PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Del 29 de mayo al 9 de junio del 2020, ambos inclusive.

INSTRUCCIÓN 

IMPRESO DE RENUNCIA 

IMPRESO NOTIFICACIÓN DE ABANDONO 

TODA VEZ QUE LA PANDEMIA SE VA SUPERANDO Y POCO A POCO SE VUELVE A LA NORMALIDAD, SAE RECUERDA A LA CONSEJERÍA DE SALUD DEL GOBIERNO VASCO Y A LA DIRECCIÓN DE RR.HH. DE OSAKIDETZA LA SOLICITUD QUE CON FECHA 08/04/2020, REGISTRABA RECLAMANDO:

1.    QUE EL TIEMPO TRABAJADO DURANTE LA PANDEMIA Y EL ESTADO DE ALARMA HASTA VOLVER A UNA SITUACIÓN NORMALIZADA, FUERA COMPUTADO COMO PLAZAS DE DIFÍCIL COBERTURA, PARA QUE SEA COMPUTADO A RAZÓN DEL DOBLE DE PUNTOS DE CARA A SU VALORACIÓN EN FUTURO PROCESOS SELECTIVOS, BOLSAS DE TRABAJO, ETC.

2.    QUE AL PERSONAL QUE HA TRABAJADO DURANTE ESTE DIFÍCIL PERIODO Y PARA RECONOCERLE SU VALIOSO TRABAJO SE LE COMPENSE ECONÓMICAMENTE CON UNA CANTIDAD CORRESPONDIENTE A UN 50% DEL SUELDO ESTABLECIDO PARA SU CATEGORÍA PROFESIONAL Y CON CARÁCTER EXCEPCIONAL SE LE CONCEDAN 6 DÍAS ADICIONALES DE LIBRE DISPOSICIÓN.

3.    QUE LOS NOMBRAMIENTOS COYUNTURALES SE PROLONGUEN PARA DAR COBERTURA AL PERIODO VACIONAL, PROPÌCIANDO POR UN LADO LA ESTABILIDAD DE LOS PROFESIONALES QUE HAN PRESTADO SUS SERVICIOS DURANTE LA PANDEMIA Y POR OTRO EL MERECIDO DESCANSO VACACIONAL DE LOS PROFESIONALES SANITARIOS.
 

Todo esto nos molesta, nos enfada y nos indigna, pero nos molesta, nos enfada y nos indigna aún más, cuando lo hacen las personas que supuestamente nos representan en las distintas Direcciones, nuestros mandos intermedios, y sobre todo nuestra Dirección, la Dirección de Enfermería.

Es por ello que no damos crédito a la respuesta publicada por la Directora de Enfermería de la OSI ARABA, “Nerea Gutiérrez”, cuando con fecha 15 de Mayo en la Intranet de la OSI, da contestación a una llamada de agradecimiento realizada por una ciudadana, en la que agradece el trabajo realizado por los profesionales y textualmente y en reiteradas ocasiones lo hace dirigiéndose “a los profesionales sanitarios”

En esta respuesta, nuestra Directora, le muestra su agradecimiento emocionada a la persona que envía el mensaje y hoy en día donde tan incesantemente se nos recalca la necesidad de un lenguaje inclusivo en todos los ámbitos y donde penaliza la exclusión de cualquier persona o colectivo dentro de una generalidad, nuestra Directora, la Directora de Enfermería, la Directora de las Enfermeras Graduadas, pero también de l@s Técnicos en Cuidados de Enfermería, la misma Dirección que gusta de hablar continuamente de la importancia de la Enfermería y de términos como “COMUNICACIÓN”, “INTERDISCIPLINAR”, “FEED BACK” y un largo etc, integrador, termina su misiva con una utilización sorprendente del lenguaje más excluyente.  

“Gracias a ti,  y a tod@s l@s que como tú reconocen la relevancia de todos los profesionales sanitarios y en este Día de las enfermeras, de las enfermeras en especial”

Nerea Gutiérrez/Directora de Enfermería

Es en momentos como estos, en los que después de muchos años de lucha l@s TCE seguimos reivindicando más que nunca nuestro indispensable e indiscutible papel en los Equipos de Enfermería y pese a desmotivadoras respuestas como la de la Directora de Enfermería de la OSI ARABA, no dejaremos de luchar por lo que es justo, por conseguir que nuestra profesión sea respetada y valorada como se merece. Para ello, SAE persistirá en la lucha diaria e incansable hasta conseguir estos objetivos. Por este motivo y ante semejante desprecio al colectivo, los TCE pedimos la dimisión de una Directora que no nos representa.
Más información 

Con fecha 18 de mayo, mediante una circular, la Dirección Gerencia del IFBS INFORMA DE ACLARACIONES IMPORTANTES SOBRE LAS MEDIDAS EXCEPCIONALES COMPLEMENTARIAS PARA EL AÑO 2020 RELACIONADAS CON EL COVID -19 Y LA CONCILIACIÓN EN LAS FASES DE TRANSICIÓN HACIA LA NUEVA NORMALIDAD. Medidas que atañen a:

•    DÍAS DE LIBRANZA.
•    MEDIDAS DE CONCILIACIÓN.
•    INCORPORACIONES PENDIENTES DE OEP.
•    FÓRMULA PARA EL CÁLCULO DE LAS HORAS DE EXCESO EN CASO DE INCAPACIDAD LABORAL.
•    CÓMPUTO HORARIO DEL PERSONAL DE CENTROS DE DÍA Y CENTROS OCUPACIONALES. HORAS CORRESPONDIENTES A CURSOS DE EUSKERA FUERA DEL HORARIO LABORAL.

Plazo: la presente circular entra en vigor al día siguiente de su publicación en la intranet del IFBS, quedando derogadas circulares y disposiciones previas que se opusieran al contenido de esta que se aprueba.
Circular

Las medidas atañen:
1.    DIAS DE LIBRANZA.
2.    MEDIDAS DE CONCILIACIÓN sobre:
•    Personal adscrito al calendario general.
•    Personal adscrito al calendario general y a los centros cuto servicio se ha suspendido temporalmente.
•    Personal adscrito a calendario con turnos.
•    Reincorporación progresiva del personal adscrito al calendario general o a servicios que sean reactivados.
INCORPORACIONES PENDIENTES DE OEP: 
Las incorporaciones pendientes de nuevas/os funcionarias/os de carrera no se producirán con anterioridad al 1 de octubre de 2020.
PLAZO: esta circular entrara en vigor al día siguiente de su publicación en la intranet corporativa.
Circular medidas excepcionales en fase desescalada.
Plan de contingencia
Modificación Resolución medidas excepcionales suspensión vacaciones.