcionario o estatutario temporal.
Con fecha 18 de junio de 2018 se publica la Resolución de 14 de junio de 2018, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convoca el procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de carrera y desarrollo profesional del personal funcionario o estatutario temporal al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Riojano de Salud
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
• Quienes deseen solicitar el grado I, II, III y IV de carrera/desarrollo profesional deberán presentar la solicitud telemática en el plazo de UN MES contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.
• Las personas interesadas, deberán registrar sus solicitudes mediante el acceso a la página web: http://riojasalud.es (donde figurarán los datos de su expediente obrantes en el Sistema integral de Gestión de Personal y Nóminas) siguiendo las instrucciones que se establecen en la misma y las que la propia aplicación proporciona.
• Una vez enviada la solicitud a través de la página web, los solicitantes, dispondrán de un plazo de 15 días hábiles para remitir a la Dirección de Recursos Humanos los documentos acreditativos de aquellos datos que no aparezcan en la aplicación. Los mismos podrán presentarse según lo establecido en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Resolución