• INICIADOS TRABAJOS PARA ABRIR UNA GUARDERÍA 

SEGÚN NOS HA INFORMADO LA DIRECCIÓN SE PREVÉ LA APERTURA EN EL 2025-2026. SAE SE CONGRATULA DE ELLO, PUES ES UNA REIVINDICACIÓN QUE LLEVAMOS AÑOS EXIGIENDO PARA MEJORAR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR DE NUESTR@S TRABAJADOR@S EN EL HOSPITAL.

• GRATIFICACIÓN POR EL TRABAJO REALIZADO DURANTE LA PANDEMIA

SEGÚN NOS INFORMA LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, PROBABLEMENTE EN EL MES DE DICIEMBRE
RECIBAMOS UNA GRATIFICACIÓN POR EL ESFUERZO REALIZADO DURANTE LOS PEORES MOMENTOS DE LA PANDEMIA COVID-19. SAE H. GOMEZ ULLA AGRADECE A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTE GESTO, PERO LE INSTA QUE LA MEJOR “GRATIFICACIÓN QUE PODEMOS RECIBIR SON LAS MEJORAS LABORALES, COMO EL AUMENTO DE PLATILLA DE LOS TCE

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES 22 DE NOVIEMBRE

AMYTS/SAE/SIETESS………526 VOTOS
SATSE…………………………...504 VOTOS
CC.OO…………………………...477 VOTOS
CSIT-UP………………………....377 VOTOS
UGT……………………………...299 VOTOS
CSIF……………………………...257 VOTOS
MATS…………………………….146 VOTOS

      Gracias a tod@s l@s que habéis confiado en nuestro sindicato profesional somos la organización más votada en este hospital y la primera fuerza sindical en el SERMAS.

    Esperamos que esta posición en la Mesa Sectorial nos permita dar al colectivo el reconocimiento que merece.

¡¡¡¡MILLONES DE GRACIAS POR HABERLO HECHO POSIBLE!!!

VUESTRO APOYO NOS DA ÁNIMO Y FUERZAS PARA EN ESTOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS TRABAJAR CON TESÓN 

PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, EL CONVENIO COLECTIVO DE LA SANIDAD PRIVADA, CON VIGENCIA DEL 2023-2026

Enlace directo a la publicación: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/11/23/BOCM-20231123-25.PDF

PERMISOS Y MANUTENCIÓN DE LOS MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES ELECCIONES SINDICALES 22 DE NOVIEMBRE 

1.    TIEMPO DE PERMISO PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO.

A) HASTA UNA HORA DE AUSENCIA CUANDO LA VOTACIÓN SE LLEVE A CABO EN EL MISMO CENTRO DE TRABAJO.
B) HASTA TRES HORAS, CON CARÁCTER GENERAL, CUANDO SEA EN CENTRO DISTINTO DE LA MISMA LOCALIDAD.
C) HASTA CINCO HORAS CUANDO SE DEBA DESPLAZAR A OTRA LOCALIDAD, GARANTIZÁNDOSE LA COBERTURA DEL SERVICIO. LA MESA EXTENDERÁ EL OPORTUNO JUSTIFICANTE DE HABER EJERCIDO EL DERECHO AL VOTO, EN TODOS LOS CASOS EN QUE EL EMPLEADO SE DESPLACE FUERA DE SU CENTRO DE TRABAJO. ESTE JUSTIFICANTE SE PRESENTARÁ POR EL TRABAJADOR EN LA GERENCIA DEL CENTRO EN EL QUE PRESTE SERVICIOS. POR LAS CORRESPONDIENTES GERENCIAS SE ADOPTARÁN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA FACILITAR EL EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO, GARANTIZANDO QUE LOS SERVICIOS QUEDEN DEBIDAMENTE ATENDIDOS.

2.    PERMISOS A LOS COMPONENTES DE LAS MESAS ELECTORALES, REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN, INTERVENTORES Y APODERADOS.

A) EL PERSONAL DESIGNADO PARA FORMAR PARTE DE LAS MESAS ELECTORALES, ASÍ COMO EL REPRESENTANTE DE LA ADMINISTRACIÓN EN LAS MESAS ELECTORALES, UN INTERVENTOR POR CANDIDATURA Y MESA, Y UN APODERADO POR CANDIDATURA Y UNIDAD ELECTORAL TENDRÁN DERECHO A UN PERMISO RETRIBUIDO DURANTE LA JORNADA COMPLETA DEL DÍA NATURAL EN QUE SE CELEBRE LA VOTACIÓN Y LA CORRESPONDIENTE AL DÍA SIGUIENTE DE LA MISMA.
B) EL PERSONAL DESIGNADO PARA FORMAR PARTE DE LAS DISTINTAS MESAS ELECTORALES QUE LE CORRESPONDA TRABAJAR EN LA NOCHE PRECEDENTE AL DÍA DE LA VOTACIÓN O EN LA NOCHE SIGUIENTE, TENDRÁ DERECHO A UN PERMISO RETRIBUIDO POR DICHA NOCHE.
C) LOS MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES DISFRUTARÁN DE PERMISOS POR EL TIEMPO NECESARIO PARA ASISTIR A LAS REUNIONES DE SU MESA ELECTORAL HASTA EL DÍA 22 DE NOVIEMBRE DE 2023.
SI ESTAS REUNIONES SE PRODUJERAN FUERA DE SU HORARIO DE TRABAJO SE COMPENSARÁ EN TIEMPO DE DESCANSO EQUIVALENTE.

3.    MANUTENCIÓN DE LOS MIEMBROS DE LAS MESAS ELECTORALES, REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN E INTERVENTORES Y APODERADOS
D) LOS MIEMBROS DE LAS MESAS, INTERVENTORES Y APODERADOS TENDRÁN DERECHO A UNA MANUTENCIÓN (DESAYUNO, COMIDA Y CENA).