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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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El cuidado es la esencia de la enfermería
Empleo y Profesionales
06/02/17 - - Reivindicaciones
SENTENCIA POR LA QUE SE RECONOCE LA ANTIGÜEDAD DEL PERSONAL LABORAL
Según sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ratificada por el Tribunal Supremo, el personal laboral de la Comunidad de Madrid tiene derecho a que se le reconozcan, a efectos de antigüedad previstos en el artículo 37 del convenio colectivo de la CAM, los servicios prestado en otras Instituciones y Administraciones Públicas, que después hayan sido integrados en la Comunidad de Madrid (extinto INSALUD)
El periodo de interrupción entre los distintos contratos celebrados no podrá ser superior a tres meses, según establece el citado artículo 37.
06/02/17 - - Acuerdos, pactos y convenios
INCAPACIDAD TEMPORAL
Artículo 9 de la Ley 20/2012 de 13 de julio por el que se rige la Incapacidad Temporal.
TABLA EXPLICATIVA DEL FUNCIONAMIENTO DE LA I.T. POR ENFERMEDAD COMÚN Y ACCIDENTE LABORAL
| PERIODO | * PRESTACIÓN DEL RGSS | ** COMUNIDAD DE MADRID | PAGO DEL SUBSIDIO | ABONO AL TRABAJADOR IT POR EC Y AC NO LABORAL |
| Días 1 a 3 | 0 | 50% | Pago directo por la correspondiente gerencia | 50%** |
| Días 4 a 20 | 75% | Pago directo por la correspondiente gerencia | 75% | |
| Días 21 a 90 | Pago delegado | Podrá reconocerse el 100% |
* Los porcentajes se aplican a la base de cotización del mes anterior al que se declara la incapaciad temporal.
** El porcentaje se refiere a las retribuciones del día anterior al inicio de la citada IT.
06/02/17 - - Reivindicaciones
ACLARACIÓN SOBRE LAS 37,5 HORAS
ACLARACIONES SOBRE LA ADAPTACIÓN DE LAS 37 ́5 HORAS
La jornada de 37,5 horas / semanales, se tiene que realizar en los mismos servicios, no se podrán hacer en unidades o servicios especiales para los que no se esté cualificado o en los que se tengan retribuciones distintas.
Con carácter general, el personal con turno fijo diurno de mañana o tarde, que no realiza jornada complementaria o prolongaciones de jornada, deberá completar su jornada ordinaria en cómputo anual.
A estos efectos, podrán ser requeridos cuando las necesidades asistenciales lo precisen, pero siempre deberán informar a los profesionales con 7 días de antelación.
La prolongación de jornada se realizará en módulos de 2.5 horas a la semana o 5 horas cada dos semanas.
LEY DE MEDIDAS FISCALES Y ADMINISTRATIVAS RELATIVA A LA APLICACIÓN DE LAS 37,5 HORAS
19/01/17 - - Bolsas de Trabajo
HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN
Proceso de Bolsa de Trabajo Permanente para Técnicos Superiores Especialistas.
Hospital Gregorio Marañón.
Publicada resolución de 5 de diciembre de 2016 por la que se publica convocatoria de selección de personal temporal para la constitución de bolsas de trabajo de las categorías profesionales de Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear, Radiodiagnóstico, Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Anatomía Patológica, Radioterapia, y Documentación y Administración Sanitarias para prestar sus servicios en el Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Primera valoración de solicitudes: hasta el 2 de enero de 2017 en el H. Gregorio Marañón (1ª planta del edificio Administrativo), con los méritos acreditados hasta el 30 de septiembre de 2016.
Resolución
19/01/17 - - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE TRABAJO. CELADORES Y CONDUCTORES DEL SUMMA 112
Proceso de bolsa de trabajo del SUMMA 112 para Celadores y Conductores
Bolsa 2009
Según criterios de la Dirección del SUMA 112 para los contratos de larga duración será exigible estar en posesión del título de FP TES y para el resto bastará la certificación que les habilita.
Tras la reunión mantenida entre SAE y la Administración, ésta nos ha facilitado la bolsa de contratación vigente de Celadores y Conductores del SUMMA 112, que corresponde a la bolsa de 2009.
Bolsa de celadore y conductores
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