PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y ORDINARIO

PRESENTACIÓN DE MÉRITOS GRUPOS C/C1 SANITARIO Y DE GESTIÓN Y SERVICIOS
AMPLIACIÓN PLAZO DE REQUERIMIENTO DE MÉRITOS: DESDE EL 18 DE OCTUBRE DE 2024 AL 15 DE NOVIEMBRE DE 2024(AMBOS INCLUSIVE)

IMAS: CONVOCADAS LAS BASES PARA NUEVO CONCURSO-OPOSICIÓN EN IMAS DE 139 PLAZAS EN LA CATEGORÍA DE TCE/SOCIOSANITARIO
Publicada en BOIB nº 145 CONCURSO OPOSICION TCE/SOCIOSANITARIO la convocatoria, las bases específicas y temario para nuevo proceso de concurso-oposición de 139 plazas en la categoría de TCE.
Está pendiente de publicación en BOE para presentación de solicitudes.

Plazas:

• 109 turno libre.
• 24 promoción interna.
• 6 discapacidad.

Requisitos:
Titulación: T. Cuidados de Enfermería, T. Atención Personas Situación Dependencia o T. sociosanitario.
B1 de catalán.
Pago tasa de 13,77€
Inscripción telemática registrada.

La fase de oposición representa el 70% y la fase de méritos el 30% turno libre y en P. Interna 60% oposición y 40% méritos.

La oposición consta de dos exámenes, el 1º es temario específico y eliminatorio, y el 2º es temario general.
Más información en tu sección sindical o al teléfono 628828447.

Convocatoria: B.O.E Nº 267 de 05/11/2024
Bases: B.O.P Nº 250 de 30/12/2022
Rectificación: B.O.P Nº 89 de 10/05/2023

28 PLAZAS TCE/AE
PERSONAL LABORAL FIJO
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: Desde 06/11/2024 al 03/12/2024 (ambos inclusive)
Más información en https://ayora.sedelectronica.es/info.0
https://www.boe.es/boe/dias/2024/11/05/pdfs/BOE-A-2024-22867.pdf
 

CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA TÉCNICA/O DE FARMACIA
SE RESUELVE LA CONVOCATORIA CO/34/22 Y SE NOMBRA PERSONAL LABORAL FIJO A LA PERSONA QUE FIGURA EN EL ANEXO https://dogv.gva.es/datos/2024/11/04/pdf/2024_11453_es.pdf

PLAZO DE FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO Y TOMA DE POSESIÓN: UN MES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN

LA PERSONA LABORAL TEMPORAL QUE RESULTE DESPLAZADA, CESARÁ EL DÍA ANTERIOR A LA INCORPORACIÓN.

La autorización de excedencia voluntaria por prestación de servicios con carácter temporal en otras entidades en régimen de derecho público requerirá, conforme establece el artículo 25.3.b.6) del Convenio colectivo, un mínimo de un año de antigüedad como personal del CHGUV, ininterrumpido e inmediatamente anterior a la solicitud de excedencia.

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PUBLICADA LA RELACIÓN DEFINITIVA DE LAS VALORACIONES DE MÉRITOS Y ASPIRANTES QUE SUPERAN EL PROCESO SELECTIVO EN LA CATEGORÍA T. FARMACIA.
Más información

https://chguv.san.gva.es/rrhh/seleccion/oep-2018

A partir de mañana día 5 de noviembre abre el plazo para la aportación de méritos y de nuevas inscripciones en la bolsa de trabajo.

Documentación a aportar actualización:
- Formación continuada (cursos)
- Experiencia profesional no SESCAM (certificado o contrato + vida laboral)
- Investigación (capítulos, ponencias, póster y comunicación)
- Docencia (certificado colaborador en prácticas)
- Bolsas especificas (certificado acreditativo)
Documentación a aportar nuevas inscripciones:
- Datos personales + DNI
- Titulación de la bolsa que vayas a inscribir (Diploma o Notas + Tasas)
- Formación continuada (cursos)
- Experiencia profesional no SESCAM (certificado o contrato + vida laboral)
- Investigación (capítulos, ponencias, póster y comunicación)
Para más información en tu sede sindical.