OPE
TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
Cuadernillo de examen y las respuestas válidas del ejercicio de oposición celebrado el 23 de marzo de 2025.
Plazo de reclamación entre el 25 y 27 de marzo de 2025.
https://www.aragon.es/-/tecnico/a-auxiliar-de-farmacia.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud

17/03/25. DISTRIBUCIÓN AULAS

FECHA DE EXAMEN PARA EL DÍA 23 DE MARZO DE 2025, A LAS 09:00 HORAS, EN LLAMAMIENTO ÚNICO, EN EL AULARIO B DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, CALLE DOMINGO MIRAL, S/N

No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder a la misma a partir de las 08:30 horas.
 

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SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

OPE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

FECHA DE EXAMEN PARA EL DÍA 23 DE MARZO DE 2025, A LAS 09:00 HORAS, EN LLAMAMIENTO ÚNICO, EN EL AULARIO B DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA, CALLE DOMINGO MIRAL, S/N

Plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para que los interesados puedan subsanar por escrito los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión.
https://www.aragon.es/-/tecnico/a-auxiliar-de-farmacia.-oposiciones.-servicio-aragones-de-salud

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16/05/24. CONVOCATORIA DE OPE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA

6 PLAZAS LIBRES

2 PLAZAS PROMOCIÓN INTERNA

PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 3 DE JULIO DE 2024

INSCRIPCIONES EN: https://empleo.salud.aragon.es

Todo el proceso: https://www.aragon.es/-/oposiciones

Se publica la relación de personas aspirantes que han aprobado el proceso selectivo, por el turno general de acceso libre y turno de discapacidad por orden de puntuación total, en la categoría de TCE/AE. https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/570o/25060912.pdf

También publicada la relación de personas aspirantes que han aprobado el proceso selectivo, a plazas vacantes a tiempo parcial, por orden de puntuación total, en la categoría de TCE/AE.
https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/570o/25060913.pdf

En el plazo de 10 días hábiles (Del 25 de marzo al 7 de abril) en ambos procesos, las personas aspirantes que figuren en la relación de aspirantes aprobados deberán presentar en cualquiera de las oficinas de registro de documentos integradas en el sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria.

03/01/25 SE PUBLICA LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA OBTENIDA EN LA FASE DE CONCURSO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS, EN EL MARCO DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, POR ÓRDENES DE 23 DE DICIEMBRE DE 2022, PARA EL ACCESO A PLAZAS VACANTES DE PERSONAL LABORAL FIJO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE/AE.
Más información

Fase de concurso -- Puntuación méritos definitiva.

APROBACIÓN DE LAS BASES GENERALES Y CONVOCATORIA DE LOS PROCESOS SELECTIVOS MEDIANTE SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN DE DIFERENTES GRUPOS PROFESIONALES.

LAS SOLICITUDES PARA PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS SE DEBERÁN CUMPLIMENTAR POR MEDIOS ELECTRÓNICOS (SERÁ NECESARIO EL CERTIFICADO ELECTRÓNICO VÁLIDO). EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE 

SOLICITUDES SERÁ DE 20 DÍAS NATURALES. PARA MÁS INFORMACIÓN CONSULTA AQUÍ
 

LISTAS CONTRATACIÓN TEMPORAL
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Debido a diversas incidencias técnicas en el proceso de revisión y generación de las listas de contratación temporal, el SERGAS ha comunicado que la publicación de las mismas se retrasará.
La nueva fecha estimada para la publicación será en la primera quincena del mes de abril.

MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL

Según la ley de estabilización 20/2021 de 28 de diciembre artículo 2 punto 6, de medidas urgentes para la reducción la temporalidad (Ley Iceta) y dentro del proceso de estabilización de la OPE, corresponderá una compensación económica, equivalente a veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de doce mensualidades, para el personal funcionario interino o el personal laboral temporal que, estando en activo como tal, viera finalizada su relación con la Administración por la no superación del proceso selectivo de estabilización.
En el caso del personal laboral temporal, dicha compensación consistirá en la diferencia entre el máximo de veinte días de su salario fijo por año de servicio, con un máximo de doce mensualidades, y la indemnización que le correspondiera percibir por la extinción de su contrato, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año. En caso de que la citada indemnización fuere reconocida en vía judicial, se procederá a la compensación de cantidades.
La no participación del candidato o candidata en el proceso selectivo de estabilización no dará derecho a compensación económica en ningún caso.

Para mayor información contacta con nosotras/os