Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la NOTA INFORMATIVA respecto a la solicitud de sustitución de la gratificación dineraria correspondiente al trabajo en domingos y festivos por una compensación en tiempo de trabajo.
 
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
En el Área de Personal, del 1 al 15 de noviembre de 2023.
 

LISTADO DEFINITIVO DE CCSS POR MOTIVOS DE SALUD

Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se anuncia el listado definitivo de personas admitidas y excluidas a la Comisión de Servicios por motivos de salud para el desempeño de varios puestos de trabajo.

FECHA PREVISTA INCORPORACIÓN: 6 DE NOVIEMBRE 2023

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES:
3 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación.

Asimismo, la Dirección del IFBS ha informado que los contratos de 2 años de mejora que salgan de las comisiones se ofertarán hacia el 30-31 de octubre.

LISTADO DEFINITIVO (Adjunto)

Publicada en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Resolución de la Dirección Gerencia, por la que se anuncia el listado provisional de personas admitidas y excluidas a la Comisión de Servicios por motivos de salud para el desempeño de varios puestos de trabajo.

En ausencia de alegaciones, transcurrido el plazo previsto, la lista quedará automáticamente elevada a definitiva.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES: 3 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación

Listado
 

PUBLICADAS LAS BASES ESPECÍFICAS DE AUXILIAR SANITARIO 

10 PLAZAS CONVOCADAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN CON PERFIL LINGÜÍSTICO 2

TODAVÍA NO ESTÁ ABIERTO EL PLAZO PARA INSCRIBIRSE EN LA OPE OS AVISAREMOS

ESTAMOS ORGANIZANDO CURSO DE PREPARACIÓN DE OPE

PRÓXIMAMENTE OS ENVIAREMOS MÁS INFORMACIÓN 
Bases

•    EL SALARIO DE LOS TCAEs/ GEROCULTORES PASARÁ DE LOS 1.460 € MENSUALES A LOS 1.800 €, UNA SUBIDA SALARIAL MENSUAL DE 23,22%.

•    EL CONVENIO RECOGE UN INCREMENTO SALARIAL DEL IPC + 4 EN LA VIGENCIA DEL CONVENIO, 2021-2025. 

•    SE CONSOLIDAN LAS 35 HORAS SEMANALES (1.592 ANUALES) QUE, CON LOS 20 MINUTOS DE DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA, HACEN QUE LA JORNADA EFECTIVA SEA DE 1520 HORAS. 

•    SUBIDA SALARIAL DE 23,22 %, (IPC + 4 A LO LARGO DEL CONVENIO). 2023: 8,78 %, 2024: 5,10%, 2025: 5,10 % + 2,55% A PARTIR DE OCTUBRE DE 2025.

•    INCREMENTO EN PLUSES DE DOMINGOS Y ANTIGÜEDAD POR ENCIMA DEL 22%. 

•    EL 85 % DE LA PLANTILLA TIENE QUE SER PERSONAL FIJO Y SE SUSTITUIRÁ DESDE EL PRIMER DÍA.