Publicado en el BOTHA, el Decreto Foral 23/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 30 de mayo, por el que se aprueba la modificación del Decreto Foral 77/2012, de Consejo de 28 de diciembre, sobre condiciones de empleo del personal funcionario del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).

MODIFICACIONES:

Artículo único, apartado B bis. Vacaciones adicionales por antigüedad: Se tendrá derecho a disfrutar hasta un máximo de cuatro días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados conforme a la siguiente escala:
•    A partir del año de perfeccionamiento del 9 trienio: 3 días.
•    A partir del año de perfeccionamiento del 10 trienio: 4 días.

Artículo único, apartado C). Jornada de trabajo, vacaciones y permisos: Se podrá disfrutar de un permiso retribuido de 18 minutos de la jornada diaria durante el año anterior a la fecha de cese por jubilación.

El presente Decreto Foral entrará en vigor a partir del día siguiente al de su aprobación.

    DECRETO 23/2023
 

Publicado en el BOTHA, el Decreto Foral 24/2023, del Consejo de Gobierno Foral de 30 de mayo, por el que se aprueba el plan de ordenación de recursos humanos para la mejora de la prestación de servicios, el relevo generacional y la transferencia de conocimiento del personal funcionario de carrera del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS).

El presente Decreto Foral entrará en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el BOTHA.

DECRETO FORAL 24/2023 
 

TCAE OFERTA DE DESTINOS CONCURSO DE TRASLADOS

Resolución 585/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS, por la que se publica la oferta de destinos del ciclo de marzo 2023 del concurso de traslados abierto y permanente.

La modificación de la elección de destinos se realizará a través de la aplicación informática habilitada para hacer posible la participación y no requerirá de la entrega de documentación alguna.

Plazo hasta el 28 de julio de 2023.

Recurso de alzada: 
1 mes a partir del día siguiente al de la publicación en el BOPV.

Más información:
•    Resolución y relación de destinos (enlace BOPV)

Listas de contratación 2021. Los perfiles lingüísticos acreditados en la última convocatoria del IVAP, cuyos resultados provisionales se han publicado hoy 30 de junio, se tendrán en cuenta en la actualización de las listas de contratación de julio, ya que, según ha comunicado el IVAP, la fecha de validez del título será el 30 de junio de 2023.
No obstante, no es necesario que el personal de Osakidetza, ni las personas candidatas de la OPE, registren el nuevo PL en el currículum, ya que los incluirá Osakidetza de oficio en SAP.

IVAP / personal OSAKIDETZA*
*no OPE 2018-19

PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023 - EUSKERA

PERFILES LINGÜÍSTICOS
RESULTADOS PROVISIONALES
Resultados PROVISIONALES: aquí

• Plazo de reclamación: Del 1 al 7 de julio, ambos inclusive.
• 2 FORMAS DE REALIZAR LAS RECLAMACIONES: 1. Online, a través de Azternet – Solicitudes – PPLL – Nueva reclamación/recurso 2. En papel: a. Procedimiento b. Hoja de reclamación

Más información en el siguiente enlace (apartado “Reclamaciones y resultados definitivos”):
Convocatoria 2023-1 - IVAP (euskadi.eus)
 Procedimiento para escuchar la grabación del examen oral, aquí

IVAP

PRIMERA CONVOCATORIA ORDINARIA DE 2023
Resolución de 23 de enero de 2023 de la directora del IVAP por la que se convocan exámenes de acreditación de perfiles lingüísticos.

Las personas interesadas solo podrán realizar la solicitud para un único perfil lingüístico.

• Inscripción:

El plazo será del 2 al 15 de febrero de 2023.

Las solicitudes se gestionarán a través de la app de Internet Azternet

    PARA PERSONAL DE OSAKIDETZA (sin habilitar todavía)
www.osakidetza.euskadi.eus (Profesionales > Euskera > Perfiles lingüísticos > Convocatorias acreditación PL > 1.ª Convocatoria (01-02-2023) > Solicitud)
 

RESOLUCIÓN 1184/2023 de la Directora General de Osakidetza- SVS, por la que se abre plazo de convocatoria ordinaria correspondiente al 2022*.

REQUISITOS:
•    Personal fijo con plaza en propiedad en Osakidetza o en situación de reingreso provisional, deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante al menos 1 año, prestado en los últimos 3 años previo al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal fijo sin plaza en propiedad en Osakidetza deberá acreditar la prestación efectiva de servicios en Osakidetza, en la categoría desde la que se opta al reconocimiento, en situación de servicio activo o en excedencia para cuidado de familiares, por razón de violencia de género o en servicios especiales, durante los 3 años previos al inicio del plazo de solicitud.
•    Personal no fijo en Osakidetza, deberá haber prestado al menos tres años de servicios en Osakidetza, en el transcurso de los cinco años inmediatamente anteriores al inicio del plazo de solicitud de la convocatoria.

SOLICITUD: Del 29 de junio al 2 de agosto de 2023**
**Del 30 de junio, a las 15:00 horas, al 3 de julio se va a bloquear el acceso por actualización informático de SAP.

Para acceder a este cobro, INSCRÍBETE aquí

*MAS INFORMACIÓN AQUÍ.
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