Reunión 22 de septiembre de 2022

ADAPTACIÓN del PACTO de BOLSA.
1.    Continúa adaptándose el Acuerdo de Bolsa a la modificación del Estatuto Marco, en sus artículos 9 y 33. Selección de personal estatutario temporal.
2.    La oferta de “Mejora de contratos" de larga duración de igual o superior a 4 años, se supedita a nombramientos de sustitución únicamente, al no poder sobrepasar las interinidades los 3 años de duración.
3.    Excepción del Interino Vacante, según establece el Estatuto Marco, “dentro de su nombramiento de 3 años se haya convocado su plaza y aún no esté resuelta esa convocatoria podrá permanecer hasta la resolución de la misma", si transcurren 4 años o más, se le da la posibilidad de renunciar a su nombramiento de interinidad sin que sea sancionado en Bolsa y podrá participar en las siguientes ofertas de nombramientos.
4.    Desaparece el tiempo máximo de UN MES de contrato por listados adicionales. Lo impide el Estatuto Marco. Tendría que adaptarse ese nombramiento a la causa que provoca la contratación, independiente del tiempo que corresponda.
5.    Hasta mayo del 2023 que desaparecerán los listados adicionales y para mayor transparencia, la Administración informará periódica y semanalmente, en la Comisión Central de Bolsa Única, de todos los nombramientos efectuados con los listados adicionales, especificando categoría y duración.
6.    Próxima Mesa del 27 de septiembre, se comunicarán fechas en las que se publicarán los listados provisionales, correspondientes al corte 2021, de las diferentes categorías.
7.    Nombramientos Virtuales por Maternidad o Paternidad, está estudiándose jurídicamente si les corresponde cobrar las retribuciones desde el día de la oferta, aunque continúen en situación de incapacidad temporal (I.T.)
8.    En la 1ª Quincena de Octubre de 2.022, se conocerá el plazo habilitado en la Ventanilla Electrónica (VEC) para la INSCRIPCIÓN de SOLICITUDES. Tanto los nuevos aspirantes como los ya inscritos en Bolsa tienen que registrar TODOS SUS MÉRITOS en la VEC. El Registro de Méritos en la VEC estará abierto permanentemente.
Habrá otro plazo, distinto, en el que se podrán migrar los méritos a la nueva aplicación de Bolsa. Dentro de la VEC, se creará un icono explícito para “BOLSA”.
Desde SAE recomendamos registrar TODOS LOS MÉRITOS en el Currículum Digital de la VEC (estén o no baremados en cortes anteriores)

Abierto procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el excepcional de concurso, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:

a.    Se desarrollará en una única fase de valoración de méritos
b.    Sólo se valorarán los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes.
c.    Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor puntuación y conforme al orden de prelación resultante de la aplicación de la base 8.1 de esta convocatoria.
d.    La superación del proceso selectivo se declarará en número idéntico al de plazas convocadas.
e.    Los aspirantes cuya puntuación fuera cero, en ningún caso podrán estar incluidos en la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y, en consecuencia, no ostentarán derecho a la elección de vacantes.
f.    La elección de vacantes por los aspirantes se efectuará por el orden de prelación resultante.
g.    De este proceso no se derivará la constitución de bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos

Se valorarán con un máximo de 60 puntos los servicios prestados como funcionario interino.

Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar electrónicamente en la aplicación OPEC@N (https://aplicacionesweb.cantabria.es/opecan/) la solicitud de  admisión al procedimiento.

Plazo: del 21 de Septiembre hasta el 10 de Octubre

Orden 

2021eko BEHIN-BEHINEKO KONTRATAZIO ZERRENDAK

LISTAS PROVISIONALES DE CONTRATACIÓN 2021

Resolución 745/2022 de la Directora de RRHH de Osakidetza_SVS, por la que se ordena la publicación en la web de Osakidetza de las listas 
provisionales de contratación temporal (Listas de contratación 2021), en las siguientes modalidades a las que puedes acceder desde los siguientes enlaces:

-Listas de nombramientos largos.
-Listas de excluidos/as.
-Plazo de reclamación*:
 Hasta el 3 de octubre de 2022.
*Se adjunta hoja de reclamación

Resolución

SE HACEN PÚBLICOS LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS REFERENTE AL CORTE DE ACTUALIZACIÓN DE VALORACIÓN DE MÉRITOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.

Con la publicación de esta Resolución, se entienden notificadas las estimaciones o desestimaciones, en cada caso, de las alegaciones y /o subsanaciones realizadas por los interesados a los listados provisionales de admitidos y excluidos. Dicha Resolución servirá también de notificación a los interesados que hayan solicitado la subsanación de errores en la consignación de sus datos personales.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional. 

La presente Resolución surtirá efectos desde el día siguiente al de su publicación en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud y deberá publicarse en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área.

https://convocatoriasses.gobex.es/empleopublico.php

RESOLUCIÓN

Publicada en la página web de empleo público y en los tablones de anuncios del Servicio Extremeño de Salud y de las Gerencias de Área, la Resolución, por la que se hacen públicos los LISTADOS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LA BOLSA de trabajo en la categoría de TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA
Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para la presentación de alegaciones y la subsanación de errores en la consignación de sus datos personales, así como para la subsanación de requisitos y méritos.
Junto con la presentación de alegaciones, los aspirantes dentro del plazo de subsanación indicado deberán realizar las siguientes acciones:

A)    Subsanación de datos personales y requisitos registrados telemáticamente.
B)    Subsanación de méritos registrados telemáticamente.
C)    Subsanación documental de los requisitos y méritos.
Las alegaciones v subsanaciones realizadas por los interesados serán estimadas o desestimadas con la publicación de la Resolución por la que se aprueban los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos. 
Las modificaciones, así como el registro de nuevos méritos en la aplicación informática realizados con posterioridad a los 10 días hábiles del plazo establecido, se tendrán en cuenta para el corte anual de actualización de valoración de méritos.
Resolución

PUBLICADA RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Y ASUNTOS GENERALES, POR LA QUE SE HACE PÚBLICO EL LISTADO ÚNICO DE ASPIRANTES INSCRITOS ADMITIDOS EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.
El listado único de aspirantes admitidos recoge las solicitudes y los méritos registrados por los aspirantes con la puntuación de acuerdo con la valoración de sus méritos. 
Todos los aspirantes incluidos en el listado único deberán presentar en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación del mismo en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados en la valoración tal y como se describen en la resolución que se adjunta.
Resolución
 

Publicada la constitución de la bolsa de trabajo en la categoría de Técnico/a Auxiliar de Farmacia, para la selección y cobertura de plazas básicas de personal estatutario temporal en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud. 
El aspirante que desee formar parte de esta Bolsa de Trabajo deberá registrarse y completar la solicitud de inscripción mediante un proceso telemático.
El aspirante deberá inscribirse con un nombre de usuario y contraseña, que se obtendrán al registrarse en el apartado "Inscripción Bolsa Trabajo“ de la página web.
Las bases de la presente convocatoria, se podrán consultar en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud.
Plazo de Inscripción del 26 de abril de 2022 al 24 de mayo de 2022, ambos inclusive
Una vez cumplimentado todo el proceso anterior, el sistema generará una solicitud con un número de control que el aspirante deberá imprimir, firmar y registrar junto con los documentos y méritos cuando le sean requeridos.
Resolución
 

TIPOS de CONTRATOS o NOMBRAMIENTOS de BOLSA.- En aplicación de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE 312 de 29-12-2021).
•    Existencia de Plaza Vacante.- Cuando no sea posible su cobertura por personal estatutario fijo, durante un plazo máximo de 3 años.
•    Ejecución de Programas de carácter temporal, que deberán especificar FECHA de INICIO y FINALIZACIÓN. No podrán tener duración superior a 3 años. Dichos programas no pueden suponer ejecución de tareas o cobertura de necesidades permanentes, habituales de duración indefinida de la actividad propia de los servicios de salud.
•    Exceso o acumulación de tareas, detallando las mismas, con FECHA de INICIO y FIN del nombramiento, por un plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.

Interinos Vacantes tendrán fecha fin, como máximo pueden estar 3 años. Se creará una plaza en los servicios o unidades que se realice este nombramiento y se superen los plazos establecidos. De no crearse, no podrá realizarse nuevo nombramiento por la misma causa en un periodo de 2 años.

Desaparecen Nombramientos Eventuales Estructurales.- Se mantienen los que se hicieron hasta el 07/07/2022. Los que finalizan a 31/10/2022 serán Interinos Vacantes o Interino Sustituto según corresponda por puntuación.

Contratos Largos.- Tendrán duración superior a 1 año y los Contratos Cortos menor de 1 año.

Se anulan las Mejoras a Interinos de más de 4 años.- No podrá haber interinos con más de 3 años. Se mantienen las mejoras de Jornada Complementaria a Jornada Ordinaria y de Jornada Parcial a Jornada Total. Se mantienen los que se hicieron hasta el 07/07/2022. Se modificará provisionalmente el Pacto de Bolsa para adaptarlo a este tipo de nombramiento y, a finales de año, se le realizará una modificación más amplia. Los que finalizan a 31/10/2022 serán Interinos Vacantes o Interino Sustituto según corresponda por puntuación.

BOLSA ÚNICA en la VENTANILLA ELECTRÓNICA (VEC).- 
•    Apertura en la 1ª Quincena de Octubre.- Tendrán que inscribirse TODOS los candidatos.
•    Inscripción de TODOS los méritos en la VEC.- Cuando se active la Bolsa, se podrán destinar todos los méritos inscritos en la VEC a la Bolsa Única.
•    Se valorarán los méritos obtenidos hasta 31 de octubre de 2022.