En el BOCM 233 de 25 de septiembre de 2020, se publican las fiestas laborales de la Comunidad de Madrid para el año 2021.
1 de Enero (Viernes), Año Nuevo.
6 de Enero (Miércoles), Epifanía del Señor.
19 de Marzo (Viernes) San José
1 de Abril, Jueves Santo.
2 de Abril, Viernes Santo.
1 de Mayo (Sábado), Fiesta del Trabajo.
3 de Mayo (Lunes), traslado de la fiesta de la Comunidad de Madrid.
12 de Octubre (Martes), Fiesta Nacional de España
1 de Noviembre (Lunes), Todos los Santos.
6 de Diciembre (Lunes), Día de la Constitución Española.
8 de Diciembre (Miércoles), Inmaculada Concepción.
25 de Diciembre (Sábado), Natividad del Señor.
Además de las doce fiestas indicadas, se celebrarán en cada municipio dos fiestas locales.

- Traslado de muestras Covid
- Limpieza de EPIS de los facultativos de las UVIS
- Exclusividad de gestión y retirada de residuos de clase 3 (en protocolo, se cita al "personal sanitario" en su totalidad).

¿Qué será lo próximo?

COORDINADOR DE TCE ¡¡¡YA!!!

SAE se adhiere a las movilizaciones propuestas por las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial de Sanidad.

• Creación bolsa ÚNICA de empleo, para los profesionales que no tienen implantado éste sistema.
• Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales
• Reconocimiento y abono de la carrera profesional al personal no fijo.
• Reconversión de los contratos COVID en plantilla estructural.
• Estabilización del empleo, finalizando las convocatorias OPE iniciadas.
• Nombramientosinterinos
• Reconversión de eventuales en interinos.
• Incremento plantilla Atención Primaria.
• Compensación a los profesionales, tanto económicas como laborales, comprometidas ante la crisis sanitaria.
• Actualización del Acuerdo de Permisos, Licencias y Vacaciones.
• Actualización de Medidas de conciliación laboral y familiar.

En  el escrito dirigido a la Consejería de Sanidad de la Comunidad  de Madrid el pasado 6 de  abril, SAE solicitó el reconocimiento al valioso trabajo que los profesionales tce han llevado a cabo durante la pandemia

En dicho escrito se solicitaba que el personal sanitario disfrute de 6 días de libre disposición por mes trabajado durante la crisis sanitaria covid-19 y además se le compense económicamente con una cantidad del 50% del sueldo base de cada profesional

Ante la pasividad de la administración, SAE ha reiterado su petición.