En el DOG de hoy, 29 de diciembre, se ha publicado DECRETO 225/2020, de 23 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2020.

Plazas funcionarios: 
Auxiliar de Cuidadores (subgrupo C2): 25 plazas
20 por acceso libre y 5 por turno de discapacidad

Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar: plazas funcionarios:
Gerocultor (subgrupo C2): 109 plazas
98 por turno libre y 11 por turno de discapacidad

Plazas de personal laboral
Grupo IV. Categoría 04-Cuidador/a Auxiliar: 1 plaza
Grupo IV. Categoría 11-Auxiliar de Laboratorio: 3 plazas
Grupo IV. Categoría 39-Auxiliar de Autopsias: 1 plaza

Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar: plazas funcionarios:
Gerocultor (subgrupo C2): 42 plazas
39 son plazas de consolidación y 3 por discapacidad general

Promoción interna personal laboral fijo (P. funcionarización)
Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 39 plazas

ASÍ MISMO se regula:
•    Promoción interna independiente.
•    Promoción interna para el personal laboral fijo: proceso de funcionarización    
•    Criterios generales de aplicación en los procesos selectivos.
•    Personas con discapacidad.
•    Acumulación de plazas correspondientes a la oferta de empleo público de los años anteriores.
•    Cuerpo de técnicos de carácter facultativo (grupo B):
Las convocatorias de los procesos selectivos referentes al cuerpo de técnicos de carácter facultativo (grupo B) deberán adaptarse a lo dispuesto en la Ley 2/2015 de 29 de abril, del empleo público de Galicia, mientras no se desarrolle reglamentariamente el grupo B, la incorporación del personal se producirá en el subgrupo C1.
Resolución

DOGC núm. 8305 en fecha 29.12.2020
ANUNCIO SOBRE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020

SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA LEY 4/2020, DEL 29 DE ABRIL, DE PRESUPUESTOS DE LA GENERALITAT DE CATALUNYA PARA EL 2020, ART. 32 DE OFERTA DE OCUPACIÓN PÚBLICA PARA EL 2020 Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL FIJO, GESTIÓ DE SERVEIS SANITARIS PROCEDE A LA PUBLICACIÓN DE SU OFERTA DE OCUPACIÓN PÚBLICA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020, QUE CONSTA DE 16 PUESTOS DE TRABAJO:

    12 Correspondientes al Hospital Universitario de Santa María

TCAE: 4 PLAZAS

    4 Correspondientes al Hospital Comarcal del Pallars.

TCAE: 1 PLAZA
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RESOLUCIÓN de 23 de diciembre de 2020, por la que se dispone la publicación en el Diario Oficial de Extremadura del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Junta de Extremadura para el año 2020.

TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD:

PLAZAS DE NATURALEZA ESTATUTARIA
•         Personal de Formación Profesional:
-          Técnicos Superiores 18 
-          Técnicos: 73 plazas
PLAZAS DE NATURALEZA LABORAL: 191 plazas sin especificar 

PROMOCIÓN INTERNA:

PLAZAS DE NATURALEZA ESTATUTARIA
•         Personal de Formación Profesional: 
-          Técnicos Superiores 2 
-          Técnicos: 8 plazas
Resolución
 

En el BO de Canarias de hoy, 28 de diciembre, se ha publicado DECRETO por el que se aprueba la oferta de empleo público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud para 2020. Se ofertan mil doscientas treinta y dos plazas.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS ÓRGANOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD PARA 2020, POR CATEGORÍAS

·         AE/TCE:         213 PLAZAS 
·         Celador/a:     128 plazas
              
Procedimientos de movilidad voluntaria.
Con carácter previo a las convocatorias de pruebas selectivas de cada una de las categorías y especialidades que se oferten, se proveerán por concurso de traslado, a través de la valoración con arreglo a baremo, las plazas básicas de la respectiva categoría o, en su caso, especialidad que la correspondiente convocatoria determine. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que la renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública.
Cese de personal interino.
Cuando deba proceder el cese de personal interino en plaza vacante como consecuencia de la incorporación de personal fijo por la resolución de los procedimientos de movilidad o de selección, tanto por el sistema de acceso libre como por el de promoción interna, derivados de esta oferta de empleo público, el cese se efectuará de acuerdo con lo establecido en la Orden departamental que fije los criterios objetivos para determinar el orden de cese del personal estatutario temporal vigente en cada momento, o en la normativa que resulte de aplicación.

SEGUIREMOS INFORMANDO CUANDO SE PUBLIQUE LA CONVOCATORIA Y EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Decreto

Sin perjuicio de lo previsto en el apartado tercero de este Acuerdo, el personal funcionario y laboral dispone de una bolsa de horas de un 5 % de la jornada anual de cada empleado o empleada, para el cuidado de menores de 14 años, personas con discapacidad o mayores dependientes que deban permanecer aislados en el domicilio por estar a la espera de resultados de pruebas PCR, o por cierre de aulas o centros de día, y por encontrarse en los demás supuestos de aislamiento o cuarentena previstos en la normativa reguladora de las situaciones de alerta sanitaria para el control de la pandemia COVID-19 en Aragón.
La referida bolsa se concreta en 10 jornadas de trabajo por año natural.
Orden