Por la unión de nuestro colectivo
Modificación de la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra
Con fecha 31 de agosto, se publicado en el BON el Decreto Foral 64/2018, de 22 de agosto, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos por el que:
-Se actualiza Anexo de estamentos y especialidades de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
- Se determina el nivel y retribuciones del puesto de trabajo de Técnico de Emergencias Sanitarias (T.E.S.).
- Se asigna el nivel D al puesto de trabajo de Técnico de Emergencias Sanitarias (T.E.S.) y un complemento específico del 30,67% de dicho nivel.
Creación de plazas de la plantilla orgánica en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:
Doce vacantes de Técnico de Emergencias Sanitarias (T.E.S.), de régimen funcionarial, nivel D, con destino en Tafalla.
Tres vacantes de Técnico de Emergencias Sanitarias (T.E.S.), de régimen funcionarial, nivel D, con destino en Tudela.
Incremento retributivo para el personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos Autónomos.
Con fecha 10 de agosto de 2018 se publica el Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 25 de julio de 2018, por el que se incrementa al paersonal de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos el porcentaje equivalente al 1,5% de las retribuciones establecido apra 2018, con efectos desde el 1 de enero de 2018.
Resolución
Aprobada la Oferta Pública de Empleo.
Publicado Decreto Foral 53/2018, de 18 de julio, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2018, correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 3/2017, de 27 de junio.
- Cuidador Gerontológico: 17 plazas
- Cuidador: 14 plazas
Resolución
Para que no se les olvide, ¡¡¡PÓNTELA!!!
Con el registro de un escrito a los Servicios de Salud, SAE ha emprendido una campaña a nivel nacional con el objetivo de instar a las Consejerías a que se recupere la jornada de las 35 horas.
Por ello, instamos a los profesionales a que lleven puesta en sus uniformes de manera continua la chapa que hemos elaborado para que no se les olvide, así como que se unan a nuestra recogida de firmas online.
¡¡¡APÓYALA Y PÓNTELA!!!
El Defensor del Pueblo de Navarra da la razón a la queja que el 28 de marzo SAE presentó por el tratyo discriminatorio entre los profesionales.
Insta al Departamento de Salud que elabore y promueva una norma para que la Carrera Profesional se extienda a todos los profesionales, independientemente del Régimen Laboral.
La Carrera Profesional es un DERECHO DE TODOS LOS TRABAJADORES.