Los listados correspondientes se publican en el portal de empleados públicos  y la información estará disponible en el Servicio Telefónico de Información y Atención al Ciudadano 012 o 983327850 (teléfono gratuito si se dispone de tarifa plana).

Esta bolsa se pondrá en funcionamiento en el primer día hábil siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, A partir de esa fecha quedará sin efecto la anterior bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Técnico de Atención Directa.

Enlaces:

Resolución Bocyl
Admitidos
Excluidos.
Admitidos por zonas.

CONVOCATORIA: DFX04L19-2 TOMA DE POSESIÓN

Publicado en el BORM con fecha 29 de junio nombramientos del personal funcionario de carrera de Técnicos en Cuidados de Enfermería de la Adm inistración Pública de la Región de Murcia.

El acto institucional de toma de posesión se efectuará en el Salón de Actos del Servicio Regional de Empleo y Formación, sito en la Avenida Infante Juan Manuel, 14, de Murcia, el día 30 de junio de 2026 a las 10:00 horas por lo que deberá presentarse a las 9:00 horas para formalizar la documentación preceptiva antes del inicio del acto.

FUNCIÓN PÚBLICA, IMAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
CONVOCATORIA: DFX04L19-2 (INSCRIPCIÓN REALIZADA ENTRE 12-2019 HASTA 01-2020)

ASPIRANTES NO SELECCIONADOS
Publicada resolución complementaria de la resolución de 19 de noviembre de 2025 del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para acceso el cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, por el sistema de acceso libre, por la que se publica la relación complementaria con las personas aspirantes que han superado todos los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y no han resultado seleccionadas.
https://empleopublico.carm.es/publicaciones/38389.pdf

ASPIRANTES NO SELECCIONADOS

Publicada resolución complementaria de la resolución de 7 de octubre de 2025 del tribunal calificador de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, por el sistema de acceso libre, convocadas por orden de 15 de noviembre de 2019 de la Consejería de Presidencia y Hacienda por la que se publica la relación complementaria con las personas aspirantes que han superado todos los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y no han resultado seleccionadas.

https://empleopublico.carm.es/publicaciones/37958.pdf
 

ASPIRANTES SELECCIONADOS
Publicada Resolución del tribunal calificador de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de Técnicos en Cuidados de Enfermería, por el turno de acceso libre, convocadas por orden de 15 de noviembre de 2019, por lo que se publica la relación de aspirantes que han sido seleccionados/as, y propone el nombramiento como funcionarios/as de carrera de los/as mismos/as.
Contra la presente Resolución cabe interponer recurso de alzada en el plazo de un mes.

Más información

PUBLICADO LISTADO PARA REQUERIMIENTO DE DOCUMENTACIÓN EN LA CATEGORÍA DE TCAE
POR NO PODER COMPROBAR DICHA DOCUMENTACIÓN APORTADA EN LA INSCRIPCIÓN.

Publicado en el portal del IB-Salut, un listado de requerimiento de aportación de documentación en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería

Plazo de presentación: 10 días hábiles desde publicación.

Enlaces:
LISTADO REQUERIMIENTO APORTACIÓN DOCUMENTACIÓN TCAE
MODELO PRESENTACIÓN DOCUMENTACIÓN
Si no estás en el listado, no debes aportar nada.

Si necesitas ayuda, ponte en contacto con tu sección sindical y te ayudaremos.

Más información en tu sección sindical
#somoslasmanosquetecuidan

Publicada en el BOCYL de hoy, relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico/a en Farmacia del Servicio de Salud de Castilla y León, y se ofertan las vacantes correspondientes.

Plazo de 15 días hábiles, a partir de mañana para adjuntar documentación necesaria, remitida al Servicio de Selección (código DIR A07021117) de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla n.º 1 – 47007 – Valladolid)

Enlace: Listado y anexos
Más información en tu sección sindical

1. GESTIÓN DE OFERTAS
Oferta: VACANTE
 Destinatarios: Cualquier integrante de la lista, trabaje o no.
 Excepción: No se ofrece si ya ocupa una VACANTE en la misma categoría.
 Tipos y condiciones:
o Contrato Programa: Máximo 3 años (ampliable 1 año). Solo una vez por nombramiento.
o Mejora de Contrato: Comisión de servicio, liberación sindical o reserva de plaza (por Promoción Interna, Servicios Especiales o Excedencia).
o Sustituciones: Por baja maternal o riesgo de embarazo.
o Personal Fijo: Puede optar a otra categoría si es mayor a 3 meses (Promoción Interna temporal).
Oferta: NO VACANTE
 Destinatarios: Estrictamente el 1º de la lista que NO esté trabajando en esa categoría.
 Tipos: Acúmulo de tareas o Sustitución.
2. LLAMADAS Y PENALIZACIONES
Reglas de Llamadas
 Reducción de Jornada: Se puede ofertar para completar o mejorar jornada. Su rechazo NO PENALIZA.
 No contestar: Se considera tras 3 llamadas seguidas (con intervalo mínimo de 3 horas entre ellas).
Régimen de Penalizaciones
 Rechazo SIN JUSTIFICAR (+ de 7 días hábiles): Baja de 1 año en la LET.
 Rechazo reiterativo: Exclusión de 1 año o definitiva.
 NO superar "PERIODO DE PRUEBA": Exclusión de 1 año.
 Rechazo reiterativo tras periodo de prueba: Exclusión definitiva.
 RENUNCIA VOLUNTARIA: 1 año en la categoría (excepto por plaza VACANTE con MEJORA DE EMPLEO).
3. LÍMITES DE CONTRATACIÓN Y DURACIÓN
 Interino Vacante / Programa Temporal: Máximo 3 años.
 Interino por ACÚMULO DE TAREAS: Máximo 9 meses (suma de contratos) en un periodo de 18 meses.
 Tras cubrir los 9 meses: Se le ofertará VACANTE/PROGRAMA o SUSTITUCIÓN.
 Sustituciones encadenadas: Sustitución + subsiguientes del titular con el mismo nombramiento inferior a 3 años.
4. ASPECTOS GENERALES
 Puntuación Bolsa de Empleo: 40% examen + 60% méritos.
 Vigencia de la LET: Hasta nueva convocatoria de OPE (hasta los 3 años). Siguen vigentes las anteriores.
 Indefinidos no fijos (no plaza): Indemnización por "FRAUDE DE LEY" (20 días por año trabajado).